单位公会工作制度规定范本

单位公会工作制度规定范本
第一章总则
第一条为了加强单位公会工作，充分发挥公会在单位建设和发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合单位实际情况，制定本规定。

第二条单位公会是在单位党组织领导下的职工群众团体，是党联系职工的桥梁和纽带，是单位职工合法权益的代表和维护者。

第三条单位公会的宗旨是：维护职工合法权益，团结和教育职工积极投身单位的改革、发展和稳定，为单位的繁荣富强和职工的幸福生活作出贡献。

第四条单位公会的工作原则是：民主集中制原则，少数服从多数原则，民主协商原则，公开透明原则。

第二章组织机构和负责人
第五条单位公会的组织机构是会员大会或者会员代表大会。

会员大会或者会员代表大会是公会的最高权力机构，每年至少召开一次。

第六条单位公会的执行机构是工会委员会。

工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，任期三年，可以连选连任。

第七条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

主席、副主席由工会委员会选举产生，也可以由会员大会或者会员代表大会选举产生。

第八条工会主席、副主席负责公会的日常工作，其主要职责是：
（一）主持公会的日常工作，组织实施会员大会或者会员代表大会的决议；
（二）代表公会对单位行政方面的工作进行监督，提出意见和建议；
（三）召集和主持工会委员会会议，研究决定公会工作的重要事项；
（四）向会员大会或者会员代表大会报告工作；
（五）主持公会的财务工作，负责公会的资产管理；
（六）负责公会与单位行政方面的联系和协调工作。

第九条工会委员会设立必要的职能部门，职能部门负责公会的某一方面的具体工作，其设置和撤销由工会委员会决定。

第十条单位公会的负责人应当具备下列条件：
（一）坚持党的基本路线，具有一定的政治觉悟和政策水平；
（二）熟悉业务，具有一定的组织能力和群众工作能力；
（三）热爱工会工作，密切联系职工，为职工群众服务；
（四）清正廉洁，克己奉公，遵守国家法律法规和单位规章制度。

第三章工作任务和活动
第十一条单位公会的任务是：
（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；
（二）维护职工的合法权益，代表职工签订集体合同，参与单位的民主管理和民主监督；
（三）组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工的职业技能和综合素质；
（四）开展职工文化、教育、体育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活；
（五）协助单位做好职工的思想政治工作，调解职工之间的矛盾和纠纷，促进单位的和谐稳定；
（六）参与职工的福利和福利设施的规划、建设和管理，提高职工的生活水平；
（七）完成单位行政方面交办的其他工作任务。

第十二条单位公会开展活动应当遵循合法、合规、公开、自愿的原则，注重实效，防止形式主义。

第十三条单位公会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员的
监督。

第四章经费和资产管理
第十四条单位公会的经费来源：
（一）工会会员会费；
（二）单位行政方面的拨缴；
（三）上级工会给予的资助；
（四）其他合法收入。

第十五条单位公会的经费管理：
（一）工会经费应当依法独立核算，建立健全财务制度和民主理财制度；
（二）工会经费的使用应当严格按照工会经费管理办法和预算执行，保证经费的合理、有效使用；
（三）工会经费的使用应当接受会员的监督，定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况。

第十六条单位公会的资产管理：
（一）工会资产属于全体会员所有，任何单位和个人不得侵占、挪用；
（二）工会资产的购置、处置应当严格按照单位财务制度和工会资产管理规定执行；
（三）工会资产的管理应当建立健全民主管理机制，确保工会资产的安全和保值增值。

第五章法律责任
第十七条单位公会应当依法履行职责，维护职工的合法权益。

单位行政方面应当
支持公会依法开展工作，不得阻挠和干涉。

第十八条单位公会的负责人和其他工作人员违反本规定的，会员有权向工会委员
会或者上级工会提出申诉，工会委员会或者上级工会应当及时查处并答复申诉。