劳务用工合同需要交印花税

一、印花税概述
印花税是一种财产税，是指对在我国境内书立、领受应税凭证的单位和个人，就凭证所载金额或数量征收的一种税费。

印花税的征收范围包括购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同等。

二、劳务用工合同是否需要交印花税
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条规定，以下凭证为应纳税凭证：
（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；
（二）产权转让书据；
（三）营业账簿；
（四）权利、许可证照；
（五）经财政部确定征税的其他凭证。

从上述规定来看，劳务用工合同并不属于印花税应税凭证。

因此，一般情况下，劳务用工合同不需要缴纳印花税。

然而，在实际操作中，仍有一些特殊情况需要特别注意：
1. 劳务派遣合同：根据《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第十条的规定，印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。

因此，对企业与劳务派遣公司签订的劳务输出合同，不属于印花税暂行条例列举的应纳税凭证，不缴纳印花税。

2. 建筑劳务分包合同：承揽的建筑劳务分包合同属于印花税征收范围，需要缴纳印花税。

3. 特殊行业或地区：某些行业或地区可能对劳务用工合同实行特殊的税收政策，具体情况需参照当地税务机关的规定。

三、劳务用工合同印花税计算方式
若劳务用工合同属于印花税应税凭证，其印花税计算方式如下：
1. 比例税率：根据合同金额按比例计算印花税。

印花税税率分为千分之一、万分之五、万分之三、万分之零点五和万分之零点三五档。

2. 定额税率：每件应税凭证的固定税额。

四、总结
综上所述，劳务用工合同一般情况下不需要缴纳印花税。

但在特殊情况下，如建筑劳务分包合同等，可能需要缴纳印花税。

在实际操作中，请根据具体情况参照当地税务机关的规定。