安全生产即时激励制度

一、引言
安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要保障。

为了进一步提高企业安全生产管理水平，激发员工安全生产的积极性和主动性，特制定本安全生产即时激励制度。

二、制度目的
1. 增强员工安全生产意识，提高安全生产管理水平。

2. 激发员工工作热情，促进安全生产工作的持续改进。

3. 营造良好的安全生产氛围，确保企业安全生产目标的实现。

三、激励原则
1. 公平公正原则：激励对象、激励方式、激励标准等均需公平公正，确保激励制度的有效实施。

2. 实事求是原则：激励内容应与安全生产实际相结合，注重实际效果。

3. 鼓励先进原则：对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励，发挥榜样作用。

4. 持续改进原则：根据安全生产形势和员工需求，不断完善激励制度。

四、激励对象
1. 企业全体员工。

2. 各部门、各岗位的安全生产管理人员。

3. 在安全生产工作中表现突出的个人和集体。

五、激励方式
1. 精神激励
（1）对安全生产表现突出的个人和集体，给予表彰和荣誉。

（2）对在安全生产工作中做出突出贡献的员工，在年终评优评先中优先考虑。

（3）定期举办安全生产知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习热情。

2. 物质激励
（1）设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体进行物质奖励。

（2）根据安全生产情况，对表现优秀的员工给予晋升、加薪等激励措施。

（3）设立安全生产目标奖，对完成年度安全生产目标的部门和个人进行奖励。

六、激励标准
1. 安全生产无事故：无发生任何安全事故，确保员工生命财产安全。

2. 安全生产责任制落实到位：各部门、各岗位的安全生产责任制明确，责任到人。

3. 安全生产培训教育：定期组织安全生产培训教育，提高员工安全生产意识。

4. 安全生产检查整改：对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。

5. 安全生产技术创新：积极推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备，提高安
全生产水平。

七、实施与监督
1. 由企业安全生产委员会负责制定和实施安全生产即时激励制度。

2. 各部门、各岗位应积极配合，确保激励制度的顺利实施。

3. 企业安全生产委员会定期对激励制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由企业安全生产委员会负责解释。

通过实施安全生产即时激励制度，我们相信企业安全生产管理水平将得到进一步提高，员工安全生产意识将得到显著增强，为企业持续、稳定、健康发展奠定坚实基础。