部门执勤迟到检讨书（精选7篇）

部门执勤迟到检讨书（精选7篇）
部门执勤迟到篇1
各位领导同事：
今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。

我对于今天上午执勤迟到违规行为的万分愧疚之情。

我们深刻的明白，纪律是一切是单位和组织行为的基础，所以单位一直以来反复强调。

可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培，大家都知道，个人的形象代表的公司的形象我给公司抹黑了对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果：
第一，在同事们中间造成了不良的影响由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿
第二，这次大会是领导就下个月的工作进行布署，开会迟到了就会有重要的精神没有领会到，失去了一个很好的学习机会。

这对我的工作将会是重大的损失和遗憾！
如今，我大错既成，深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：
第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

第二，思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现状，没有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想行为上要与党和方针政策保持相一致！
有古训曰，事不过三。

如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。

不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间的痛苦莫过于此！！
我决心，从思想上重视公司的，保证以后准时上下班。

此致
敬礼！
检讨人：
X年XX月XX日
部门执勤迟到检讨书篇2
尊敬的单位领导：
我怀着深深愧疚的.心情递交这封部门执勤迟到检讨书。

上班迟到这件事，表面上来看是偶然发生，可实际上却是反映出我没有养成良好的作息规律，并且反映出我长时间没有对自己有严格要求，工作散漫等必然结果。

我这样的自由散漫最直接的后果就是违反单位规章制度，久而久之会让我尚失工作责任心，养成“得过且过”、“做一天和尚撞一天钟”的应付思想。

现在，我知道上班迟到的行为是非常可怕的，如果不加以改正与反省，很有可能导致自己就此沉沦下去，一蹶不振。

工作当中，每个员工都是需要怀着一颗积极奋进的心态从事工作的，如此企业才能发展，业绩才能够提高。

而我怎么能够连基本的生活作息也掌握不了呢，这样岂不是太没有组织纪律观念了。

无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。

同事之间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的。

最后还是要感谢领导给我这么一个认错的机会，相信在今后的工作中，我再也不会出现迟到的情况，争做我们部门，乃至整个公司的优秀员工代表，谢谢您！
此致
敬礼！
检讨人：
X年XX月XX日
部门执勤迟到检讨书篇3
尊敬的领导：
在××月的××日的部门执勤我迟到了，虽然是因为等部门的人才迟到的，但自己的这种行为也要引起注意，毕竟这是纪律性差的表现。

其实这是我长这么大第一次写检讨，这可能是一件需“体验”的事。

不知道是以前自己太乖，还是现在变坏了。

总之，我能到写检讨书的地步，必定是自己犯下了严重的错误。

今天，我怀着十二分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对开会迟到这种恶劣行为的深刻检讨。

大脑控制一个人的行为，而我造成了这次错误，所以这是我思想还不成熟的原因。

从小我们就接触了纪律，知道集体的纪律性很重要，而我却明知故犯，罪责更大。

我不会怪自己年轻、冲动，毕竟自己是奔二的人了，我就没有资格再在孩子的年龄上停留了，应该时时刻刻都保持成熟的思维，理性的思考，于是，我不会找借口为自己开脱，错了就是错了，这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视部长以前说的话，我不应该违背部门的纪律。

我感到很抱歉，我希望大家可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

虽然，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望大家可以相信我的悔过之心。

我的迟到行为不是向学生会的纪律进行挑战。

绝对是意外，部长说得好，我要认真的检讨自己。

虽然已经过了几天，但心里总会想起我所犯下的作物，我真是千般懊恼，万番悔恨。

这样的行为，不但是对部长的不尊重，没有认识到开会的重要性，同时也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。

这不但会使部门的干部对我产生了极为不良的印象，如果自己平时能像其他优秀干部一样对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。

世上是没有后悔药的，事已至此，唯有以此事为警戒，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉
感。

现在我已完全认识到了自己的错误，我不会再犯这种错误。

我要加倍警醒自己，警醒自己不会在同一个地方犯同一个错误。

检讨人：
X年XX月XX日
部门执勤迟到检讨书篇4
尊敬的：
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该执勤迟到，我不应该违背学生会规定。

