2014杨陵事业单位面试备考：精辟语言汇总
2014年杨陵事业单位面试备考：自我介绍篇
2014年杨陵事业单位面试备考：自我介绍篇在事业单位面试中，自我介绍是面试中非常关键的一步。
很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。
自我介绍的时间一般为3分钟。
在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢?该说些什么?怎么说?该注意什么?自我介绍的内容要包含四个方面我是谁自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。
在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。
个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。
从名字的义：我叫俞非鱼。
古语有言：子非鱼安知鱼之乐。
父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。
从名字的形：我叫陈赟。
我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。
从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。
父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
我做过什么做过什么，代表着你的经验和经历。
在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。
你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。
特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
我做成过什么做成过什么，代表着你的能力和水平。
在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。
介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之以史为鉴、拖欠工资、工作问题、接打电话、认识自己
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之以史为鉴、拖欠工资、工作问题、接打电话、认识自己【题目】刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫……请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示?【中公教育解析】启示：领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。
评价：特定时期、特定情况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。
【题目】某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?【中公教育解析】搞好接待，稳定情绪;调查研究，了解情况;提出解决方案;帮助解决实际困难。
【题目】在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?【中公教育解析】冷静对待，首先从自己身上找原因;调查研究，找出症结所在;若属自己工作失误，应及时调整工作思路;若是主要领导失误，应讲明情况，求得支持;若遇特殊情况，可及时向领导反映。
【题目】作为公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?【中公教育解析】打电话：(1)音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪;(3)公务电话，不扯家常，不开玩笑;(4)注意细节：如拨错号，应说对不起;要找的人不在，要说谢谢。
接电话：(1)及时接，语气和蔼;(2)对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找;(3)如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。
电话后续处理：(1)电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。
2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题二十、二十一
2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题二十、二十一单位派你去机场接一位上级领导，而遇到了高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办?【测评要素】协调能力【答题要点】遇到这种情况，我不应该慌张，而是应该妥善处理。
根据上级领导到达飞机场的时间，确定方案。
如果条件允许，下高速，走别的能到达飞机场的道路，争取以最快的速度到达机场，并保证上级领导能够准时到达会议地点，进行开幕讲话。
如果别的道路也堵塞了，既不能前进，也不能后退，我会打电话给单位领导报告实际情况，使领导能够做出合适的安排。
我市陆续免费开放了一些公园、博物馆，大量市民参观游览，因此引起了一些管理上的问题，请谈谈如何处理这些问题?【测评要素】综合分析能力【答题要点】首先，展开调研。
我会从实际出发，根据管理上出现的问题，展开调查研究。
其次，根据调查的结果，邀请专家和市民召开听证会，就提高公园和博物馆管理水平问题展开听证，进而制定切实可行的管理措施。
