教代会换届工作的实施细则和基本程序(5篇)

教代会换届工作的实施细则和基本程序
一、成立教代会换届领导小组和筹备工作小组，制定换届工作计划
1、领导小组由学校党政工等方面成员组成。

学校党____负责人任组长，工会主席任副组长。

领导小组在未产生教代会主席团前，负责筹备换届的具体工作。

主席团一经产生，会议期间的具体工作有主席团负责。

2、在换届领导小组的领导下，根据本单位实际，成立宣传、
____、提案、会务、材料等换届筹备工作小组，工作小组成员以学校工会委员为主组成，有工会负责各筹备工作小组的具体工作。

3、制定换届工作计划。

计划应包括指导思想，方法步骤和时间安排等。

二、进行会前动员和宣传教育
筹备换届工作期间，要在全校广大教职工中进行教代会换届改选宣传动员和民主法制的宣传教育工作。

要在党____的领导下，采取多种形式，广泛宣传教代会的意义、目的和任务，____教职工学习《教育法》、《教师法》、《安徽省中小学教职工代表大会条例》的有关章节。

要利用学校的宣传阵地和舆论工具，使广大教职工通晓民主管理的法律、政策和制度，提高教职工的民主意识，增强民主参与的积极性和主动性，为开好教代会和搞好学校的民主管理奠定思想基础。

三、选好教代会代表
教代会代表实行常任制，____届任期3~____年。

认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。

代表的素质，直接关系到教代会的
质量。

代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。

选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，一定要有____、有领导、有计划地进行，选举代表工作要注意以下几个问题：
1、制定代表数额和名额分配方案。

代表数额：____人以上的学校，代表数额占30左右，教职工人数越多的学校，其代表数额所占的比例可相应减少；____人以下的学校，代表数额占40左右。

名额分配：按学校职能部门，根据代表比例结构分配。

2、代表比例结构。

代表中教师不少于70；领导干部、管理人员，中层以上领导不超过20；其他人员10。

同时也要考虑年龄结构和女代表的比例
3、根据工会是教代会工作机构，主持教代会日常工作的职责以及工会工作的性质任务，工会委员最好为代表侯选人，其身份按本人的工作职务计算代表比例
4、根据需要，教代会可确定若干特邀代表，列席教代会。

特邀代表可为学校的____、老教师及其他人员。

5、根据《条例》和本____实际拟定代表条件，制定选举办法。

6、选举前，____全体教职工认真学校《条例》，了解代表的权利和义务，明确选好代表同发挥教代会作用的关系，尊重自己的民主权利，对照条件，真正把那些能正确代表群众，能充分行使权利和履行义务的教职工选为代表。

7、严格履行民主程序，自下而上地由教职工群众反复酝酿，民主推荐，直接提名选举产生。

四、做好换届的各项筹备工作
筹备工作的主要内容：
1、准备好会议的有关材料(1)校长工作报告；
(2)学校财务工作报告；
(3)本届教代会筹备工作报告；
(4)代表资格____报告；
(5)上届教代会工作报告；
(6)提案征集和处理情况报告，以及其他需要教代会审议通过或制定的有关知道度和规定。

2、调查研究，广泛听取群众意见，初步选定大会中心议题。

3、分配代表名额，____选举代表。

代表____要张榜公示，要制作代表证。

4、征集提案，制定提案征集和处理细则，设计提案征集和处理表格。

5、落实和布置会场，会场要布置的庄重、热烈、隆重。

会标为。

____学校教代会____届一次会议。

6、向学校党____汇报筹备工作情况，听取各方面意见，统一认识。

五、召开预备会议
预备会议的主要任务：
1、由领导小组负责人或工会主席报告本届教代会的任务及会议筹备情况；
2、把需要经过教代会审议的会议材料和其他议案发给代表，征求代表的意见，并由工会将意见收集反馈大会主席团及各有关部门，使教代会的文件和议案更加充实和完善；
3、选举大会主席团。

