2024年单位正式员工聘用合同经典版（3篇）

2024年单位正式员工聘用合同经典版甲乙双方：
鉴于双方经过平等协商，达成一致意见，特签订如下劳动合同，以明确双方在合同期限内的权利、义务及责任。

一、合同期限
本合同期限为____年（含试用期____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，首次合同自乙方报到之日起生效，续签合同自双方签字之日起生效。

二、工作内容
甲方聘请乙方在（科室/部门）担任（岗位/职位）工作。

三、甲方的权利与义务
甲方负责乙方的日常人事管理，为乙方提供必要的工作条件及安全保护用品，并根据乙方的表现和业绩提供培训、职务晋升及工资福利等待遇。

甲方有权在合同期满时决定是否续签。

四、乙方的权利与义务
乙方应接受甲方的管理，认真履行岗位职责，享受相应的工资、福利及社会保障待遇。

乙方在合同期内应遵守国家法律法规及学校规章制度，并按照学校的相关规定执行出国、探亲、学习等事宜。

五、合同的变更、解除与终止
合同依据的法律、法规或客观情况发生变化时，双方应协商变更合同内容。

乙方存在违约行为或客观情况导致合同无法履行时，甲方有权解除合同。

六、违约责任
合同具有法律效力，任何一方违反合同规定，均需承担相应的违约责任。

七、其他事项
本合同如有未尽事宜，将按照国家相关法律法规执行。

合同终止或解除后，乙方应在规定时间内办理相关手续。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由学校人事部门备案，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____ 乙方（签名）：____
签订日期：____年____月____日
2024年单位正式员工聘用合同经典版（二）甲、乙双方：
遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过充分协商，就双方合作事宜达成一致，现签订如下协议，并共同遵照执行：
一、协议期限：
本协议约定的合作期限为____年/月，自____年____月____日起生效。

二、工作岗位及内容：
1. 乙方承担的具体工作岗位为：……
2. 乙方的工作内容主要包括：……，以确保职责的履行和目标的实现。

三、薪酬待遇：
1. 乙方的基本工资为人民币____元，此工资已包括基本薪酬、交通补贴及午餐补助等。

2. 乙方的销售奖励提成将根据公司销售部制定的《销售费用提取及销售人员奖励办法》的相关规定执行。

四、劳动纪律：
乙方应认真学习并严格遵守甲方依法制定的规章制度，执行工作程序，维护职业道德，爱护甲方的财产，积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升自身综合素质和专业技能。

五、工作时间与劳动保护：
1. 甲方实行定时工作制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时，国家法定节假日及公休日按照国家相关规定执行。

2. 甲方将提供乙方必要的劳动条件和劳动工具，并负责对乙方进行相关的教育培训。

六、其他事项：
乙方在签订本协议前，需与原工作单位解除劳动合同及清理所有相关事宜。

若乙方未与前单位解除合同而与甲方签署本协议，由此产生的法律责任和后果由乙方自行承担。

七、协议的变更与解除：
1. 若本协议签订的客观条件发生重大变化，导致协议无法继续履行，甲乙双方经协商一致，可对本协议内容进行相应的变更。

2. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

3. 若乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本协议：
(1) 不符合聘用条件；
(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
(3) 严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损失；
(4) 被依法追究刑事责任。

八、其他未尽事宜，双方应秉承公平原则协商解决。

本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年单位正式员工聘用合同经典版（三）甲乙双方（以下简称双方）在遵循平等、自愿的原则基础上，达成如下劳动合同：
一、合同期限
本合同期限为____年（含试用期月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

首次合同自乙方报到之日起生效，续签合同自双方签字之日起生效。

二、工作内容
甲方同意聘请乙方在（科室、部门）担任（岗位、职位）。

三、双方的权利和义务
（一）甲方权利与义务
1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 为乙方提供必要的工作条件，明确岗位职责，并根据工作需要提供相应的安全保护用品。

3. 根据乙方的表现、业绩及工作需要，依照相关规定和程序负责乙方的培训、职务晋升、工资福利待遇等。

4. 在乙方合同期满时，根据工作需要决定是否续签合同。

5. 其他相关权利与义务。

（二）乙方权利与义务
1. 接受甲方的管理，按照合同要求履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核。

2. 享受国家和甲方规定的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇，社会保险及房改按照上级部署和甲方规定执行。

3. 在合同期内，乙方公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女教育等事宜，按照甲方对事业编制人员的规定执行。

4. 乙方为新到任应届毕业生时，须与甲方签订协议书，服务期、违约金和试用期规定按照协议书执行。

四、合同的变更、解除与终止
（一）如合同依据的法律、行政法规及规章制度发生变化，合同应相应变更内容。

（二）如合同依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方协商一致后可变更合同内容。

（三）乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除合同，并以书面形式通知乙方：
1. 未完成工作任务，考核不合格。

2. 损害甲方权益，造成严重后果或严重违反职业道德。

3. 无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序。

4. 年累计旷工超过____天。

5. 被依法追究刑事责任。

6. 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且不同意调整工作岗位。

7. 伪造成绩单、学历、健康证明或其他不正当手段欺骗甲方。

（四）有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并有权向甲方提出赔偿要求：
1. 甲方未按规定支付劳动报酬。

2. 甲方以非法手段强迫乙方工作。

3. 甲方未为乙方提供劳动安全保护。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除合同：
1. 乙方患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内。

2. 实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定的医疗期内。

3. 符合国家规定的其他条件。

（六）有下列情况之一，合同自行终止：
1. 合同期限届满。

2. 乙方办理退休手续。

3. 乙方死亡。

五、违约责任
本合同一经签订即具有法律效力。

未经双方同意，单方解除合同者需承担违约责任，具体违约金数额按相关法律规定执行。

六、其他
本合同未尽事宜，依照《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

本合同终止或解除后，____市人才服务中心将正式接管乙方的人事档案及户籍关系。

乙方应在____天内结清与甲方的各项关系，并凭学校人事部门介绍信到____市人才服务中心报到，逾期责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方人事部门存档一份，具有同等法律效力。

甲方签章：____
乙方签章：____
签订日期：____年____月____日。