合同制职工劳动合同范本5篇

合同制职工劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，确立如下劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限
第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

试用期______个月。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。

因特殊岗位需要实行倒班制的，按所在岗位要求执行。

国家法定节假日正常休息。

公司可以根据经营情况进行调整。

乙方应服从安排。

四、劳动报酬
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（职工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下合同：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责，完成
工作任务。

岗位具体名称、职责要求等按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合
计算工时工作制。

具体由甲方根据公司规定进行安排和调整。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

甲方应按照国家相关规定，保证乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的工资标准按照甲方的规定执行，具体数额以甲方制定的
薪酬制度为准。

甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会
保险、住房公积金等。

甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工
作过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确
保安全生产。

六、劳动纪律和奖惩措施
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定给予相应的处理，包括但不限于警告、记过、罚款、解除劳动关系等。

甲方在行使处理
权利时，应遵循公正、公平、合理的原则。

具体按照甲方的相关制度
和法律法规执行。

对于乙方的违法行为或严重违反公司规定的行为，
甲方有权立即解除劳动合同关系，且不给予任何补偿。

同时甲方有权
追究乙方的法律责任。

篇3
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限
（一）本合同有效期自______年______月______日起至______年
______月______日止，其中试用期至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（职工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经协商一致，达成以下合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行______工作制。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、工作成果，对乙方进行奖励。

3. 甲方每月按期向乙方支付工资。

4. 甲方因故未按时支付工资的，应及时说明原因并尽快支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照安全操作规程进行工作。

4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方在劳动合同期内，可享受规定的福利待遇。

3. 乙方在病假、产假等假期期间，依法享有相应的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权终止合同。

4. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式，由双方协商确定。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（职工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经协商一致，达成以下合同：
一、劳动合同期限
1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年
______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按照法律规定和本企业内部的工资制度，确定并支付乙方的工资报酬。

2. 甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，并于每月的______日支付工资。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关手续。

2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。

3. 甲方根据企业内部的福利制度，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应遵守国家和地方有关劳动保护的法律、法规，建立健全生产流程和安全卫生制度，保障乙方的劳动安全。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作规范。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的内部规章制度，服从甲方的管理。

3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：。