医院帮扶责任人管理制度
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第一章总则
第一条为进一步加强医院帮扶工作,明确帮扶责任,确保帮扶工作取得实效,根
据国家相关政策要求,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院帮扶责任人及被帮扶对象。
第三条医院帮扶责任人制度遵循以下原则:
(一)责任明确,分工协作;
(二)以人为本,关爱弱势群体;
(三)科学规划,注重实效;
(四)持续改进,动态管理。
第二章职责分工
第四条医院帮扶责任人由院领导、相关部门负责人和业务骨干组成。
第五条医院帮扶责任人职责:
(一)院领导:负责统筹协调帮扶工作,制定帮扶计划,督促各部门落实帮扶任务,定期检查帮扶工作进展,对帮扶工作进行总结和评估。
(二)相关部门负责人:负责本部门帮扶工作的组织实施,确保帮扶计划落到实处,对帮扶对象进行定期走访,及时了解其需求和困难,协调解决相关问题。
(三)业务骨干:负责具体实施帮扶工作,为帮扶对象提供专业、优质的医疗服务,帮助其提高生活质量。
第六条被帮扶对象职责:
(一)积极配合帮扶责任人开展帮扶工作,如实反映自身需求和困难。
(二)珍惜帮扶机会,认真学习,提高自身素质。
(三)树立诚信意识,按时完成帮扶责任人布置的任务。
第三章帮扶内容
第七条医院帮扶内容包括:
(一)医疗帮扶:为帮扶对象提供免费或优惠的医疗服务,包括门诊、住院、康复等。
(二)健康宣教:定期开展健康知识讲座,提高帮扶对象的健康意识和自我保健能力。
(三)生活帮扶:为帮扶对象提供生活必需品、衣物等物质援助。
(四)心理帮扶:关注帮扶对象的心理需求,提供心理疏导和支持。
第四章帮扶流程
第八条医院帮扶流程:
(一)制定帮扶计划:根据帮扶对象实际情况,制定切实可行的帮扶计划。
(二)组织实施:各部门按照帮扶计划,落实帮扶任务。
(三)定期走访:帮扶责任人定期走访帮扶对象,了解其需求和困难,及时调整帮扶措施。
(四)总结评估:每年对帮扶工作进行总结评估,总结经验,改进不足。
第五章考核与奖惩
第九条医院对帮扶责任人进行考核,考核内容包括:
(一)帮扶计划制定及实施情况;
(二)帮扶对象的满意度;
(三)帮扶工作的创新性和实效性。
第十条对在帮扶工作中表现突出的帮扶责任人给予表彰和奖励。
第十一条对帮扶工作不力、考核不合格的帮扶责任人进行批评教育,情节严重的,依法依规处理。
第六章附则
第十二条本制度由医院办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。