比如，在游人比较多的公园和博物馆，规范开放时间，组织工作人员对游人进行卫生、安全、保护环境等方面的宣传，提高游人公共卫生、安全和环保意识。
在博物馆，我会组织工作人员印发一些有关爱护公物、遵守公共秩序、保护传统文化等方面的小册子，提高市民热爱传统文化、保护传统文化的意识，从而达到传承优秀传统文化的目的。
其次，对管理人员定期开展培训，提高管理人员的综合素质，树立更好的为市民做好服务的思想。
最后，对于不遵守管理规则的市民，在没有对公园、博物馆的公共设施等造成损害的前提下，进行耐心的说服教育。
对肆意破坏公园和博物馆的公共设施和环境，造成不良影响的行为，根据国家相关规定，进行惩罚。
总之，只有制定科学的管理措施，提高管理人员的管理水平，加大保护环境、遵守公共秩序、爱护公物、尊重历史等方面的宣传力度，才能形成和谐共建的社会风气。
文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。
2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案八
2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案八【试题】有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般;另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。
请问你如何选择?【参考答案】择业是每个人需要面对的人生重要转折点，在择业的过程中，我们需要明确自身的定位，全方面了解信息，综合考量多方面因素，其中专业、待遇是择业过程中需要考虑的重要因素之一，因此在面对专业和待遇难两全的情况，需要坦然面对，正确判断，有所取舍。
第一，面对专业对口，待遇一般的工作，通过分析，专业对口意味着我可以发挥我的专业优势，有利于自己快速熟悉新环境，适应新岗位;至于待遇一般，应该正确去看待，一方面如果待遇能够保障基本生活所需，不影响正常生活的话，作为一个求职者，尤其是职场新人，不应该眼高手低，而是要看到在该岗位上自己能先为用人企业提供什么、创造什么，相信企业也会给新人提供职业晋升加薪的机会和广阔的发展前景。
另一方面，如果待遇一般，已经影响自己的基本生活，那么需要慎重选择，如果短期之内判断自己没有发展的空间，则可以考虑其他工作机会，毕竟有了基本的生存保障才能进一步求发展。
第二，面对专业无关，待遇很好的工作，应该从以下两方面考虑：其一不能单纯考虑待遇的因素，待遇很好意味着自己付出更多的努力，需要衡量自己能否承担起岗位赋予的使命，只有具备这样的责任意识，才能让自己在工作岗位上充分发挥自己的能力优势，做到游刃有余，从而为企业、为自己创造更多的价值;其二需要注重长远的职业规划的重要性，将眼前利益和长远利益结合起来。
如果只注重眼前待遇很好，本职位提供的发展空间有限，无疑会限制自己未来的发展，无疑也增加了放弃专业的机会成本，可能会陷入职业发展的盲区。
第三，结合我自身来看，作为一个职场年青人，我会倾向于选择专业对口，待遇一般的工作。
一方面，当前就业压力大，机会比黄金更重要;另一方面，能够发挥自己的专业特长，快速创造价值是基础，而且作为年青人，一定要具备不怕吃苦，不怕吃亏，不怕奉献，不惧付出的勇气和决心，踏踏实实从小事做起，从实践中学习，不能眼高手低，朝三暮四。
2014杨陵事业单位面试历年真题答题思路
2014杨陵事业单位面试历年真题答题思路思路：1.首先，一名事业单位人员的工作宗旨，就是服务于人民。
我会先看，工作是否是符合这个宗旨的，如果是，那我觉得我不应该有过多的抱怨。
第二，作为一名刚毕业的大学生，对于工作应该摆正心态，脚踏实地。
第三，我会抱着谦虚的态度，努力学习，向同事多请教，努力的使自己尽快的能够符合工作的要求，努力的使工作对我的要求变为我自己的特长。
2.(对于组织活动类型，个人认为每一种活动的基本思路都差不多，可以背一个模板，现场活学活用)。
首先我会自己先领悟这个调研的内容，并且查阅相关资料，帮助自己进行理解，同时将自己的理解去向领导进行确认。
第二，在理解之后，开始收集调研的资源，包括团队成员，需要用到的材料等等。
在资源到位之后，向团队成员讲解本次调研的任务，交流对调研工作部署的看法。
这样做是为了统一大家的思路，提高工作效率。
第三，进行调研。
调研过程中发生突发事件，首先判断是否是自己全责范围内能解决，如果是，我会根据当前情况慎重处理，如果不是，我会立即请示相关领导。
第四，写成调研报告，呈报领导审阅。
第五，对于本次调研进行总结，以便提高。
3.我先讲点题外话。
我曾经在群上讨论过类似的问题，比如问你发现领导舞弊现象你会如何处理。
这种问题非常尴尬，如果你说你刚正不阿，万一领导认为你真是这种呆子，可能就不会要你了。
但是你肯定更不能说你纵容包庇领导。
非常难答。
那天我们讨论的结果是，还是从正义的角度去处理这种问题。
那天考试的时候，这个问题的提出带有很强的倾向性。
在题开头写了一句话，大意是，作为公务员，要秉着为人民服务的精神，云云。
所以很明显答案是需要你回答正义的角度。
其实如果没有这句话，肯定还是需要这样回答的。
当时我看题时间超了，还没详细的写下这道题的提纲就说时间到了，不过大体的思路我心里还是有谱的。
首先，我个人认为处理事情的原则，就是“保持原则但是不迂腐”。
第二，在工作当中，我认为服从领导是非常有必要的。
2014杨陵事业单位面试热点：“好人主义”
2014杨陵事业单位面试热点：“好人主义”中公教育专家为考生带来2014年事业单位面试热点：“好人主义”。
2014年5月6日，中央政治局常委、书记处书记刘云山在党的群众路线教育实践活动视频会议指出，批评和自我批评要真格有辣味，不为人际关系所累，敢于向好人主义说不，真正红红脸、出出汗，从内心深处受到触动。
这一论断，从严肃党内政治生活的高度，对各级领导干部运用好“批评与自我批评”这一思想武器，提出了明确要求，为开展好教育实践活动查摆问题、开展批评这一环节工作指明了方向。
