工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用)
离职交接事项清单模板
离职交接事项清单模板（正文）一、工作交流与沟通1.1 与自己离职前负责岗位的团队成员进行面对面的工作交流，明确岗位职责和工作进展情况。
1.2 向接替者详细说明工作流程、工作关键点以及注意事项，确保对方能够顺利接手工作。
1.3 将自己在工作中积累和维护的联系人清单和相关沟通记录进行整理和归档，并提供给接替者参考。
二、文件与资料整理2.1 对于一些需要经常参阅的文件和资料，将其整理成电子版并保存于共享文件夹中，确保接替者能够便捷地获取。
2.2 整理个人电脑中关键性文件和资料，核实是否有需要移交的文档，并将其复制到指定共享文件夹或者个人电脑中，同时确保文档的安全性。
2.3 检查个人邮箱中的重要邮件，并将相关邮件进行转发或者归档，确保对工作流转的信息能够顺利传达。
三、工作项目转交3.1 将自己负责的工作项目进行全面梳理和总结，包括项目进展、重要文件和沟通记录，以及存在的问题和解决方案等。
3.2 安排和接替者的工作交接会议，详细介绍各个项目的背景、目标和现有进展，并逐一说明需要注意的细节和风险点。
3.3 提供项目的相关文档和资料，确保接替者在工作开始后能够具备必要的了解和准备。
四、重要会议和约定事项4.1 回顾离职前的日程安排，将需要接替者参加的重要会议和约定事项提前告知，确保接替者能够顺利代替自己完成相关工作。
4.2 将重要会议的议题和相关文件提前准备，并在离职前给予接替者详细讲解和说明，确保其能够独立应对并取得良好的工作效果。
4.3 将个人日程和会议记录整理并归档，确保相关信息能够为接替者提供参考和借鉴。
五、知识和技能转移5.1 将自己在工作中积累的专业知识和技能进行总结和整理，以文档或者培训课件的形式进行保存和交接。
5.2 安排时间进行相关知识和技能的传授，可以通过面对面的培训、在线培训等方式进行，确保接替者能够顺利掌握并应用。
5.3 提供一些实例和案例，举例说明如何应用相关知识和技能，并给予接替者充分的实践和指导机会，以便其能够快速适应并胜任新的岗位任务。
工作交接清单.(标准版)
公司部门：日期：20XX 年XX 月XX 日公司部门：日期：20XX 年XX 月XX 日工作交接清单使用说明工作交接清单是一份重要的文档，用于确保在员工离职、岗位调动或项目交接时，相关信息、任务和资产能够准确无误地传递给接收方。
以下是关于如何有效使用《工作交接清单》的详细说明，旨在帮助双方顺利完成交接过程。
明确交接双方信息：交出人信息：详细记录交出人的姓名、部门、岗位以及联系方式，确保信息准确无误。
接收人信息：同样，记录接收人的姓名、部门、岗位及联系方式，以便后续沟通与跟进。
日期：注明交接发生的具体日期，便于双方及管理层追溯和审查。
清晰阐述交接原因：在“交接原因”一栏中，简要说明本次交接的背景和原因，如员工离职、岗位调整、项目完结等，这有助于接收人快速了解交接的紧迫性和重要性。
详细列明工作任务：工作进展：对正在进行的每项工作，详细描述其当前进展、已完成的部分及待完成的事项。
关键节点：指出每项工作的关键时间节点，包括已完成的节点、即将到来的重要节点及对应的任务要求。
截止日期：明确每项工作的最终完成日期，确保接收人能够合理安排时间，按时完成交接任务。
完整交接文件资料：列出所有需要交接的文件资料，包括但不限于项目报告、设计图纸、客户资料、内部文件等。
对每份文件资料进行简要说明，说明其用途、存放位置及特殊要求（如保密等级）。
确保所有文件资料均为最新版本，并已按照要求分类整理。
详细记录办公设备：列出所有需要交接的办公设备，包括电脑、打印机、传真机、电话等。
记录每台设备的型号、序列号、当前状态（如是否完好、有无故障）及维修记录。
确保设备交接时处于良好工作状态，并附上相关操作手册和维护指南。
核实财务账目：如有需要，核对并记录相关财务账目，包括报销款项、未结款项、预支费用等。
确保双方对财务账目无异议，并签字确认。
设置交接情况反馈：在“交接情况”一栏中，由接收人根据实际情况填写交接完成情况，包括已接收的资料、设备、任务等。
工作交接清单
数量
接收人
三、办公用品、钥匙等物品移交
四、工具、仪器配件移交
名称
数量
接收人
名称
数量
接收人
移交人：_________ 接收人：_________ 监交人：____________
日 期：________ 日 期：__________ 日 期：_________
离职手续办理表
