挂靠经营情况下，挂靠人和被挂靠人的法律责任详解

挂靠经营情况下，挂靠人和被挂靠人的法律责任详解
挂靠在我国的社会生活中十分常见，但它却不是一个严格意义上的法律术语。

挂靠解决了挂靠人的资质问题，但也引发了大量的社会问题，比如挂靠人无赔偿能力情况下的法律责任承担问题。

那么，挂靠情况下，被挂靠人一定会连带承担法律责任吗？且看下文。

一、影响因素分析
挂靠情况下的法律责任承担，主要体现在挂靠人和被挂靠人对外是否需要承担连带责任。

如果对外承担连带责任，对权利人更为有利。

至于连带法律责任承担后，被挂靠人的追偿权则是另一个法律关系。

被挂靠人是否承担连带法律责任，重点审查以下几方面的要素：
1.用工主体资格
挂靠人自身是否有用工主体资格，直接决定挂靠人能否以自身名义与劳动者建立劳动关系，从而影响被挂靠人法律责任的承担。

用工主体指我国境内的企业、个体户、其他组织等，国家机关、事业单位、社会团体等也是用工主体。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2.谁的名义
挂靠人对外以谁的名义实施民事行为，直接影响法律责任的承担。

原则上以谁的名义实施行为，就由谁承担法律责任。

3.明知与否
民事行为的相对方是否明知挂靠人的真实身份，也是影响被挂靠人承担法律责任与否的重要因素。

明知——既可能是挂靠人明确告知，也可能是被挂靠人的明确告知。

不管哪种，都不影响明知的法律后果。

如果相对人明知是挂靠行为，还与其进行民事活动，一般由挂靠人承担法律责任。

4.劳动关系
如果劳动者的工资由被挂靠人发放，则证明被挂靠人与劳动者存在劳动关系，劳动者可以要求被挂靠人承担法律责任。

二、法律责任承担方式
（一）对内——劳动者可以主张的责任承担方式
1.挂靠人以自身名义招用劳动者的
（1）劳动者主张的权利涉及给付内容，挂靠人不具有用工主体资格，由挂靠人、被挂靠人承担连带责任；
（2）劳动者主张的权利涉及给付内容，挂靠人具有用工主体资格的，由挂靠人自行承担法律责任。

2.挂靠人以被挂靠人名义招用劳动者的
（1）被挂靠人提出反对意见，并将挂靠事实告知劳动者的
劳动者主张的权利涉及给付内容的，由挂靠人承担责任；
（2）被挂靠人未提出反对意见，也未将挂靠事实告知劳动者的
劳动者主张的权利涉及给付内容的，挂靠人具有用工主体资格，由挂靠人、被挂靠人承担连带责任。

（二）对外——合同相对人可以主张的责任承担方式
1.挂靠人以自己名义对外实施民事行为
由挂靠人单独承担民事责任，不应当溯及基础的挂靠关系，被挂靠人不承担连带法律责任。

2.挂靠人以被挂靠人名义对外实施民事行为
（1）被挂靠人的明确授权的
挂靠人与被挂靠人承担连带法律责任；
（2）被挂靠人未明确授权的
a.构成表见代理的
挂靠人与被挂靠人承担连带法律责任；
b.未构成表见代理的
挂靠人自行承担法律责任；
3.相对人明知是挂靠的
不构成表见代理，被挂靠人不承担责任，民事责任由挂靠人自行承担。

三、律师评析
1.共同诉讼人
以挂靠形式从事民事活动的，当事人均可以将挂靠人和被挂靠人列为共同被告，作为共同诉讼人参加诉讼。

至于最终是由挂靠人、被挂靠人还是由二者共同承担连带法律责任，在所不问。

成为被告只具有程序法意义，实质的责任承担则须法庭审理后作出。

2.机动车挂靠
在日常生产、生活中，机动车挂靠比较普遍。

比如特种车辆的挂靠，网约车的挂靠，出租车的挂靠，等等。

这种情况下的法律责任较为明晰，实际车主与被挂靠人作为共同诉讼人参加诉讼，承担连带责任。

实际车主与被挂靠人人内部责任承担由双方自行分配。

3.建设工程挂靠
挂靠最早、最多出现的领域是建设工程领域。

通常挂靠人为解决资质问题，选择挂靠的方式。

司法实践中，这个领域的纠纷多发，涉诉案件较多。

作为被挂靠人来说，同意挂靠的风险较大，一旦出现工程质量、违约、拖欠工资等情形，除承担连带责任外，还可能受到行政管理部门的处罚。

尤其是消防工程方面，国家严禁挂靠和分包、转包，一旦被查处，可能直接面临被吊销执照和市场禁入的重罚。

4.个人承包、借用他人营业执照经营
个人承包、借用他人营业执照经营的情况也比较多见，实质上与挂靠经营的性质类似，在责任承担上有一定的参考价值。