在当今社会中，不少人奉行一种“好人主义”的处世哲学，他们信奉做“事”不如做“人”，做“坏”人不如做“好”人，在为人处事时没有原则和是非标准，一味的当“好好先生”，这种掩护和纵容党内错误思想和言行的行为与我们党批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的，从长远来看，不仅不利于党组织解决自身矛盾、促进团结和进步，对于个人的健康成长也是极为不利的，是我们应该摒弃的行为。
当前在一些地方和单位，党内切实有效的批评难以开展，好人主义较为严重。
比如，有的人对以权谋私、违法乱纪等损害党和人民群众利益的现象，采取事关不己、高高挂起的态度;有的单位和个人组织生活流于形式，在开展“批评与自我批评”以及“开展群众教育实践活动”时掩盖真相，回避矛盾，很少触及个人的缺点、错误;有的人甚至对违背党的原则的错误言行，非但不站出来给予有力的辩驳，反而随声附和。
好人主义的盛行，一方面是由于某些党员干部自身修养不够，没有把人民群众的利益放在第一位，为个人利益，处处讨好和不得罪他人。
另一方面，一些单位好人主义盛行，与党内生活制度不健全、党内缺少批评与自我批评的环境、缺乏有效的监督检查有关。
当前,一些地方和单位的民主生活会质量不高,流于形式,一些民主生活会甚至开成了茶话会、表彰会、神仙会等，这种变了味、走了样的民主生活会，自然无法达到预期目的。
因此，敢于向好人主义说不，一方面领导干部一定要以身作则，加强自身修养，真正起到表率作用。
2014杨陵事业单位面试热点：迷雾中寻找发展方向
2014杨陵事业单位面试热点：迷雾中寻找发展方向雾锁中国。
在雾霾中咳嗽着、躲避着、无奈着的中国人，在心底里诅咒着这场雾霾，并祈祷着它早点过去。
也许，在很多人心里，只把这场席卷半个中国的雾霾看成一次偶然。
当我们在雾中看不见前路，看不见爱人的脸庞，甚至看不见自己的双手时，应该反思的是，这样的偶然变成必然怎么办？怎样减少这样的雾霾遭遇的机率？大雾不仅使得雾中的人们迷失，而在旁观者眼里，雾里的中国让这个国家失分不少。
因为雾霾不仅仅是一种自然的天气现象，在很大程度上，它是人类活动的产物。
是什么导致了雾霾？西南大学资源环境学院院长谢德体认为：“一是燃煤为主的能源结构，二是城市机动车尾气的排放，当然还有工业化和城镇化大规模建设的扬尘”。
德国《时代》网站1月12日报道说，工业企业、发电站和供热厂烧煤导致了严重的空气污染。
中国的能源有三分之二来自煤炭，依赖度很高。
绿色和平组织称，这个正在崛起的经济大国炭消费量在2005年至2010年间增加了44%。
中国以让世人瞩目的发展速度在GDP增长的路上一路狂奔，已经成为世界第二大的经济体。
可有些问题，总是被有意无意地忽略了。
我们的发展是以青山绿水被污染为代价的，当我们津津乐道于两位数的高增长时，一些污染企业正让整个中国都散发出刺鼻的气味。
中国是世界工厂，正处在工业化、城镇化的过程中，可是这并不意味着那些高能耗、高污染的企业必然要成为工业化的一部分。
可现实是，它们不仅仅是一部分，而且在一些地方政府看来，还是非常重要的一部分，重要到即使危及民众的生命健康，政府也要保证这些污染企业的机器正常运转。
从人均GDP能耗来说，不仅日本、德国、美国这样的发达国家低于中国，人均GDP 水平与我国较为接近的菲律宾、印尼及埃及人均GDP能耗都远不及我国来得高。
就连印度，也与中国在人均GDP能耗上远远地拉开了差距。
有专家说，“我们的发展方式是不可持续的，污染排放量远远超出了最大生态容量，这并不是秘密。
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题(5)
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题（5）【题目】喜欢的朋友是什么类型的人?朋友们对你是如何评价的?【中公教育解析】主考官希望通过这个问题，考察应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等。
在应试者回答这个问题过程中，主考官还极可能追问"和朋友在一起时，你们经常谈的话题是什么?"他们在哪些方面对你影响较大?"通过回答这些问题，应试者最好给主考官留下这样的印象：第一，人是一个有主见的人;第二，人是一个乐于"师人之长"并善于向他人学习的人;第三，你具备应聘岗位所需要的人际交往能力。
还有一类题目的侧重点是考察应试者的人际合作意识和人际协调能力，应答要点与上类似。
例如："组织一起去外地出差，而且由你负责，那你打算如何完成任务?""你有一个非常好的工作设想，经过实际调查，认为这个设想既科学、又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?""在你的朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何去做?"【题目】平时喜欢阅读哪类书籍?【中公教育解析】在面试过程中(特别是面试即将结束前)，主考官常会问类似一些相对"轻松"的问题。
面对这类问题，主考官虽然"轻松"，应试者却不可太"随意"。
因为透过这些问题，主考官可以考察一个人的兴趣爱好，进而看到一个人的价值观、态度、愿望、动机等个性心理特征。
比如假如你说你喜欢阅读哪些书，最好你对那些书有些概念，假如你说你喜欢哪本书，最好你能说出一些心得来。
否则，你最喜欢的那本书，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他会借机问你几句有关的问题。
【题目】安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?【中公教育解析】和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。
2014杨陵事业单位面试备考：模拟题二
2014杨陵事业单位面试备考：模拟题二一.有一个故事，一个人想去邻居家借斧子，但是他与这个邻居以前有过结。
在去的路上，他一直想，人家肯定不给借给我。