我这次执勤迟到，感到很抱歉，我希望可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

不过，人非圣贤孰能无过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望可以相信我的悔过之心。

“人有失手，马有失蹄”。

我的不良行为不是向学生会的纪律进行挑战。

绝对是失误，您说的话很正确，我已经意识到了事情的严重性。

我下次一定会注意的。

相信您看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后执勤一定不会再迟到。

这几天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道了老师说的话不能够装做没有听见，老师说的话就要听从，老师说的话也绝对会实现她的诺言，老师所要管的一定是为了我们学生好，所以我们不用挑战老师的纪律，我们还是学生，没有能力对老师说出来的话产生不听从的想法，我们学生可以做的事情就是好好的听从老师的话，好好的学习好，让老师可以放心，让老师可以信任。

面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。

错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。

我感到自身非常对不起学生会领导，对不起同事，也对不起我自己。

可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。

问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

此致
敬礼
检讨人：
20xx年xx月xx日
部门执勤迟到检讨书篇5
敬爱的：
对于我学生会开会的迟到，我感到十分的难过和抱歉，我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义，然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间。

我深刻的认识到那是错误的行为，这不但对同学老师造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在，关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质，因为社会不是学校，在学校里也许只要写封检讨就能解决问题，可是试想，若是走上了社会，参加了工作，我也像上次那样马马虎虎，不把上级交代的事情不放在心上，那么，轻则可能会被领导开除，而重则……可能会造成我所在的公司的巨大的经济损失！
另外，从时间本身上来说，十分钟说长不长，说短也不短！曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗？他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元，我想，捡钱的一瞬间才多久？就能赚100万美元，那么十分钟呢？能赚多少？而假如浪费了这十分钟，所损失的钱是多少，我们无法估量！！再假如以后我成为了一名医生，在病人急需医治的情况下，我也像上次那样迟到，十分钟，那么，所造成的后果就是，一个生命的消失，而那样的话也就等于是在间接杀人了不是吗？
而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有公司里的员工都是昔时如金的，在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀！！时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，这个道理我们每个人都懂，从小
就不断有老师这样教育我们。

检讨人：
20xx年xx月xx日
部门执勤迟到检讨书篇6
尊敬的老师：
您好！
对于我参加会议的迟到，我感到十分的抱歉和后悔今天我怀着十分惭愧的心情，写下这份检讨书，以表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。

通过这件事，我感到这虽是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。

经过主任的批评和自我的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。

这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们时间对于我们是多么重要，珍惜时间才能更有效率的学习和工作。

因此，只有养成强大的时间观念才能更好的做事。

首先，经过这次主任的批评和部长的指点，我认识到开会迟到本身就是不重视规定的表现，我这种行为在学生会里能造成极其恶劣的影响，破坏学生干部的形象。

同学之间本应该互相学习，互相促进。

而我的这种表现，却是给同学们带了一个坏头。

如果干工作也这样，系里的同学也会认为学生会是一个没有纪律性的组织，不但影响学生干部形象，也会影响学生干部公信力的建立。

这不但对部长们和同学造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己以后工作的的开展，当然迟到并不是问题的关键所在，从这件事情也反映了一个人的`素质和品质。

因为学校不是家里，既然走进了学校，成为了一名学生干部，参加了学生会的工作，我就不能像在家里一样马马虎虎，散漫度日，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。

没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的学业与工作，这是对时间没有观念。

对于今天晚上的年终总结会迟到这件事我感到非常惭愧，作为学
生会办公室的一员没有保持一个良好的习惯导致了今天迟到事件的发生。

事情的起因是：在今天下午通知今天晚上在1号楼210开会，然而我却在规定时间之后才到达要求地点。

作为一名办公室干事在任何活动或会议开始之前20分钟以上就应该到达指定地点，整理会场，询问老师或部长们有什么需要提前准备的，以保证会议的正常进行。

今天晚上通知的.会议应在18：20开始，我就应该在18：00之前到达办公室提前做好准备工作，然而我在x点x分的时候还没有到达办公室。

在主任和部长的提醒后仍然没有领悟依然慢吞吞的走向办公室。

经过主任的批评以及自我反省之后，我认识到：作为一名学生干部，对同学们应该有一个模范带头作用，严格遵守各项规章纪律，不能有迟到，早退的情况发生。

作为一名办公室干事，任何事都应该做到其他人之前，保证各项工作的顺利开展。

应该拥有更加严谨的时间观念。

然而，我却并没有保持严谨的态度，反而落在了其他同学之后，我的这种行为在学生会这个组织里，给大家带来了极其不良的影响。

早在进入学生会之初，主任就告诉我们不能违反纪律，尤其是作为一名学生干部，应该起到带头的榜样作用，凡事应该严于律己，可我却没有把学生会和主任的话放在心上，没有重视主任说的话，没有重视学生会的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该有的。

