综治奖惩制度范本

综治奖惩制度范本
第一条总则
为加强社会治安综合治理，维护社会稳定，促进经济社会发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本奖惩制度。

第二条奖励对象
在综治工作中取得显著成绩的单位和个人，包括各级党政领导、综治部门工作人员、基层组织和广大群众。

第三条奖励条件
（一）认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规，积极参与综治工作。

（二）在综治工作中有创新，取得明显成效，为维护社会稳定作出突出贡献。

（三）积极参与社会治理，帮助解决群众困难，收到良好社会效果。

（四）严格遵守纪律，作风正派，清正廉洁，在工作中表现突出。

第四条奖励方式
（一）通报表扬：对取得显著成绩的单位和个人给予通报表扬，颁发荣誉证书。

（二）物质奖励：根据成绩大小，给予一定的物质奖励。

（三）晋升职务：对在综治工作中表现突出的干部，优先考虑晋升职务。

（四）其他奖励：根据实际情况，采取其他奖励方式。

第五条惩罚对象
在综治工作中存在失职渎职、滥用职权、违反纪律等行为的单位和个人。

第六条惩罚条件
（一）不履行综治工作职责，导致本地区、本部门、本单位治安环境恶化。

（二）在工作中玩忽职守，造成严重后果。

（三）滥用职权，侵害群众利益，造成恶劣影响。

（四）违反纪律，造成不良后果。

第七条惩罚方式
（一）警告：对存在轻微违法行为的单位和个人给予警告。

（二）记过：对存在较严重违法行为的单位和个人给予记过。

（三）降级：对存在严重违法行为的单位和个人给予降级。

（四）撤职：对存在特别严重违法行为的单位和个人给予撤职。

（五）其他惩罚：根据实际情况，采取其他惩罚方式。

第八条实施和监督
（一）奖励和惩罚由综治部门负责实施，有关部门协同配合。

（二）奖励和惩罚决定应当公开、公平、公正，接受群众监督。

（三）对奖励和惩罚决定不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。

第九条附则
（一）本奖惩制度自发布之日起实施。

（二）原有综治奖惩制度与本制度不符的，以本制度为准。

（三）本制度的解释权归综治部门。

本奖惩制度的制定和实施，旨在激励广大干部和群众积极参与综治工作，共同维护社会稳定，为构建和谐社会作出贡献。