绿地集团考勤制度

绿地控股集团考勤制度
一、总则
第一条绿地控股集团（以下简称“集团”）考勤制度是为了加强集团内部管理，
保障集团各项工作正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和集团实际情况制定的。

第二条集团全体员工应严格遵守本考勤制度，严格按照规定的时间上下班，服从
集团人力资源部的统一管理。

第三条集团考勤管理工作由人力资源部负责，通过现代信息技术手段，实现考勤
数据的采集、处理和统计，确保考勤数据的准确性和及时性。

二、考勤时间
第四条集团实行标准工作制，每周工作五天，周六、周日休息。

第五条正常工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

第六条集团可根据业务需要和工作实际情况，对部分岗位实行综合计算工时制、
不定时工作制等特殊工作制度，具体规定由人力资源部制定。

三、考勤方式
第七条集团采用刷卡、指纹、人脸识别或其他电子考勤方式，对员工进行考勤管理。

第八条员工应在规定的时间内打卡，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前
向上级领导报告，并在考勤系统中进行备注。

第九条集团人力资源部每月对考勤数据进行统计和审核，确保考勤数据的准确性。

四、考勤奖惩
第十条员工按时上下班，无迟到、早退、请假等现象，可享受全勤奖。

第十一条员工如有迟到、早退、请假等现象，根据具体情况扣除相应奖金。

第十二条员工缺勤累计超过规定次数，将按照集团规定进行处理，直至解除劳动
合同。

第十三条集团对考勤优秀的员工给予表彰和奖励，对考勤不合格的员工给予批评和教育，并根据实际情况进行处理。

五、特殊情况处理
第十四条员工因公出差、加班等情况，需提前向上级领导报告，并在考勤系统中进行备注。

第十五条员工因病、家庭等原因需请假时，应提前向上级领导报告，并提供相关证明材料。

六、考勤记录与查询
第十六条集团人力资源部负责保存员工的考勤记录，并为员工提供查询服务。

第十七条员工对考勤记录有异议的，可在规定时间内向人力资源部提出申诉，人力资源部应在规定时间内进行核实并处理。

第十八条考勤记录作为员工绩效考核、薪酬福利等的重要依据。

七、附则
第十九条本考勤制度自发布之日起实施，原有考勤制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十条本考勤制度的解释权归绿地控股集团所有。