到了邻居家看见邻居后，他就说：你不用借给我斧子了，我才不会找你借斧子呢。
通过这个故事，你怎么处理以后工作中与同事的关系?【测评要素】综合分析能力，人际关系【答题要点】(1)通过这个故事，在处理同事关系方面我得到如下启示：第一，与同事产生矛盾时，要找机会主动把事情说开，主动承认错误，尽快解决问题，使同事之间不留心结，不会产生长时间的隔阂。
第二，学会换位思考，站在对方的角度想问题，千万不要想故事中的人随意揣测他们想法，“以小人之心度君子之腹”，不相互猜疑。
第三，不要争强好胜，死要面子，要主动，不要退缩，“退一步海阔天空”，懂得欣赏别人，有一颗平常心和感恩的心。
不要让自己产生抱怨或者报复的心态。
(2)在工作中构建和谐的同事关系至关重要，不但可以为自己创造一个有利的环境，同时也是这个单位蓬勃发展的必要因素之一。
在工作中我会本着上面几条原则，努力处理好同事关系，打造和谐团队，为单位的发展贡献力量。
二.现在好多留学归来的“海归”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成为“海待”，你怎么看这种现象?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)“海归”变“海待”对整个中国经济、文化甚至政治而言，不是一个好现象，因为中国的人才还远谈不上过剩，无论是什么原因让“海归”变成“海待”，都不仅是“海待”和他们家人的损失，也是整个国家的损失。
(2)“海归”变“海待”主要有如下几点原因：第一，有些“海归”自我定位过高、有学历但缺能力，不注重对能力的培养。
第二，目前留学生的专业选择与国内人才需求严重脱节，导致留学生“偏科”现象严重，回国后就业艰难。
在主要的五大类留学专业中，有91.9%的中国留学生选择了人文社会科学和工程技术，其他三大类专业(自然科学、医药和农业科学)的选择人数总共不到7.5%。
2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案二
2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案二【背景】2013年底，我国老年人口总数将超过2亿，而“人活七十古来稀”也已成为历史，长达几十年的老年生活如何安排，既是老年人个人必须考虑的问题，也是全社会都需要关注的大问题。
老龄化、高龄化，如今已经成为社会舆论高度关注的重大问题。
如此之多的老年人在几十年的生活中做些什么，尽管人人都在提问，大家都在关心，但面对我国老年生活千差万别的现状，似乎很难有一个定论。
中组部、文化部、全国老龄办等 16 部门近期印发的《关于进一步加强老年文化建设的意见》。
该文件旨在通过进一步加强老年文化建设，积极应对人口老龄化，让“银发族”生活得更快乐。
【试题】我国老年文化建设状况总体上是积极、健康、向上的，但老年文化发展同人口老龄化发展和老年人日益增长的精神文化需求还不完全适应，存在着全社会对老年人特殊文化需求的关注不够、老年文化产品和服务供给不足、农村老年人文化生活和活动场所相对匮乏等问题。
假如是某市老龄办的工作人员，请谈一谈你在我市应如何做好老年人文化工作?【中公教育解析】1.首先从思想认识上重视，关心老年人的精神追求、文化生活，是对老年人的尊重，是对老年人情感的支持和关怀;文化生活可以让日渐孤独的老人增加横向联系，给生活带来值得期盼的目标，还可增加积极向上的心理因素，扩大原本狭窄的想象空间等。
2.加强宣传，营造全社会关注的氛围。
倡导全社会树立积极老龄化理念，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化，全社会要正确对待和接纳老年人，尊重老年人的社会价值，扩大老年人社会参与，营造敬老爱老助老的良好社会氛围。
3.具体措施为老年人提供文化服务。
目前，各地的文化馆和公共文化服务场所，仍然缺乏专为老年人提供服务的设施。
有的乡镇虽然建立了“老年之家”，但活动项目很少，参与活动的老人不多。
因此，要以公共财政为支撑，按照城市文化活动设施用地和老年人设施规划标准，遵循公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加快老年文化设施建设。
2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题二十七至三十
2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题二十七至三十俗话说：“读万卷书，行万里路，交八方友”。
结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解?【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)真正的朋友，是一个人一生的财富。
古今中外，对于朋友的精辟的诠释很多，两千年的孔子说：有朋自远方来，不亦悦乎;伟大的历史学家司马迁说：士为知己者死;宋代的哲学家程颢说：古者，自天子达于庶人，必须师友以成其德业;马克思说：人的生活离不开友谊，但要得到真正的友谊却是不容易的。
友谊需要用忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。
(2)回顾我党的历史，如果中国共产党不与各个民族党派结成统一战线，荣辱与共，肝胆相照，我们就不会赶走日本侵略者，不会打败蒋介石，建立新中国。
新中国成立以后，尤其是改革开放以后，如果不是坚持共产党领导的多党合作制度，我们的经济建设就不会取得这么巨大的成绩。
无论是学习、工作、生活，我们都离不开真正的朋友。
古人说：珠玉不如善友，富贵莫如仁友。
朋友，可以把快乐加倍，把悲伤减半，一个人没有好朋友，就不会看到自己的缺点。
如果我们的生活中缺少了朋友，学习中就难以获得真知，工作中就难以取得巨大的进步，生活中就难以感到温暖，我们的集体就会缺少凝聚力和向心力。
(3)“交八方友”，要坚持原则。
