公司亲戚管理制度

公司亲戚管理制度
一、目的
为规范公司内部亲戚关系管理，维护公司的公平公正，保障公司内部的和谐稳定，制定公司亲戚管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有员工和亲属关系的管理。

三、定义
1. 亲属关系：指员工在公司内部亲戚关系，包括但不限于直系亲属、旁系亲属、婚姻关系等。

2. 直系亲属：指配偶、父母、子女等近亲属关系。

3. 旁系亲属：指兄弟姐妹、姑爷舅嫂等间接亲属关系。

4. 亲戚关系：指员工之间或员工与公司管理层之间的亲戚关系。

四、管理规定
1. 公司禁止直系亲属在同一部门或同一上下级关系的部门内共同工作。

2. 公司禁止旁系亲属在同一部门或同一上下级关系的部门内共同工作。

3. 公司不允许亲戚关系的员工担任公司管理层职务。

4. 公司允许亲戚关系的员工在公司内部工作，但不得影响到工作效率和公司的正常运营。

五、管理措施
1. 公司对所有员工进行亲属关系的调查和登记，建立亲属信息档案。

2. 公司定期对亲属关系进行核查，发现违规情况，立即采取相应的处理措施。

3. 公司建立健全的亲属关系申报和审批制度，所有员工进入公司需填写亲属关系申报表，由公司人力资源部门进行审批。

4. 公司对亲戚关系的员工进行常规的工作表现和纪律考核，发现问题及时进行处理。

5. 公司在选拔和提拔人才时，严格审查亲属关系，确保公平公正。

六、处罚措施
1. 对于违反本制度规定的员工，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

2. 对于管理层违反本制度规定的员工，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于调整岗位、辅导改正、解聘等。

七、其他
1. 公司将严格执行本制度规定，确保公司内部的公平公正。

2. 公司将在公司员工手册和企业内部网站上公布和宣传本制度，提醒所有员工遵守本制度规定。

本亲戚管理制度自发布之日起生效，如有调整和变动，将提前通知全体员工。

公司负责解释本制度的条款，并保留最终解释权。

特此制定。

日期：XXXX年XX月XX日
公司名称：XXXX有限公司
制定人：XXX
审批人：XXX。