临时工的合同范本5篇

临时工的合同范本5篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时性用工关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：
一、协议期限
篇2
甲方（聘用单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：_________________________
乙方（受聘人员）：_________________________
性别：_________________________
民族：_________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_________________________
家庭住址：_________________________
根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同属于临时用工合同。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
居民身份证号码：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同条款：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期限为___个月。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要安排乙方从事___岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

甲方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬
乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬。

工资支付日期为每月的___日。

五、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，共同维护良好的工作环境和秩序。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据规定进行处理。

八、保密条款
乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

离职后，未经甲方书面同意，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密和相关信息。

九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

十、其他约定事项
甲乙双方可约定其他事项，如培训、福利待遇、离职手续等。

这些事项应符合国家和地方的相关规定。

十一、劳动争议解决方式
甲乙双方发生劳动争议时，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十二、合同生效与终止
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

合同期限届满时，本合同自动终止。

经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

十三、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国
家有关法律法规的规定执行。

篇4
甲方（用人单位）：___________________
乙方（临时工）：___________________
身份证号码：___________________
联系方式：___________________
住址：___________________
紧急联系人及联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时工工作事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方同意续约，应重新签订劳动合同。

二、工作内容及地点
乙方应在甲方指定的地点从事临时工作，具体工作内容包括但不
限于搬运、清洁、包装等。

乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的
工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日休息，以及符合国家规定
的年假、病假等休假制度。

四、劳动报酬及支付
1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位调整等情况，可调整乙
方的工资水平。

3. 甲方应按照约定，按时支付乙方的工资。

4. 加班工资、绩效奖金等福利待遇，按照甲方规定及国家法律法
规执行。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼品等。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应的费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。

3. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理存在的问题提出意见和建议。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方应遵守劳动合同的约定，如需变更劳动合同内容，应协商一致并书面确认。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方纪律或劳动规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律程序进行，并支付相应的经济补偿。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

篇5
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时性用工关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系即行终止。

如甲方需要继续聘用乙方，需提前与乙方协商并重新签订聘用合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为____________________。

2. 乙方的工作地点为____________________。

在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休假
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或授权委托人（签字）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
身份证号：____________________
联系电话：____________________住址：____________________
日期：____年____月____日。