职工岗位技能竞赛方案

沃顿印刷有限公司
2014年首届岗位技能竞赛活动方案
一、目的
为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况；能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智，变伯乐相马为赛场选马。

二、竞赛时间：2014年5月31日AM10:00～11:00，验证时间：11:00～
12:00。

三、竞赛地点：各部门工作场所和食堂为赛场
四、参赛人员：沃顿全体人员
五、项目设计（共八项）：点数竞赛、产品全检竞赛、取余料竞赛、包装竞赛、网版机操
作竞赛、商标机操作竞赛、办公软件运用竞赛、制图技术竞赛
时间活动安排
4月15日早会宣传动员
4月30日竞赛方案确定
5月4日公示竞赛方案，开始接受报名
5月15日参赛人员的确定
5月20日召开赛前讨论会议，确定各赛项的具体事宜
5月25日完成竞赛宣传横幅的制作
5月31日首届技能大赛正式举办（AM10:00--11:00）
6月2日公布获奖名单，并颁发奖金
6月3日完成技能大赛相关稿件，并上传至warton首页。

六、活动策划
七、竞赛规则
1、每个项目参赛人数至少八人；
2、参赛选手必须在技能操作比赛开始前十五分钟在侯赛区侯赛；
3、参赛选手需在指定的工位号进行操作，不得自行更换仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品，也不得使用其它工位上的仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品；
4、比赛完成的选手应举手示意，由裁判员记录完成时间，选手在原工位等待本组比赛全部结束后，统一离场，等待期间不得喧哗；
5、比赛开始和结束时均由裁判员统一发出指令，因停电、停水和非人为因素造成设备故障，参赛选手可举手示意裁判员申请暂停比赛，经裁判员确认后，视解除情况所需时间长短，决定延续或调整比赛时间；
6、比赛期间，由于参赛选手违章操作或使用方法不当而造成仪器设备故障时，将视情节给予记录在案、扣分或停止比赛的处理，对非人为因素造成仪器设备故障时，不影响选手成绩，延误的时间可以通过延续比赛时间等方式予以弥补；
7、参赛选手不得向裁判员提出有关操作步骤、解决方法等涉及比赛核心内容方面的问题，如对设备、仪器、材料及样品等比赛物品有异议时，可向裁判员询问，裁判员将视问题性质进行回答或拒绝回答。

8、参赛选手对临场裁判有异议时，不得影响比赛现场秩序和赛事进程，可事。