对于国家而言，凡是有助于我们和谐社会建设的朋友，我们就要团结，因为团结就是力量，国家的建设需要和平稳定的环境。
但是，任何损害我们国家建设、阻碍我们事业进步的别有用心的势力，我们绝对不与他们做朋友。
对于个人而言，我们一定要尊守党的原则和纪律，坚持清醒的头脑，把握好分寸和尺度，不能因为所谓的朋友而使国家和集体的利益受到损害。
最后让我们记住这样一句话：与邪恶者的友谊，像早晨的影子，时刻在缩短;与善美者的友谊，像傍晚的影子，时刻在增长，直至生命之光的消失。
目前一方面社会对取消重点班的呼声很高，但另一方面老百姓又希望把子女送入重点班，请问你如何看待这个问题?【测评要素】综合分析能力【答案要点】对于这个问题，我是这么理解的。
2014杨陵事业单位面试：自我认知题型精析
2014杨陵事业单位面试：自我认知题型精析事业单位面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到事业单位队伍里来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
而考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
此类题型包括三方面的内容：一是自我介绍;二是求职动机;三是拟任职位匹配。
这三方面的内容，不是孤立存在，而是相互融合，你中有我、我中有你，因此在在面试答题中，无论问题如何问，回答的时候一般来说三部分内容都要有所涉及，方能既作答全面又迎合考官需求。
【备考指南】所谓“知己知彼，百战不殆”。
同学们在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容：一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与事业单位面试考核要素相一致的内容。
很多同学在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多同学在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多同学在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多同学在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
在我看来则不然，其实很多时候不是自己没有，是自己缺乏认识，或者说缺乏一个客观、明确的认识。
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之计划外招生、档案室被盗、不被重用
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之计划外招生、档案室被盗、不被重用【题目】据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事情?【参考答案】某大学擅自招收学生，并发放毕业证书，已违反了国家教育法的规定。
我作为分管这方面工作的副局长，准备这样处理这件违法事件：(1)责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违反法律的行为，并作书面检查，报市教育局。
(2)宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回。
对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。
(3)收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。
因此，我作为分管这项工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。
(4)处理好这件事情后向局党组织写出情况报告，并提出对该大学领导的处分建议，以严肃纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。
【题目】你担任某单位的主要领导，假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理?【参考答案】(1)保护现场并立即报警，并配合公安部门勘察现场作好记录。
(2)对丢失物件向上级部门报告。
并尽快对丢失资料进行重建，将损失降到最低。
【题目】不被领导重用怎么办?【参考答案】(1)首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作的。
(2)我会认真分析不被重用的原因，针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。
不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高目标，它更多的应该是一种鼓励。
其次是努力提高自身素质。
领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。
2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题三十一至三十三
2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题三十一至三十三单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做?【测评要素】协调人际关问题【答案要点】对于这个问题，我是这么认为的：人无完人，金无足赤。
无论如何，老同志的出发点是好的，对于他善意的提醒，我应该表示感谢。
但是，对于他所说的一些情况，我会保持清醒的头脑，在工作中继续保持谦虚谨慎的态度，一如既往的工作，团结同志，与同志们保持良好的人际关系，不对任何人持有偏见，也不仅仅计较，而是要学会宽容，学会谅解。