注：离职申请表审批完整、工作交接完毕后，于离职当日携带《离职申请表》和《工作交接清单》通过此表办理离职手续。
离职员工签名：日期： 年 月 日
□否
综合办
宿舍（退宿/钥匙）、办公桌钥匙、乘车卡、饭卡已退还
□是
□否
预订项目
□有
□无
交通补助
□有
□无
应发：元
社会保险个人部份
□有月
□无月
公积金个人部分
□有月
□无月
人力资源部
缺勤天数
□有月
□无月
缺勤：天
户口是否已从公司迁出
□是
□否
□不适用
工资核定截止时间:
其他事项
本人已明晰上述所有内容且同意：1）离职薪酬下月结清；2）自离职日起除以上提及的薪酬、费用、加班费、休假、赔偿金外，与公司再无任何劳动纠纷和经济纠纷。3）如本人未将户口从公司迁出，公司不提供任何人事证明并由本人给予公司100元/月保管费。4）离职后公司将不负责为本人保存寄送至公司的信件。
研发中心、制造中心、客户服务中心人员适用
物料管理部
借用物料等已归还
□是
□否
品保部
借用仪器仪表、工具等已归还
□是
□否
EMC实验室
借用仪器仪表、工具等已归还
工作事项交接清单
姓名：部
序号
事项说明
1
2
3
4
工作资料交接
电子文档
名称
存放处
备注
文件资料
其他
我确保已将本岗位的工作事项、保存的文件、资料及本部门物品全部移交完毕，否则愿承担相关责任。
移交人签名：
年月日
我已收到以上文件、资料及本部门物品，今后如发现短少，将由本人承担相关责任。
接交人签名：
年月日
我已统筹安排本部门员工与该移交人完成所有资料及工作事项的妥善交接。
负责人签名（部门负责人或部门负责人直接上级）
年月日
工作交接清单
移交人签名：
接收人签名：
监交人签名：
Hale Waihona Puke 交接时间：工作交接清单一、文件移交
序号
工作内容
文件存放位置
备注
1
验收函件
电脑密码：
wifi密码：
加密文档密码：
2
制作费用清单
3
监测/下刊验收
4
新媒体规划
5
每一个站实景图
6
公司通讯录
7
8
二、物品移交
序号
用品名称
数量
备注
1
黑色签字笔
1支
使用率1%
2
黑色签字笔笔芯
1支
全新
3
长尾夹
5个
全新
4
橡皮擦
1个
使用率1%
5
便签薄
4.JPG类（每一个站实景图,公司资质）
5.CDR/RAR/ZIP类（平面图，招标材料）。
2、纸质资料：
1.选牌手册
2.对外宣传画册
办公用品交接清单：
1.全新黑色签字笔及笔芯各1支
2.全新橡皮擦1个，便签本1本
3.全新黑色长尾大夹5个
未完成工作事项:
1.未收集完上画图片未做验收（***）
2.提交未批复施工函件（***）
1本
使用率1%
三、待办事项
移交人：接收人：监交人：交接时间：
工作交接单
所属公司
部门
移交人姓名
职务
工作交接原因
□岗位调动☑离职
工作交接项目:
1、电子资料：
1.文档类（验收函，请款函，新媒体规划）
2.表格类（制作费用清单，月/年例会工作情况统计表）
工作交接清单
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作交接清单
工作交接清单
以下是一个工作交接清单的示例：
1. 任务概述：
- 对工作任务的总结和概述，包括工作范围、重点和目标。
2. 文件和文档：
- 提供所有相关文件和文档，并解释其用途和存放位置。
- 确保文档更新和版本控制。
3. 联系人：
- 列出和介绍与工作任务相关的所有联系人，包括内部和外部。
4. 工作流程：
- 详细描述工作流程和操作步骤。
- 提供相关工具和软件的访问和登录信息。
5. 问题和解决方案：
- 提供常见问题和解决方案的列表。
- 讨论已知的问题和潜在的挑战，并提供解决方案。
6. 时间表和里程碑：
- 提供已完成和即将到来的里程碑和任务的时间表。
- 说明任何必要的截止日期和重要日期。
7. 监督和反馈：
- 说明检查和评估工作质量的方法。
- 提供监督和反馈机制的详细信息。
8. 资源和权限：
- 列出和介绍需要的资源和工具，例如硬件、软件和设备。
- 确保新员工获得所需的权限和访问权限。
9. 培训和学习：
- 讨论任何必要的培训和学习计划，包括培训材料和资源。
- 提供培训计划和任务。
10. 其他事项：
- 提供任何其他需要交接的事项或细节。
以上仅为示例，实际的工作交接清单可能因工作性质和具体要求而有所不同。
根据实际情况和需要进行调整和补充。
工作交接清单
三、待办事项交接
代办事项
已完成情况
主要内容
四、其他需要说明的事宜
移交人签字/日期：
接收人签字/日期：
监交人签字/日期：
负责人签字/日期：
