简单个人用工合同范本3篇

简单个人用工合同范本3篇

篇一

简单个人用工合同范本

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

1. 劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止。

2. 工作内容及工作地点

（1）乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

（2）工作地点：_______________________。

3. 工作时间和休息休假

（1）甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

（2）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

4. 劳动报酬

（1）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

（2）乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

（3）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5. 社会保险和福利待遇

（1）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

（2）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

6. 劳动保护和工作条件

（1）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

（2）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

7. 合同的解除和终止

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（3）有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

双方约定的终止条件出现的；

甲方破产、解散或者被依法撤销的；

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

法律法规规定的其他情形。

8. 保密和竞业限制

（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

（2）未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

9. 违约责任

（1）双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元人民币。

（2）乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金_____元人民币，并赔偿甲方因此造成的损失。

10. 争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11. 其他事项

（1）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

篇二

简单个人用工合同范本

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点

1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

4. 乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）双方约定的终止条件出现的；

（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；