老同志为单位做出了很多年的贡献，是我的前辈，有丰富的经验和阅历，有很多的东西是值得我学习的，我会一如既往的尊敬他，向他请教工作中的疑难问题，认真听取他的意见和建议。
总之，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，严于律己，宽以待人，努力工作，尊重同志，团结同志，把工作的热情投入到为人民服务之中去，争取做一名领导放心，同志信任，老百姓满意的公职人员。
随着人们生活水平的提高，人们对“绿色文化”越来越重视。
现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动，由你来组织，请问你如何处理?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】准备阶段。
首先，我会认真学习“绿色文化”的定位，加深对“绿色文化”的理解;其次，制定研讨计划，包括研讨会开展的时间、地点、参加的人员、研讨主题和议程、需要的资金、材料等，报请领导批准，领导批准之后，按照计划执行。
成立研讨会会务组，合理分工，责任到人，严格会务纪律;联系开展研讨会的地点，需要实地参观的地点，准备研讨会需要的一切资料，落实研讨会人员的住宿和安全保障工作等。
执行阶段：(1)按照计划的流程，先组织大家进行实地考察，让大家在差异中体会到建设“绿色文化”的重要性;播放一些具有实际指导意义的记录片，拓展大家的眼界和思路，深化大家对“绿色文化”的认识和理解。
(2)认真学习相关文件，领会文件的精神，并结合实地考察的认识，展开讨论，并做好讨论现场的实录工作。
2014杨陵事业单位面试技巧：开场白提分四法
2014杨陵事业单位面试技巧：开场白提分四法【导语】在事业单位面试中，开场白可谓是“第一炮”，如何高效、实用地打好这“第一炮”呢?套路式的打法或许不那么奏效了，下面中公事业单位考试网为考生提供几种开场白方法：一、开门见山法开门见山，就是直截了当的开篇扣题，总领全篇，纲举目张。
这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。
但是要注意，不要绕弯子，直接讲自己的观点、认识或提出措施，避免就事论事。
这种方法适用于各种题型。
例如，对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法......”既直接又不拖泥带水。
二、名言警句法名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句，再着重表达自己的看法。
优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。
这种方法容易掌握，也适应于各种题型。
但是要注意平时对名言警句的积累，尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。
例如，请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。
如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。
’在思想多元的时代，微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。
并且，不局限于一对一的交流，而是一对多，甚至是多对多。
”三、角色定位法面试的题目中都会有一个角色，所以，一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。
然后逐一回答。
其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确，也能规范自己在阐述中的思路和用语。
这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。
但是注意，在运用时，必须比较熟悉各种角色的权利和义务。
例如，作为某慈善组织的负责人请对捐助者说一段话，捐助对象是一名白血病儿童患者。
在这道题中，考生的角色是某慈善组织的负责人，情景是在众多的捐助者面前作动员讲话。
有了情景，也明确了自己的角色，那么考生就应该把自己置身到情境之中。
四、联想法是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物，再转入对本题的看法或处理方法。
这种方法的优点是：体现考生看问题思路比较开阔、灵活。
2014杨陵事业单位面试考前实战演练及解析
2014杨陵事业单位面试考前实战演练及解析【题目1】你的住处离单位距离如何?【中公教育解析】这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。
如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。
【题目2】皮鞋和鞋油有什么关系?【中公教育解析】“皮鞋和鞋油是紧密联系的。
皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。
鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。
他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。
”在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。
哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。
在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。
【题目3】《红楼梦》中你最喜爱的人物是哪一位?作者塑造这一人物的个性是什么?【中公教育解析】此题所测试的要素为形象思维的能力，属于专业素质，适用于新闻出版文学评论方面的职位，不属于测试公共素质的范畴，题型是知识性题目。