工作交接清单
移交人姓名
电话
单位
信雅达
日期
接收人姓名
电话
单位
信雅达
日期
一、工作事项交接
1、你是否向工作接收人说明你的工作内容？是口否口
2、你是否把你的工作目标（计划）交给工作接收人，并向工作接收人说明你的各项工作目标（计划）的进展情况？是口否口
3、你是否向工作接收人说明你的常规性工任务其轻重缓急，以及你尚未完成的工作任务及轻重缓急？是口否口
4、是否向工作接收人说明你的周期性工作任务的完成时限？是口否口
详细交接列表：
工作项目
主要任务
二、文档（文件）及实物交接
1、你是否把你的工作文件以及电子文件和软件的密码、系统相关环境交给工作接收人?
是口否口
2、你是否把你的各项工作档案以及与你的工作有关的实物交给工作接收人？
是口否口
详细交接列表：
名称
数量
工作移交清单表
现在进行中的工作
序号
工作项目
已完成的进度(现在的状态)
剩余工作进度
须完成时间节点
协助人及电话
计划未来须完成的工作
序号
工作项目
工作流程及每个流程的时间结点
最终完成时间
负责人
日常的正常工作
序号
工作项目
工作流程及每个流程的时间结点
最终完成时间
负责人
文件资料交接ห้องสมุดไป่ตู้包括电子档）
序号
文件资料名称
数量
存放位置
实物交接
序号
物资名称
型号
数量
物资名称
型号
数量
备注：此表用于工作调动/离职等原因导致的工作需移交手续，可电子档做好之后再打印，并经交接双方确认签字。
交接人： 日期： 年 月 日
接收人： 日期： 年 月 日
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
工作交接清单模板
工作交接清单
编号：年月日
移交人移交部门移交时间
接收人接收部门接收时间
移交类型□调岗□离职□休假□其他
移交原因
交接资料明细
序号资料名称完成情况页数资料类型接收人签字
1□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
2□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
3□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
4□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
5□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
6□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
7□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
8□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
9□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
10□已完成
□未完成
□电子文件
□书面资料
总计书面资料10份，电子文件30份，物品工具，其他实物
工作交接承诺
已经向工作接收人做了完整的工作介绍和交接，相关资料已经全部移交。
并承诺无隐瞒事项，如因本人原因造成的违规违纪等事项，我愿意承担相应责任。
移交人签字：日期：
部门意见：签字：
日期：人力资源部意见：
签字：
日期：
接收人签字：
日期：。
工作交接清单【样本模板】
工作交接清单【样本模板】一、背景信息本文档旨在为公司内部员工提供工作交接时使用的清单样本模板。
通过使用该清单，员工可以确保工作交接的流程顺利进行，减少信息遗漏和不必要的麻烦。
二、工作交接清单以下是一份工作交接清单的样本模板，可以根据具体的工作内容进行适当的修改和补充。
1. 个人信息个人信息- 姓名：- 职位：- 部门：- 联系方式：2. 交接事由交接事由- 交接原因：- 交接时间：- 交接对象：3. 工作内容工作内容- 主要职责和任务：- 工作流程和规范：- 其他需要注意的工作细节：4. 文件和资料文件和资料- 重要文件和资料的位置和存储方式：- 交接的文件清单：5. 联系人和渠道联系人和渠道- 公司内部联系人：- 其他部门或外部供应商的联系人：- 相关系统和工具的管理员：6. 待完成的工作待完成的工作- 需要继续处理的任务和项目：- 正在进行中的工作进展：- 完成时间要求：7. 问题解决问题解决- 常见问题解答：- 能够提供支持和指导的人员或部门：8. 其他事项其他事项- 其他需要注意的事项和说明：- 紧急情况的应对方案：三、注意事项- 该样本模板仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善。