大会主席团一经产生，将全面负责会议期间的一切工作。

大会闭幕后，主席团即完成使命；
4、成立教代会各专门工作小组。

根据本单位实际情况的需要，可成立教育教学、规章制度、评议监督、生活福利或其他临时性的日常教代会工作小组，工作小组成员由部分代表组成，是代表的工会委员任组长；
5、通过会议中心议题及会议日程；
6、整理归纳代表提出提案，并交各关部门处理落实，力争将处理情况在正式会议上报告；
7、决定大会其他有关事项，为正式召开大会做好思想上和____上的准备。

六、召开正式会议
通过校长工作报告、会议文件和议案；通告提案征集和处理情况；____代表讨论和论证。

在讨论中引导代表围绕学校中心工作献计献策，最后通过会议的有关决议。

七、总结和宣传贯彻会议精神
宣传贯彻会议精神，是学校党政工的共同职责，各部门都要从各自承担的职能出发，做好教代会决议和精神的贯彻落实工作。

教代会换届工作的实施细则和基本程序（2）代表大会换届工作的实施细则和基本程序通常包括以下几个步骤：
1. 组织筹备阶段：
a. 成立选举筹备组：由学生会主席或者其他相关负责人牵头成立选举筹备组，负责协调和组织换届工作。

b. 确定换届时间：根据学校的规定和相关制度，确定换届时间。

2. 选举程序：
a. 宣传与提名阶段：选举筹备组负责宣传换届工作，鼓励更多的学生参与。

开展提名工作，征询学生对候选人的提名，以确定候选人名单。

b. 候选人确认：通过官方渠道公示候选人名单，并要求候选人在规定时间内确认参选。

c. 演讲与辩论阶段：在宣传期间，进行候选人的公开演讲和辩论活动，使学生充分了解候选人的政见和能力。

d. 投票阶段：在规定的时间和地点进行投票，选举产生新一届的代表，可以使用班级或全校投票的方式。

3. 验票和计票：
a. 在投票结束后，选举筹备组负责对选票进行验票，确保选票的有效性。

b. 进行计票工作，统计各候选人的选票数量。

4. 结果公示：
a. 公示选举结果：在规定时间内，将选举结果公示在学校相关区域，如学生会公告栏、校园网等处。

b. 公示期内接受申诉：在公示期间，接受学生对选举结果的申诉，并按照规定的程序进行处理。

5. 就职仪式：
a. 就职仪式的筹备：新一届代表大会成立后，组织就职仪式，由旧届代表转交权力给新一届代表。

b. 新一届代表的承诺：新一届代表在就职仪式上宣誓并接受职责。

以上是代表大会换届工作的基本程序。

在具体实施过程中，还需要根据学校的规定和相关制度进行详细的安排和组织，确保选举过程的公平公正。

教代会换届工作的实施细则和基本程序（3）代表会换届工作的实施细则和基本程序可以如下所示：
1. 组织筹备阶段：
a. 成立换届工作领导小组，确定负责换届工作的人员和职责。

b. 制定换届工作计划，明确工作目标和时间节点。

c. 开展前期宣传，公示换届相关信息，鼓励会员积极参与。

d. 报备上级主管部门，征得相关政府部门的支持。

2. 推荐候选人阶段：
a. 负责人员收集并整理候选人材料，包括个人简历、工作经历、成果等。

b. 组织候选人宣讲会或座谈会，让会员了解候选人的理念和计划。

c. 开展会员投票或推荐程序，确定最终候选人名单。

3. 选举产生阶段：
a. 组织选举大会，表决选举产生新一届代表会主席和其他领导职位。

b. 填写选举结果报告，将选举结果报备上级主管部门。

c. 组织新一届代表会成员就职仪式，宣誓就职。

4. 过渡和交接阶段：
a. 新一届代表会成员参加培训，了解相关工作职责和制度。

b. 新旧届代表会成员进行交接，确保工作平稳过渡。

c. 新一届代表会组织第一次会议，确定工作重点和计划。

5. 后续监督阶段：
a. 启动新一届代表会的监督工作，确保履职尽责。

b. 做好换届工作信息的归档和整理，备查和参考。

c. 定期评估和总结换届工作情况，完善换届工作制度和程序。

以上是换届工作的基本程序和实施细则，根据实际情况还可以根据需要做出调整和补充。

教代会换届工作的实施细则和基本程序（4）代会换届工作是指在一定的时间周期内，由代表会议的成员重新选举新的代表会议成员，以确保代表会议的连续性和代表权力的有效行使。

