学校卫生奖惩制度

学校卫生奖惩制度
一、引言
学校卫生是保障学生健康成长的重要环节，为了促进学校卫生工作的开展，我
们制定了学校卫生奖惩制度。

该制度旨在激励学生和教职员工积极参预卫生工作，营造良好的卫生环境，提高学校整体卫生水平。

二、奖励措施
1. 个人奖励
(1) 卫生之星：每月评选出在卫生工作中表现优秀的学生，赋予荣誉称号和奖励。

(2) 卫生先进个人：每学期评选出在卫生工作中表现突出的学生，赋予荣誉称号、奖金和奖状。

(3) 卫生工作标兵：每学年评选出在卫生工作中作出杰出贡献的学生，赋予最高荣誉称号、奖金和奖状。

2. 班级奖励
(1) 卫生之星班级：每月评选出卫生工作最出色的班级，赋予荣誉称号和奖励。

(2) 卫生先进班级：每学期评选出在卫生工作中表现突出的班级，赋予荣誉称号、奖金和奖状。

(3) 卫生工作标杆班级：每学年评选出在卫生工作中作出杰出贡献的班级，赋予最高荣誉称号、奖金和奖状。

3. 教职员工奖励
(1) 卫生之星教师：每月评选出在卫生工作中表现优秀的教师，赋予荣誉称号和奖励。

(2) 卫生先进教师：每学期评选出在卫生工作中表现突出的教师，赋予荣誉称号、奖金和奖状。

(3) 卫生工作标兵教师：每学年评选出在卫生工作中作出杰出贡献的教师，赋予最高荣誉称号、奖金和奖状。

三、惩罚措施
1. 个人惩罚
(1) 违反卫生规定者，根据情节轻重，赋予口头警告、书面警告或者扣分等处罚。

(2) 多次违反卫生规定者，将被取销个人奖励资格，并根据情节轻重赋予相应的纪律处分。

2. 班级惩罚
(1) 班级卫生得分低于规定标准者，将被扣除班级奖励资格，并进行整改指导。

(2) 多次得分低于规定标准者，将被取销班级奖励资格，并根据情节轻重赋予相应的纪律处分。

3. 教职员工惩罚
(1) 违反卫生规定者，根据情节轻重，赋予口头警告、书面警告或者扣除绩效工资等处罚。

(2) 多次违反卫生规定者，将被取销个人奖励资格，并根据情节轻重赋予相应的纪律处分。

四、执行机制
1. 奖励评选机制
(1) 由学校卫生办公室负责组织奖励评选工作。

(2) 奖励评选以月、学期和学年为周期进行，评选标准公开透明。

(3) 评选结果经校长或者相关领导批准后发布，奖励资金由学校卫生经费支出。

2. 惩罚执行机制
(1) 学校卫生办公室负责监督和执行惩罚措施。

(2) 惩罚执行过程中，应保证公正、公平，遵循法律法规和学校相关规定。

(3) 惩罚决定经校长或者相关领导批准后执行，记录在个人档案或者班级档案中。

五、总结
学校卫生奖惩制度的实施，将激励学生和教职员工积极参预卫生工作，营造良
好的卫生环境，提高学校整体卫生水平。

同时，通过奖励和惩罚的手段，促进了学生的卫生意识和责任感的培养，培养了良好的卫生习惯，为学校的卫生工作提供了有效的保障。

我们相信，在全体师生的共同努力下，学校卫生将会不断改善，为学生的健康成长创造更好的环境。