劳动合同书需要从哪弄

劳动合同书是用人单位与劳动者建立劳动关系的重要文件，它明确了双方的权利、义务和责任。

在签订劳动合同书之前，用人单位应当向劳动者提供一份拟签订的劳动合同书样本，让劳动者先行查阅。

那么，劳动合同书需要从哪里获取呢？
一、用人单位提供
用人单位应当根据国家法律法规的规定，制定符合企业实际情况的劳动合同书样本。

在招聘过程中，用人单位应当将劳动合同书样本提供给劳动者，让劳动者充分了解合同内容，以便劳动者决定是否与企业建立劳动关系。

二、人力资源和社会保障部门网站
人力资源和社会保障部门网站通常会提供标准的劳动合同书模板，劳动者可以登录当地的人社部门网站下载标准模板，以便与用人单位签订劳动合同。

此外，人力资源和社会保障部门还会对劳动合同书的内容进行解读，帮助劳动者更好地了解合同条款。

三、法律援助机构
法律援助机构为劳动者提供免费的法律咨询和服务，其中包括劳动合同书的咨询。

劳动者可以向当地的法律援助机构咨询劳动合同书的相关问题，法律援助机构会根据法律法规的规定，为劳动者提供正确的指导和建议。

四、工会组织
工会组织是维护劳动者权益的重要力量，劳动者可以寻求工会组织的帮助。

工会组织会为劳动者提供劳动合同书的相关咨询，帮助劳动者识别和防范合同中的不公平条款，确保劳动者在签订劳动合同时能够维护自己的合法权益。

五、第三方人力资源服务机构
第三方人力资源服务机构通常会提供专业的劳动合同书制定服务，劳动者可以向这些机构咨询和寻求帮助。

这些机构会根据国家法律法规和企业的实际情况，为劳动者制定符合要求的劳动合同书。

六、自行制定
劳动者也可以自行制定劳动合同书。

在制定合同时，劳动者应当参考国家法律法规的规定，明确双方的权利、义务和责任。

劳动者可以查阅相关的法律法规，参考其他企业的劳动合同书模板，制定符合自己需求的合同。

在签订劳动合同书时，劳动者应当仔细阅读合同内容，确保合同中不存在不公平、不合理的条款。

如果劳动者对合同内容有疑问，可以寻求上述途径的帮助。

在签订劳动合同书之前，劳动者有权要求用人单位对合同内容进行解释和说明。

只有当劳动者充分了解并同意合同内容时，才能签订劳动合同书，建立劳动关系。