小公司规章制度与员工守则范文(4篇)

小公司规章制度与员工守则范文
第一章总则
第一条为了规范公司内部管理，营造良好的工作环境，确保员工权益，制定本规章制度与员工守则。

第二条本规章制度与员工守则适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

第三条公司员工有权要求公司依法合规经营，保障自己的权益。

第四条公司员工存在违反本规章制度与员工守则的行为，将依法承担相应的责任。

第五条公司将通过定期组织员工宣讲讲座、发放宣传资料等方式，提高员工对本规章制度与员工守则的认识。

第六条本规章制度与员工守则有可能因国家法律法规、公司发展需要等原因，进行相应的修订和调整。

第二章公司基本规定
第一条公司员工应遵守国家法律法规，并且必须守信自律，保守公司机密。

第二条公司员工必须遵守公司的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。

第三条公司员工要尊重上级和同事，遵循公平、诚信、和谐的原则，不得恶意攻击、诽谤或伤害他人。

第四条公司员工要保持良好仪容仪表，不得穿着不符合公司形象的服装。

第三章工作权益
第一条公司员工享有享受平等的工作机会的权益，不受种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等歧视。

第二条公司员工享有公平合理的工资待遇，工资应按时发放，不得拖欠。

第三条公司员工享有休假、年休假、法定节假日等合法的休息权益。

第四条公司员工享有参加培训、学习的权益，提升自身职业素养。

第四章工作纪律
第一条公司员工应按照公司规定的职责和工作要求，认真履行岗位责任。

第二条公司员工应按照公司规定的工作时间表进行工作，不得迟到、早退等。

第三条公司员工应做到诚实守信，不得故意泄漏公司机密、商业机密等。

第四条公司员工在工作过程中应尊重他人，不得进行人身攻击、谩骂等行为。

第五章职业道德
第一条公司员工应遵守职业道德，积极履行社会责任，不得从事有违法律法规和道德规范的行为。

第二条公司员工应保护公司的商业信誉，不得传播虚假信息、散布谣言等。

第三条公司员工应遵守职业操守，不得利用职务之便谋求私利，不得接受贿赂或参与其他违法行为。

第六章违规处理
第一条公司员工如违反本规章制度与员工守则，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括提醒、警告、罚款、停职等。

第二条公司员工如涉嫌违法犯罪，将移交相关部门处理，并按法律规定追究其责任。

第三条公司员工如严重违反本规章制度与员工守则，给公司造成很大损失，公司将保留追究其法律责任的权利。

第七章附则
第一条本规章制度与员工守则自发布之日起施行。

第二条对于本规章制度与员工守则中未涉及的问题，将由公司另行制定相应的规定。

第三条本规章制度与员工守则的最终解释权归公司所有。

以上是关于小公司规章制度与员工守则的范本，希望能给您提供一些参考。

在制定具体的规章制度与员工守则时，建议根据公司实际情况进行适当的调整和补充。

小公司规章制度与员工守则范文（2）
是指小型企业或公司制定的一系列用于规范员工行为和管理公司运作的规章制度和员工行为准则。

以下是一个可能包含的规章制度和员工守则的示例：
1. 工作时间与考勤制度：
- 规定员工的工作时间和上班时间；
- 提示员工正确打卡和签到的方式；
- 明确迟到、早退和旷工的处罚措施。

2. 请假制度：
- 规定员工请假的流程和途径；
- 说明请假的条件和限制；
- 指示员工如何申请请假并提前通知上级或人力资源部门。

3. 行为规范：
- 说明员工应该遵守的行为准则，如尊重他人、礼貌待人等；
- 禁止涉及违法、不当或危险行为的条款；
- 禁止性骚扰、歧视和暴力的规定。

4. 保密制度：
- 强调员工对公司机密和客户信息的保密责任；
- 规定了不得泄露商业机密和违反竞业禁止的规定；
- 说明违反保密责任的处罚措施。

5. 成绩考核和奖励制度：
- 规定员工的绩效考核标准和评估方式；
- 说明员工绩效考核与奖励的相关政策；
- 解释晋升和加薪的条件和程序。

6. 个人财产和公司财产的管理：
- 规定员工对个人财产和公司财产的使用和管理规定；
- 禁止滥用公司资源、挪用公款或私自接受回扣；
- 提醒员工对公司设备和资产的维护责任。

以上仅是示例，具体的规章制度和员工守则应根据公司的实际情况和需求进行制定。

规章制度和员工守则的制定应考虑到员工权益和公司的利益，确保员工遵守公司要求并促进公司的健康发展。

同时，
规章制度和员工守则应在员工入职时进行详细解释和培训，以确保员工对规定有清晰的理解和遵守。

小公司规章制度与员工守则范文（3）
一、工作时间与考勤规定
1. 工作时间：公司规定的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 迟到与早退：员工应按照规定上班时间准时到岗，不得迟到。

