学校教师个人信息管理制度

一、目的和意义
为加强学校教师队伍建设，规范教师个人信息的收集、使用和管理，保障教师合法权益，提高学校管理水平，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体在职教师。

三、个人信息收集
1. 教师个人信息包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、民族、政治面貌、学历、学位、职称、工作经历、家庭住址、联系电话、电子邮箱等。

2. 教师个人信息收集应遵循合法、真实、准确、完整、及时的原则。

3. 教师个人信息收集可通过以下途径：
（1）教师入职时，由教师本人提供相关证明材料；
（2）学校根据工作需要，定期组织教师进行信息更新；
（3）教师本人申请变更个人信息时，提供相关证明材料。

四、个人信息使用
1. 教师个人信息仅用于学校内部管理、教育教学、职称评定、绩效考核等工作。

2. 学校工作人员在使用教师个人信息时，应严格遵守保密原则，不得泄露、篡改、损毁或非法提供他人。

3. 学校对教师个人信息的使用，应遵循以下原则：
（1）必要性原则：仅限于完成工作任务所需；
（2）最小化原则：仅收集完成工作任务所必需的信息；
（3）公开透明原则：公开教师个人信息的使用目的、范围和方式。

五、个人信息管理
1. 学校设立教师个人信息管理专责部门，负责教师个人信息的收集、整理、归档
和保管。

2. 教师个人信息应按照国家有关法律法规和学校相关规定进行分类、归档和保管。

3. 教师个人信息管理应采取以下措施：
（1）加强网络安全防护，确保信息系统安全稳定运行；
（2）建立健全教师个人信息安全管理制度，明确管理职责；
（3）定期对教师个人信息进行审查、更新和清理。

六、教师个人信息变更
1. 教师个人信息发生变更时，应及时向学校报告，并提供相关证明材料。

2. 学校应及时对教师个人信息进行变更，确保信息准确性。

七、责任与监督
1. 学校领导对本制度执行情况负总责，各部门负责人对本部门执行情况负直接责任。

2. 学校对违反本制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。

3. 教师对个人信息有异议的，可以向学校提出申诉。

八、附则
1. 本制度由学校人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。