- 交接前应及时与交接对象沟通，确认工作交接的具体内容和安排。
- 在交接过程中，提醒交接对象注意工作细节、注意事项和特殊要求。
结论通过使用工作交接清单样本模板，可以有效地提高工作交接的效率和准确性，避免信息遗漏和不必要的麻烦。
期望该样本模板能够对公司内部员工的工作交接提供一定的参考和帮助。
工作交接清单样表
二、财务交接（办公物品、原物料、产成品、资产等财务类经济事项移交，可直接附表）
物品项目
物品状况描述
三、其它事项（各类信息系统帐号的处理等）
移交人签字/日期： 接交人签字/日期：
监交人签字/日期：
附表：
工作交接清单
（共 页，含附页）ຫໍສະໝຸດ 单位：部门：交接岗位：移交人情况：
姓名：
交接事由：□借调 □轮岗 □岗位平调 □调岗
□晋升 □降职 □辞职 □辞退
接交人情况：
姓名：
原部门/岗位：
监交人情况：
姓名：
部门/岗位：
一、业务交接（文件、规章制度及各类业务资料、事宜移交）
（一）电子文件：
（二）纸质材料及单据（合同、客户档案、印信、证件、规章制度、帐表凭证等）：
公司工作交接清单表格
部门： 类别
名称
文 件 资 料 类
交接岗位： 数量 备注
电 脑 文 档 类 物 资 物 品 类
手续 完善
人事管理员签字：
我确保已将本岗位
／本业务保存的文件、资
我已收到以上文件、资料
本人证明，以上资料均已
料及物品，全部移交完 及物品，今后如发现短少，将 妥善移交。
毕，否则，愿承担责任。 由本人承担责任。
移交人签名： 年月日
接交人签名： 年月日
证明人签名： 年月日
说明：此单用于管理人员工作岗位调动或是离职手续办理。
交接清单（附页）
序号 工作内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
对接部1、 交接人在短期内计划进行的工作； 2、 交接人正在跟进的工作； 3、 交接人已完成但仍须跟踪的工作。
员工离职交接手续清单模板
员工离职交接手续清单模板
一、人事部门事项
1. 填写离职申请表，并在离职申请表上写明离职日期。
2. 提交辞职报告，并附上辞职信。
二、财务部门事项
1. 员工需清算个人借款，如有。
2. 员工需核对工资发放情况，并确认是否有尚未领取的工资。
3. 员工需交还或结清公司借给他/她的财务工具（如公司信用卡、备用金等）。
4. 员工需填写终止劳动合同后的个人所得税申报表，并缴纳相关税款。
三、行政部门事项
1. 员工需退还公司提供的任何物品，包括但不限于办公用品、电子设备、文件资料等。
2. 员工需交接与工作相关的专业知识、文件和资料给接替者，并提供必要的培训和指导。
3. 员工需提供任何未完成的工作进展情况的汇报，并将相关项目、任务转交给负责人。
四、IT部门事项
1. 确保员工的电子设备和账号被注销或转移给新的负责人。
2. 备份并归档员工的电子邮件和存储文件，并通知相关人员如何访问这些文件。
五、安全保卫部门事项
1. 员工需交还或取消任何门禁卡、钥匙和访客证，并确保无法再进入公司的任何区域。
2. 员工需归还任何与公司安全有关的文件、记录或资料。
六、其他事项
1. 员工需提供联系方式，以便日后可能需要与其沟通。
2. 员工需完成离职员工调查问卷。
3. 公司须书面确认员工离职手续已全部办理完毕。
注：以上内容仅供参考，具体离职交接事项需根据公司或组织的要求而定。
离职移交清单
姓名
部门
岗位交接事项类别来自交接项目交接时间
承办人签字
审核部门
领导签字
备注
本部门工作
1、处于进程中的工作项目
2、已纳入计划的工作项目
3、已完成工作的遗留问题
4、各种资料与业务关系
公司资产
1、电脑及通讯设备
2、耐用办公用品
3、管理资料（如制度、项目资料等）
4、机具密钥（如密码、箱柜钥匙等）
5、其他物品
财务费用
1、借款清偿
2、支票领用
3、票据交割
4、费用报销
往来款项结算
与外单位
与其他部门
与本部门
其他
关系、档案保险福利
保险福利
工伤、失业、养老、医疗保险
住房公积金
关系
档案
党、团关系
档案
员工签字
主管领导签字
人力资源部审核意见
签字：
总经理审核
意见
签字：
注：离职人员凭此单到各部门办理交接。交接完毕，相关领导签署意见后，财务部方可为离职员工办理工资结算。本清单（含附属清单）由行政人事部保存备案。