创意培训课程设置方案模板

一、课程背景
随着社会经济的快速发展，创意产业已成为推动经济增长的重要力量。

为提升员工创意思维和创新能力，提高企业竞争力，特制定本创意培训课程设置方案。

二、课程目标
1. 帮助学员掌握创意思维的基本方法；
2. 培养学员的创新意识和创新能力；
3. 提高学员在实际工作中运用创意解决问题的能力；
4. 增强团队协作和沟通能力。

三、课程对象
1. 企业员工；
2. 创意产业从业者；
3. 各类培训机构学员；
4. 对创意思维感兴趣的各界人士。

四、课程时长
共分为四个阶段，每个阶段10课时，共计40课时。

五、课程内容
第一阶段：创意思维基础
1. 创意思维概述
2. 创意思维的方法
3. 创意思维的训练
第二阶段：创新意识与创新能力培养
1. 创新意识的重要性
2. 创新能力的培养方法
3. 创新案例分享
第三阶段：创意实践与应用
1. 创意实践方法
2. 创意成果展示
3. 创意项目实战
第四阶段：团队协作与沟通能力提升
1. 团队协作的重要性
2. 沟通技巧与方法
3. 团队案例分析
六、课程教学方法
1. 讲授法：结合实际案例，深入浅出地讲解创意思维和创新方法；
2. 讨论法：组织学员分组讨论，激发学员思维，提高互动性；
3. 案例分析法：通过分析成功案例，引导学员掌握创意思维和创新能力；
4. 实战演练：设置实际项目，让学员在实战中提升创意实践能力；
5. 角色扮演：模拟真实场景，锻炼学员团队协作和沟通能力。

七、课程评估
1. 课堂参与度：观察学员在课堂上的发言、提问、讨论等表现；
2. 案例分析报告：评估学员对案例的分析能力；
3. 创意实践成果：考察学员在实际项目中的创意运用；
4. 团队协作表现：评估学员在团队协作过程中的沟通、协调能力。

八、课程时间安排
1. 第一阶段：1周，每天2课时；
2. 第二阶段：1周，每天2课时；
3. 第三阶段：2周，每天2课时；
4. 第四阶段：2周，每天2课时。

九、课程费用
根据实际情况，可设定不同收费标准，具体如下：
1. 企业内部培训：根据企业规模和培训人数，按人收费；
2. 公开课程：按课时收费，每人每课时XX元；
3. 培训机构学员：按课时收费，每人每课时XX元。

十、课程推广
1. 通过企业内部宣传、网络推广、线下活动等方式，扩大课程影响力；
2. 与相关企业、培训机构、高校等建立合作关系，共同推广课程；
3. 邀请知名创意专家、企业家等进行讲座，提升课程品质。

本课程设置方案仅供参考，具体实施可根据实际情况进行调整。