2024年医院工会工作总结参考（4篇）

2024年医院工会工作总结参考
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现作工作总结如下：
一、全科人员在政治上认真学习理论和____，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬____优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“____”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业____提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。

按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。

严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。

科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。

一是抓合理用药。

二是抓单病种费用。

三是抓一次性材料的使用。

四是加快病床周转。

通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到的效果。

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。

在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

2024年医院工会工作总结参考（2）
工作总结报告
近年来，医院工会在党和政府的正确领导下，在医院行政的大力支持下，经过全体工会干部和广大职工的共同努力，取得了一定的成绩。

现将工会工作进行总结如下：
一、工作内容
1. 岗位安全
工会积极参与制定和完善岗位安全制度，组织开展安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处理能力。

在过去的一年中，医院未发生较大的事故和伤亡事件，职工的工作安全得到了有效保障。

2. 薪资福利
工会积极与医院行政沟通，争取职工的薪资福利待遇。

在过去的一年中，工会通过多次协商，成功为职工争取了一次性奖金，提高了职工的收入水平。

3. 职工培训
工会组织开展了多次职工培训活动，旨在提高职工的业务水平和综合素质。

培训内容涵盖了医疗技术、人际沟通、职业道德等方面，使职工能够更好地开展工作。

4. 职工关怀
工会始终关注职工的身心健康，积极参与为职工提供健康咨询和体检服务。

工会还组织了一系列文体活动，增强职工之间的交流和凝聚力。

二、工作亮点
1. 科学组织
工会立足医院实际，根据各科室的工作特点，科学组织工作。

及时了解职工的需求和问题，并通过多种途径收集意见建议，确保工作的针对性和实效性。

2. 广泛参与
工会积极鼓励和支持广大职工参与工会工作，充分发挥职工的主观能动性。

通过召开职工代表大会、设立工会宣传栏等方式，广泛征集和倾听职工的意见建议。

3. 多方合作
工会积极与其他单位合作，共同开展工会活动。

与其他医院的工会开展交流和合作，形成了良好的学习和交流平台。

与职工代表、基层组织鼓励联谊，共享经验，推动工会工作的开展。

三、存在问题
1. 宣传力度不够
工会的宣传力度还有待提高，部分职工对工会的工作和权益保障措施不够了解。

今后工会应加大宣传力度，使用多种渠道向职工宣传工会的工作内容和成果。

2. 参与度不高
部分职工对工会的工作参与度不高，缺乏主动性。

今后工会应积极鼓励职工参与工会活动，提高职工的参与意识和积极性。

3. 工会工作的侧重点不明确
目前，工会工作的侧重点还不够明确。

今后工会应根据职工的需求和问题，确立工作的侧重点，使工会的工作更加有针对性和实效性。

四、工作展望
1. 加强宣传
今后工会将进一步加强宣传力度，利用院刊、院内广播、微信公众号等多种渠道向职工宣传工会的工作内容和权益保障措施。

同时，鼓励职工参与工会的工作，提高职工对工会的认同感和归属感。

2. 提高服务水平
今后工会将进一步提高服务水平，通过开展更多的培训活动和健康咨询，为职工提供更多的实际帮助。

同时，加强与其他医院的交流和合作，共同提升工会服务的水平和质量。

3. 组织建设
今后工会将进一步开展组织建设，加强对基层工会的培训和指导，不断提高基层工会的活动水平和组织效能。

加强对工会干部的培训和培养，提高工会干部的业务能力和领导素质。

结语
医院工会是职工的组织保障和服务平台，工会的发展与职工的切身利益密切相关。

感谢医院行政对工会工作的大力支持，感谢广大职工对工会工作的参与和支持。

今后工会将继续加强自身建设，不断提高工作水平，为广大职工提供更好的服务和保障。

同时，希望广大职工能够积极参与工会的工作，为医院的发展和稳定做出更大的贡献。

2024年医院工会工作总结参考（3）
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是____工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作
经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会
凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力
首先，夯实医院工会工作的组织基础。

坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。

其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。

一是在增强职工的会员意识上下功夫。

通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。

二是在建立工会工作制度上下功夫。

通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。

三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。

通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。

最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。

一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。

保证医院职代会的选举工作切实体现____领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。

医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报
请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。

二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力
第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。

医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。

抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。

抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。

抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。

做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。

一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。

要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。

要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。

另一方面，要从提
高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。

第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。

在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力
第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。

以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵;广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。

深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。

为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。

第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。

做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。

第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要
任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。

2024年医院工会工作总结参考（4）
2024年医院工会工作总结
一、工作概述
2024年，作为医院工会工作的第一年，我们团结带领医院全体职工，积极开展各项工作，以推动医院健康发展为目标，取得了阶段性的成绩。

在全体成员的共同努力下，医院工会工作从无到有，从小到大，从单一到多元，逐渐建立了完善的工作机制，为职工保障权益、提升福利待遇、增强凝聚力、促进团结发挥了积极作用。

二、职工权益保障
1. 薪酬福利：通过与医院管理层积极沟通，使医院薪酬福利制度逐步完善。

____年成功争取全部职工薪资调整，保障了职工的合法权益。

2. 职工待遇：积极协调有关部门，为职工提供良好的工作环境和发展机会。

不断提高职工待遇，增加津贴和奖励，并建立了职工关怀基金，为有特殊困难的职工提供资助。

3. 劳动条件改善：关注职工劳动条件改善，通过与医院管理层协商，筹集经费改善医护人员的工作环境，购置新一批实用、高效的医疗设备，为医护人员提供更好的工作条件。

三、文化活动丰富多彩
1. 文艺汇演：组织了多次文艺汇演，邀请了医院职工的各类文艺团队参与，展示了职工的风采和才艺，丰富了职工的文化生活。

2. 体育竞赛：举办了篮球、足球、乒乓球等体育比赛，增强了职工的体质和团队合作精神，培养了积极向上的生活态度。

3. 健康讲座：定期组织健康讲座，邀请专家学者为职工讲解养生保健知识，提高职工的健康素养。

四、关爱护理工作人员
1. 紧急救助：设立了职工关怀基金，为遇到突发困难的医护人员提供紧急救助，帮助他们渡过难关。

2. 婚丧事宜：在职工结婚、丧亲等重大事宜上予以支持和帮助，组织职工进行参观、慰问等活动，为职工提供温暖和关怀。

3. 健康保险：为职工购买了全员健康保险，提供了全方位的医疗保险保障，使职工在生病就医时减少了经济负担。

五、工会组织建设
1. 会员服务：设立了工会会员服务中心，为会员提供政策咨询、法律援助、心理咨询等服务，增强会员的团结和凝聚力。

2. 职工培训：定期组织职工培训，提升职工的职业技能和业务水平，提高职工就业能力和竞争力。

3. 妇女工作：加强了妇女工作的组织建设，在工会委员会设立妇女工作部，积极开展妇女权益保障宣传，增加妇女职工的参与度和满意度。

六、存在的问题与改进措施
1. 工会宣传力度不够：在组织的宣传工作上还有一定的不足，下一步将加大宣传力度，提高职工对工会工作的关注度和参与度。

2. 薪酬福利问题：虽然已有一定的提高，但仍有部分职工的薪酬福利待遇不尽人意。

下一步，工会将进一步与医院管理层协商，争取更多的薪酬福利改善。

3. 关怀护理问题：由于医院人员紧张，部分医护人员的关怀较少。

下一步将进一步加强关怀护理工作，通过组织职工关怀基金、设立心理咨询中心等多种方式，提高医护人员的工作满意度。

七、展望未来
2024年的医院工会工作是医院工会建设的一个新的起点。

下一步，我们将进一步提高工会组织的凝聚力和战斗力，在加强职工权益保障的同时，积极参与医院改革发展，为医院的健康发展贡献我们的力量。

我们坚信，在全体医护人员的共同努力下，医院工会工作将会取得更大的成绩。

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