对于报考某种专业职位的被试人，了解他们专业方面的意识和能力很有必要，需要被试人发表专业性的见解，没有专业方面的意识和能力，被试人胜任不了这类专业性较强的职位。
【题目4】如果报酬等条件相当，任你选择，你更加倾向于图书馆管理员还是大学生政治辅导员?【中公教育解析】此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性，题型是意愿性题目，提问方式是迫选，强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。
一般情况下，被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道，两种选择也可能反映被试人不同的个性。
不论被试人怎样选择都无所谓对错，但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。
【题目1】如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?【中公教育解析】此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之城市管理、民事纠纷、解决矛盾
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之城市管理、民事纠纷、解决矛盾【题目】近年来，随着我国城市化进程的不断加快，城市管理问题成为一个很突出的社会问题。
在许多城市经常发生城管人员与地摊人员发生矛盾冲突的事件，对城市管理过程中存在的问题有什么办法可以解决呢?请具体展开。
【中公教育解析】(1)要切实规范文明执法行为，严把人员准人关，提高准入门槛，要按照“公开、公平、公正”的原则，公开选拔录用，严格选人、用人机制，并把公开选拔的过程和结果向全社会公示，把好准人关。
(2)规范行政执法主体，完善行政执法程序，实现对城管执法的规范化管理，全面推动执法人员持证上岗和法律培训制度，积极清理不合格人员。
建立、健全城管执法责任制，完善执法体制和机制。
(3)完善城管执法监督制约机制，把监督的权柄授之于社会媒体和有关单位，建立、健全执法监督网络，把城管执法置于有效的监督视野，最大限度地减少执法扯皮，提高执法效能。
【题目】如果在工作中遇到民事纠纷，你怎样处理?【参考答案】作为一名基层工作者，我认为人民的利益高于一切。
为人民群众服务高于一切。
如果遇到上述情况，我会按照以下方法处理：首先，在第一时间安抚他们的情绪，防止发生暴力事件，等他们平静下来后，问清楚纠纷发生的原因。
其次，根据纠纷的性质采取不同的处理方法：①如果只是一场简单的口角或事件，可以现场解决而又不会耽误接下来的丁作的，我会妥善处理好后继续前往工作;②如果事情涉及到国家法律法规，必须由司法部门出面解决的，或涉及国家相关政策的，我会先向上级领导汇报此事，请求让另一名同事代替我前往或允许我晚些前往开展工作，并取得相关同事的谅解和支持。
之后立即陪同纠纷当事人前往相关的部门解决事情。
事情解决后，如果还需要继续进行工作，我会立即前往。
最后，向上级领导汇报事情的结果。
认真总结，发现自己的不足，吸取教训，为今后更好地处理相关工作做好基础，努力成为一名优秀的公职人员。
【题目】如果你当上处长后，副处长对你有意见并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题?【参考答案】(1)正确对待副处长有意见这件事情，把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。
2014年杨陵事业单位面试实战中的言语技巧
中公教育——给人改变未来的力量
1 2014年杨陵事业单位面试实战中的言语技巧
1.解释的态度应端正
考生在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。
考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。
考生在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。
2.应适时收尾
当解释实在难以奏效时，考生不必着急，“话不投机半句多”。
如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。
3.有理有据
解释其实就是阐明考生的论点和论据。
在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。
4.实事求是
解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭空编造。
该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。
考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。
5.承担责任
当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就不明智了。
在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。
6.间接解释
即以第三者的角度去解释，包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。
引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。
文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。
2014杨陵事业单位面试技巧：自我认知题之自我介绍范文
中公教育——给人改变未来的力量
1 2014杨陵事业单位面试技巧：自我认知题之自我介绍范
文
各位考官好!