如有特殊情况请提前向上级汇报并请假。

迟到或早退的情况，将按照公司规定进行扣薪处理。

3. 出勤记录：员工应按照公司要求，每天准时签到并签离。

未经允许擅自离岗的，将按照公司规定进行相应的处罚。

二、员工形象与着装规定
1. 员工形象：员工应保持良好的个人形象，包括仪表仪容、言行举止等。

不得穿着过于随意、不得携带宠物进入办公区域。

2. 着装规定：员工应按照公司制定的着装规定穿着工作服或者正装，适当的造型和颜色可以突出公司团队精神。

不得穿着过于暴露、不得穿着不雅或不适合办公场合的服饰。

三、保密与知识产权
1. 保密规定：员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露与公司业务相关的信息，包括但不限于公司机密、客户信息等。

违反保密规定者，将承担相应的法律责任。

2. 知识产权：员工在公司工作期间创造的知识产权属于公司所有。

员工应保护公司知识产权，不得私自使用、复制、传播公司的商业资料和技术资料。

四、工作责任与工作效率
1. 工作责任：员工应按照公司安排的工作任务，认真履行岗位职责。

不得擅自转移工作或者借故推卸责任。

如有工作上的困难，请及时向上级反映并寻求解决办法。

2. 工作效率：员工应高效完成工作任务，不得浪费工作时间。

若在工作期间发现自己完成工作任务有困难的情况，请及时和上级沟通，并提出解决方案。

五、职业道德与行为准则
1. 诚信守法：员工应恪守职业道德，讲信修睦。

不得在工作中从事违法行为，如泄露商业秘密、收受贿赂等。

对于违法行为将依法追究法律责任。

2. 合作与尊重：员工应尊重同事和上下级，保持良好的办公室氛围，避免言语冲突和人身攻击。

积极配合团队合作，提高工作效率。

六、惩罚与奖励
1. 违反规定的惩罚措施：对于违反公司规定的员工，将进行相应的惩罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣薪处理、停职或辞退等。

2. 优秀员工的奖励：公司将设立员工优秀奖励计划，对于在工作中表现突出的员工进行奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等。

七、规章制度的修改与解释
1. 规章制度的修改：公司有权根据需要对规章制度进行修改，公司将及时通知员工有关修改内容，员工应按照修改后的规定执行。

2. 规章制度解释：对于规章制度的解释，公司将由相关部门进行说明和解答。

对于解释出的问题，员工应及时和相关部门沟通。

本公司规章制度与员工守则范本为公司依据实际情况制定的基本规范和要求，旨在规范员工的工作行为，保证公司的正常运营。

员工应严格遵守并恪守规定，以身作则，共同营造良好的工作环境和团队氛围。

小公司规章制度与员工守则范文（4）
第一条为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条员工应严格遵守考勤制度，上午八点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。

第三条上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。

如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。

第四条中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。

第五条请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。

第六条员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜
艳的头发。

女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。

第七条上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过____分钟;因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。

第八条上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

上班时间内不得私自用餐、吃零食。

不得在茶水间以外的地方用餐。

第九条八点到八点半为清洁时间，所有销售顾问必须参加清洁工作。

展厅展车、展厅地面每天清洁一次以上，做到环境整洁、车辆及各类物品摆放有序;前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。

第十条公司办公区域、公共区域严禁吸烟。

第十一条销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。

第十二条正常工作时间前台必须有值班人员站岗;值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任;值班表定期更换。

第十三条销售顾问必须认真接待客户，客户进店必须声音洪亮喊“欢迎光临”，热情接待，所有工作人员在店遇见客户时，必须以微笑相迎问好，讲文明懂礼貌。

客户离店声音洪亮喊“欢迎下次光临”。

第十四条客户试乘试驾时，由指定销售顾问陪同，必须填写试乘试驾协议并复印驾驶证和登记客户信息。

试驾时必须注意安全。

第十五条遵守保密记录，保存好各种内____文件及技术资料，不得泄露公司机密。

不得泄露已售车辆价格，违者严肃处理。

第十六条文明用厕，注意保洁。

第十七条销售顾问每天必须总结好当天客户留档信息，做好跟踪回访工作，并上报部门领导。

第十八条本制度自发布之日起试运行。

由展厅经理负责监督、检查，违反者第一次警告，第二次现金缴纳成长基金____元，第三次劝退。