教师考勤及师德师风管理制度范本

教师考勤及师德师风管理制度范本
第一章总则
一、为规范教师的考勤行为，加强师德师风建设，提高教育教学质量，特制定本制度。

二、本制度适用于全校教师。

第二章教师考勤管理
一、教师应按规定时间上岗，不得无故迟到或早退。

迟到或早退的情况应向责任教研组长或行政负责人请假并报备。

二、教师应严格按照排课表上课，确保课程的正常进行。

如因故不能按时上课，应提前请假。

三、教师应按照学校规定的考勤系统进行打卡签到。

考勤时间应准确，不能代签或请他人代签。

四、对于违规迟到、早退或旷课等行为，学校将按规定进行相应的处罚，包括扣除工资、课时等。

第三章教师师德师风管理
一、教师应具备良好的师德师风，做到敬业爱岗、廉洁奉公、热情服务、严守纪律。

二、教师应尊重学生，关心学生的个体差异，平等对待每一位学生，不得使用歧视性语言或行为。

三、教师应严格遵守教学纪律，按时备课、上课，确保教学质量。

四、教师应为学生树立良好的榜样，不得有不良言行，不得利用职务之便谋取私利。

五、教师应积极参加学校组织的各类教育活动和培训，不断提高自身的专业素养和教育教学水平。

六、教师应尊重同事，团结合作，共同提升学校的整体教育质量。

第四章教师考勤及师德师风管理的监督与处罚
一、学校将建立健全教师考勤及师德师风管理的监督机制，加强对教师的日常管理和督促。

二、对于教师不按时上岗、迟到早退、旷课等行为，学校将按照相应的规定进行处理，包括扣发工资、课时等。

三、对于教师的师德师风问题，学校将进行严肃调查，并依据情节轻重进行相应的处理，包括批评教育、暂停晋升等。

四、对于违反本制度的教师，学校将视情况给予相应的纪律处分，并将其纳入教师档案。

第五章附则
一、本制度由学校负责解释和修订，并依法组织实施。

二、教师应对本制度进行深入学习，严格按照制度要求履行职责，不得以任何借口推卸责任。

三、对于认真履行职责、表现出色的教师，学校将给予相应的奖励和荣誉。

四、本制度自颁布之日起实施，有效期为五年，过期后须进行修订。

五、本制度解释权归学校所有。

六、本制度自制订之日起，废止一切不符合本制度的规范性文件。

以上就是教师考勤及师德师风管理制度的范本，旨在规范教师行为，营造良好的教育环境。

教师应严格遵守相关规定，时刻保持教育者的职业操守，为学生的成长和发展贡献自己的力量。