今天能够参加事业单位的面试，能有机会向各位考官介绍我自己， 我感到非常荣幸。
我叫XXX ，今年XX 岁。
希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。
汉族，最高学历是大学本科。
我平时喜欢看书和上网浏览信息。
我的性格比较开朗，随和。
能关心周围的身边事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。
我以前在XXX 实习过，所以有一定的实践经验。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。
如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的公职人员。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
公职人员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。
雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。
这也是我对公职人员认知的最好诠释。
我相信，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!
以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供事业单位面试技巧，供大家参考借鉴!
文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之不切实际、读书与性格
2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之不切实际、读书与性格【题目】当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后会有什么反应?【参考答案】我会等领导发完言后，私下以求教的口气提醒他该数据是否确切。
如果他只是不知实情，相信他会根据情况修正数据，消除影响。
如果他是故意夸大其词，而数据只是一般数据，我想我会到此为止，是否更正那是领导的事了。
如果这个统计数据十分重要，会对社会产生重大影响，可能造成重大损失，我想我会把这可能导致的严重后果向他明确地指出，如果他执意不改，我会向上级汇报。
【题目】有心理学家认为，读书与人的性格之间有着密不可分的内在联系，不同性格的人喜欢看不同类型的书。
你喜欢看哪一类的书籍?为什么?【参考答案】一个人性格的养成，除了早期教育、生活环境、人生经历等因素外，还有一个重要因素，即读书类型。
不同性格的人喜欢不同类型的书，不同类型的书反过来可以塑造人的不同性格，书籍潜移默化的作用不可估量。
我喜欢人物传记类书籍，因为我认为人物传记类书籍能够让我看到成功人士的成功经历，给我以启迪，促进我思考，促进我成长。
一本传记通常是一个人一生的缩影，我可以从一个人一生的经历中寻求榜样的力量，汲取动力。
人物传记具有其他书籍不能替代的认识价值和教育功能，人物传记描写的很多是有重大建树的人物。
他们的人格魅力，足以使他们成为楷模，我可以在他们的传记中了解他们的奋斗史、心灵史。
我还可以通过人物传记了解社会生活的各个层面，了解各行各业的各色各样的人物，不仅可以满足好奇心，更能丰富知识。
我可以通过这些不平凡人物来树立精神榜样以此鼓励自己，形成积极向上的生活态度。
人物传记可以让我成为一个深思熟虑、谦虚好问的人，既有雄心壮志，又能脚踏实地。
记得我以前读过《周恩来传记》，就深深地被他容忍、大度、顾全大局、不计私利的高尚品质所感动，从那以后我就立志要做一个像周总理一样的人，做一个对国家对社会有用的人。
我知道，在工作和生活中仅仅阅读这一类书籍还远远不够，我还要阅读更多类型书籍，拓宽知识面，充实自己，提高自己。
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2014杨陵事业单位面试备考：精辟语言汇总面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
在面试中，恰当合理地运用精辟的语言往往比单纯的描述更简练，更有说服力。
所以，下面我们就一起来学习面试中能够使用哪些语言，为自己的观点增彩。
“三步”
工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步
“三能、三慎”
能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微
“六友”
多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友，
不交阿谀奉承的媚友，铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友
“N不”
不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心……
权力面前不动摇，金钱面前不动心，法律面前不让步
“四向”
向书本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮
“四人”“五人”
政治上做一个明白人、工作上做一个勤政人、生活上做一个清廉人、处事上做一个正直人
政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、干部的知心人、群众的贴心人“三谋”
多谋发展之策、多鼓发展之劲、多聚发展之力
“三强”
增强全局观念、强化服务意识、强提服务水平
“三真”
真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦
“五讲”
讲大局、讲正气、讲原则、讲真话、讲实情
“三上”
杜绝“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气
“二坚持”
坚持落实、落实、再落实、坚持实干、实干、再实干(执行力)
“三把”
把思想落实到发展、把发展落实到行动、把行动落实到实处
“二民”
民之所忧，我之所思、民之所思，我之所行(温总理语录)
文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。