学校中层干部竞聘方案

学校中层干部竞聘方案
一、背景分析
随着我国经济快速发展，高教事业也步入了快速发展的轨道，
学校也在不断地创新和发展中升级和完善管理模式。

中层干部是一
个学校的管理者，是实现学校发展战略的中坚力量。

因此，学校中
层干部的竞聘方案的制定和实施，是学校管理工作必需的重要步骤，具有十分重要的意义。

二、竞聘目的
1. 落实学校关于学校管理干部人才培养战略，引进高素质、年
轻化的管理干部；
2. 提升中层干部的管理能力和领导水平，促进学校的战略发展；
3. 激发中层管理干部的工作热情和积极性，推动学校各项事业
持续发展。

三、竞聘范围
学校中层管理岗位，包括副院长、教研室主任、学科组长等岗位。

四、竞聘条件
1. 具有本科以上学历，其中硕士及以上学历者优先；
2. 有3年以上本岗位相关工作经验，良好的综合素质和职业道德；。