下面是代会换届工作的实施细则和基本程序：
实施细则：
1.换届工作的主要任务是组织选举新一届代表会议成员。

2.换届工作应按照相关文件和章程的要求进行，确保换届工作的公正、公开和民主性。

3.换届工作应事先制定详细的计划和时间表，明确各个环节和工作责任。

4.换届工作应保证选举程序的合法性和合规性，防止干扰和操纵选举结果的行为。

基本程序：
1.提前宣布换届时间和程序：提前向所有代表会议成员宣布换届时间和选举程序，并公示相关文件和章程。

2.成立换届工作组：代会成立换届工作组，负责组织、指导和督促换届工作的实施。

3.筹备选举：换届工作组负责制定选举计划，组织选举人员名单的准备，提前公示选举条件和程序。

4.组织选举：按照事先公布的时间和程序，组织代表会议成员进行选举，采用符合法律法规和章程要求的选举方式和程序。

5.计票和结果公示：选举结束后，选举组织人员进行计票，确保选举结果的准确性和公正性，并及时公示选举结果。

6.确认结果和任命：根据选举结果，代表会议成立组织确认选举结果，并正式任命新一届代表会议成员。

7.交接工作：新一届代表会议成立后，进行原代表会议成员和新代表会议成员的交接工作，确保信息和经验的顺利传承。

以上是代会换届工作的实施细则和基本程序，具体的实施过程还需要根据各地的实际情况进行具体安排和操作。

教代会换届工作的实施细则和基本程序（5）代表大会换届工作的实施细则和基本程序如下：
一、前期准备阶段
1.确定换届时间：根据相关法规和规定，确定代表大会的换届时间。

2.组织换届选举小组：根据代表大会规程，成立换届选举小组，负责组织和指导换届选举工作。

3.编制换届选举工作计划：根据换届选举的要求和时间安排，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。

4.公示换届选举相关信息：向全体代表公示换届选举的相关信息，包括换届时间、程序、条件等。

二、候选人提名阶段
1.确定候选人提名条件：根据相关法规和规定，确定候选人提名的条件和资格。

2.公示候选人提名条件：向全体代表公示候选人提名的条件和资格要求。

3.开展候选人提名工作：在规定的时间内，接受代表提名候选人，并对提名材料进行审核。

4.公示候选人名单：按照规定程序，将符合条件的候选人名单进行公示。

三、候选人资格审查阶段
1.组织候选人资格审查：由换届选举小组组织对候选人提名材料进行审查，核实其符合相关法规和规定的资格要求。

2.公示候选人资格审查结果：将候选人资格审查结果进行公示，并接受代表的监督和意见。

四、竞选宣传阶段
1.候选人宣传准备：候选人进行宣传准备工作，包括制作宣传材料、准备宣传方案等。

2.组织竞选活动：根据规定的程序和时间安排，组织候选人进行竞选活动。

3.候选人宣传公正性监督：对候选人的宣传活动进行公正性监督，防止虚假宣传和负面攻击。

五、代表选举阶段
1.组织代表选举：按照规定程序，组织代表进行选举投票。

2.计票和统计选举结果：由换届选举小组进行计票和统计选举结果。

3.公示选举结果：将选举结果进行公示，并接受代表的监督和意见。

六、产生新一届代表大会
1.产生新一届代表大会成员：根据选举结果，确定产生新一届代表大会成员名单。

2.召开新一届代表大会：根据规定时间，召开新一届代表大会，进行换届仪式和工作交接。

七、总结工作经验
1.组织换届工作总结：由换届选举小组组织换届工作总结，分析工作中的问题和不足，提出改进意见和建议。

2.报送工作总结报告：将换届工作总结报告报送相关部门和领导，为今后的换届工作提供参考和借鉴。

以上为代表大会换届工作的基本程序和实施细则，具体工作细节可以根据实际情况进行调整和安排。