所以，我觉得很有必要而且也是应该向主任做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。

对不起，非常抱歉，主任！我犯的是一个严重的原则性的错误。

我知道，主任对于我的迟到是非常气愤的。

我也知道，作为办公室的一名干事，保证每次按时到会是一项最基本的要求。

但是我却连最基本的都没有做到。

进入学生会已经半年的时间了，主任和部长们也将要退居幕后，学生会的大梁也将由我们承担起来，如果到现在还不能明白自己到底应该有什么样的态度以及自己该要做什么，那么迎接我们的只有失败。

在此次事件中，抛除其他客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，认为学校已经放假，松懈了
自己的态度。

没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着懒惰散漫，得过且过的应付思想，这种不良思想只能说明我目无纪律，只顾自己，置学生会规定的原则于不顾。

我对我个人犯下的这个错误感到惭愧。

明知需要开会，时间安排的紧，就应该把所有能阻碍自己准时到达办公室的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于学生会的纪律之上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

为了更好的认识错误，也是为了主任能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：思想上的错误：是对工作的重视不够。

经过自己的认真反省，我认识到了，这个错误是导致我迟到的重要原因。

试问：如果我很注重对于自身肩负责任的明确以及严谨的工作态度的培养，我自己会无故随意迟到吗？这个错误也反映到了我平时没有注重良好习惯的养成，这对于自己来说，是一个严重的错误。

对于学生会的每一项工作，我们作为学生干部就应该去认真去把它做好。

此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
部门执勤迟到检讨书篇7
尊敬的会长：
您好！
就最近一段时间学生会工作开展与目标完成情况，出现的许许多多问题，我作为刚刚上任的学校团总支助理有着不可推卸之责，尤其就是在组织学生投票的专项任务当中，我个人在工作上存有作风不够扎实、工作进展缓慢、实施措施不到位还有责任心和执行力差的问题，没有能够非常好的执行同时完成上级交代的任务，有愧于会长的信任，我认认真真的反思，深刻自我剖析，为自身的行为感到深深的惭愧和
后悔，在此，我谨向会长做出深刻的自我检讨。

同时表示我对现在学生会工作当中存有问题的反思与总结结果向会长做出导汇报，具体如下：
1、有些部分的活动计划执行力度不强，活动策划未做到尽善尽美，活动策划当中缺少必要的应急部分，造成没有办法有效的应对突发事件。

这主要体现在策划可行性差或者就是考虑不周等。

2、为数不多的学生会干部工作效率不高，行动缓慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然没有结果。

除此之外，就算就是完成，完成的质量也不尽如人意，没有办法达到预期的目标。

3、为数不多的学生会干部未转变好角色，工作当中态度懒散，缺乏足够的工作积极性，工作责任心不足，每到期末或就是换届前后等特殊时期总就是会有部分的学生干部，放松对于自身的要求，想着没有几天就会放假或就是离开学生会了，没有必要过于认真、过于努力了，导致学生工作难以进行与出现断层。

4、活动当中，各个部门之间沟通存有障碍，没有办法相互之间正确理解对方的意图与想法。

导致理解出现偏差，进而对于工作效率造成不良影响。

5、有部分的活动开展较为的混乱，事先准备不够充分，无法具体的责任到人。

主要表现在出现问题，没有办法找到相关的责任人人，彼此推卸责任等等。

6、少数的部门内部缺乏足够的团结，除此之外各个部门间也有待增强团结，各部门要和主席团保持一致。

7、学生会和班级班委会缺乏足够的沟通、服务
8、部门干事工作能力有待提高，正副部长工作流程不明确，没有有效的指导与锻炼。

上述这样的一些问题，我认为就是我们新一届学生会在下一个工作时期当中一定正视与迫切解决的，我将会与主席团一同商议讨论，积极寻求解决方法，认认真真的学习学生会干部的“八个意识”，深入的反思、总结、提高与进步。

更好一步提升学生会队伍的工作力、凝聚力，切切实实的履行学生干部应尽之职责，更好的为学校的师生
服务。

希望领导放心。

xx年xx月xx日。