医院培训室管理制度

一、总则
为加强医院培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

二、培训室的管理职责
1. 培训室管理员负责培训室的日常管理工作，包括培训室的环境布置、设备维护、卫生清洁等。

2. 培训室管理员负责培训室的使用登记，确保培训资源的合理分配。

3. 培训室管理员负责培训课程的安排和调整，确保培训内容的及时更新。

4. 培训室管理员负责培训效果的跟踪与评估，对培训课程进行改进和完善。

三、培训室的使用规定
1. 培训室仅限于医院内部培训和学术交流活动使用，不得用于私人活动。

2. 使用培训室前，需提前向培训室管理员申请，填写《培训室使用申请表》，经
批准后方可使用。

3. 使用培训室时，应遵守以下规定：
a. 保持培训室整洁，不得随意乱扔垃圾。

b. 爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。

c. 使用培训室内的设备时，应按照操作规程进行，不得擅自改变设备设置。

d. 使用培训室期间，应保持安静，不得大声喧哗。

e. 培训结束后，及时关闭所有设备，整理好培训室，并将培训室恢复至使用前的状态。

4. 使用培训室后，需填写《培训室使用登记表》，详细记录使用情况。

四、培训室的环境与设施管理
1. 培训室应保持整洁、舒适，室内温度、湿度适宜。

2. 培训室内的设施设备应定期检查、维护，确保其正常运行。

3. 培训室内的音响、投影仪、电脑等设备，应定期更新，以满足培训需求。

4. 培训室内的桌椅、窗帘等物品，应保持完好，如有损坏，应及时更换。

五、培训室的安全管理
1. 培训室应配备消防设施，确保其完好有效。

2. 使用培训室时，应遵守消防安全规定，不得在室内吸烟、使用明火。

3. 培训室内的电气设备，应定期检查，确保其安全可靠。

4. 培训室管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。

六、培训室的管理考核
1. 培训室管理员应定期对培训室的使用情况进行检查，确保培训室管理制度的有效执行。

2. 对违反培训室管理制度的行为，应予以纠正，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 对培训室管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

七、附则
本制度自发布之日起实施，由医院培训室管理员负责解释和修订。