国企聘用合同
新国企劳动合同范本新5篇
新国企劳动合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（国企名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：____________________________性别：___________________________________身份证号码：______________________________联系电话：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因工作需求，经协商一致，乙方需执行特殊工时制度的，双方另行签订协议。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体标准根据岗位不同而有所不同。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2023年国企聘用合同(通用11篇)
2023年国企聘用合同（通用11篇）国企聘用合同1甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________乙方：_______________________身份证号：_______________________住址：_______________________甲方聘用乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应恪守以下协议。
一、乙方的工作岗位为：在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。
七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照________元/月的标准发放报酬。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
国企高层劳动合同5篇
国企高层劳动合同5篇篇1甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）乙方（高管姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方聘请乙方担任公司高层领导职务，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方公司高层管理职务，具体职务为__________。
2. 岗位职责包括但不限于制定公司战略计划、领导管理团队、监督项目执行等。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司规定执行。
3. 劳动报酬：（1）基本工资：______元/月。
（2）绩效奖励：根据公司年度业绩及乙方个人贡献确定。
（3）其他补贴和福利：__________。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方提供乙方商业医疗保险等额外福利。
3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
3. 在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争行为。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
4. 离职交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方规定进行离职交接。
七、违约责任和赔偿1. 双方应全面履行本合同约定的义务，任何违约行为应承担违约责任。
2. 因乙方违反保密义务或竞业限制造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
国企劳动合同范本5篇
国企劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________（国企名称）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为____年。
其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体工作内容详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条：乙方的工作地点为_____________。
甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资实行月薪制，基本工资为人民币________元/月。
甲方根据企业效益和乙方工作表现、贡献等给予乙方相应的奖金和福利待遇。
第七条：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方代为扣缴。
五、劳动保护和劳动条件第八条：甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
国企劳动合同范本(七篇)
国企劳动合同范本甲方_____乙方_____为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产(工作)任务为：4、甲方根据生产。
(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
国企劳动合同和聘用合同(通用8篇)
国企劳动合同和聘用合同(通用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国企职员劳动合同范本4篇
国企职员劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1国企职员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，签订本《劳动合同》，就甲方聘用乙方的有关事项约定如下：第一条聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任（职位）一职，乙方接受甲方的聘用。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成岗位职责，尊重公司的管理和规章制度。
1.3 乙方应按规定完成每月工作时间，不迟到、早退，严格遵守公司的工作纪律。
第二条试用期2.1 聘用合同的试用期为（时间），试用期内双方互相了解，如双方合作愉快并达到工作要求，则予以转正。
2.2 转正后工资待遇和其他福利等事项由甲方与乙方重新协商确定。
第三条工资和福利3.1 甲方发给乙方的工资为（具体数字），工资的支付方式为（月结/日结/工作日结）。
3.2 甲方为乙方提供法定的社会保险和住房公积金缴纳。
3.3 甲方为乙方提供带薪年休假和其他法定假期。
第四条工作时间和休息4.1 乙方按照甲方的工作时间安排，不得迟到、早退。
4.2 乙方享有每周双休和法定节假日的休息。
4.3 如需要加班工作，乙方应事先获得甲方的书面同意，并按照规定获得相应的加班费。
第五条工作内容5.1 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，并在工作期间保守公司的商业机密。
5.2 乙方应认真学习公司业务知识，提升自身的专业技能。
5.3 如乙方在工作中出现违法行为或者损害公司利益的行为，甲方有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方对公司的商业机密有义务予以保护，不得利用公司的商业机密谋取个人利益。
第七条解决劳动纠纷的方式7.1 本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
国企聘用合同范本(精选5篇)
国企聘用合同范本(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国企干部聘用合同4篇
国企干部聘用合同4篇篇1国企干部聘用合同一、甲方：（雇主）名称：×××公司地址：××××街道××号电话：×××××××××法定代表人：×××二、乙方：（受聘人）姓名：×××性别：×出生日期：××××年××月××日身份证号：××××××××××××××××联系方式：××××××××××××三、聘用职务：×××（职务名称）四、聘用时间：自×××年××月××日至×××年××月××日五、工作内容：1.履行公司委托的职务，切实维护公司的利益，服从公司领导的工作安排；2.完成公司安排的工作任务，确保完成率和质量；3.维护公司形象，遵守公司规章制度，不得损害公司的利益；4.保守公司商业秘密，禁止泄露和传播；5.其他与聘用职务相关的工作。
六、待遇：1.基本工资：×××元/月；2.绩效奖金：根据公司相关规定；3.其他福利：包括但不限于住房补贴、餐补、交通补贴等；4.五险一金：按照国家相关规定执行。
七、工作时间：根据公司规定，一般为每周五天，每天×小时，具体工作时间由公司管理者安排。
国企外聘人员合同8篇
国企外聘人员合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________（国企全称）乙方（受聘人）：________________（员工姓名）根据甲方有关规章制度和相关法律法规的规定，为确保甲乙双方的权益，经双方自愿、平等协商，签订本合同。
一、合同目的明确甲乙双方聘用与受聘关系，确立双方权利和义务，确立合同制度，保护双方合法权益。
二、工作内容及岗位职责要求1. 乙方从事的岗位为________________（岗位名称）。
具体工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和职业操守，不得从事有损甲方利益的活动。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商同意，可续签合同。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整，甲方应提前通知乙方。
五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬根据岗位、职务及工作表现确定，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方支付社会保险等相关费用。
3. 甲方根据实际情况给予乙方相应的福利待遇。
六、保密义务和知识产权保护乙方应对工作中涉及的技术秘密、商业秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。
乙方在工作期间因工作产生的知识产权归甲方所有。
七、违约责任及处理方式如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任和处理方式按照甲方的相关规定和国家的法律法规执行。
八、其他约定事项1. 乙方在外聘期间，应遵守甲方的安全规章制度，执行安全措施和操作规程。
如出现安全事故，乙方应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
以下无正文。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________法定代表人或委托代理人（签字）：________________签订日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：XXXX国有企业乙方（受聘人员）：XXXX鉴于甲方需要聘请外来专业人员从事特定工作，而乙方愿意加入甲方团队并参与相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事XXXX岗位工作，具体职责和工作内容见岗位说明书。
国企员工聘用合同
国企员⼯聘⽤合同 国有企业，是指国务院和地⽅⼈民政府分别代表国家履⾏出资⼈职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地⽅国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
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国企员⼯聘⽤合同篇1 甲⽅:_______________________公司 法定代表⼈或委托代理⼈:_________ ⼄⽅:___________________________ 性别:___________________________ 出⽣⽇期:_______________________ 家庭住址:_______________________ 所属街道办事处:_________________ ⼀、总则 甲、⼄双⽅经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执⾏《_________公司实⾏全员劳动协议制实施》。
⼆、劳动协议的期限 本协议期限为_________年，⾃_________年_________⽉_________⽇起，⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。
其中试⽤期为_________个⽉，⾃_________年_________⽉_________⽇起，⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。
三、⽣产(⼯作)任务 1.甲⽅根据本企业⽣产(⼯作)需要，安排⼄⽅_________⽣产(⼯作)岗位，为⼄⽅提供必要的⽣产(⼯作)条件。
2.⼄⽅同意根据甲⽅⽣产(⼯作)的需要，服从甲⽅所安排的⼯种、岗位，遵守甲⽅所的各项劳动纪律和。
3.⼄⽅必须按照甲⽅关于本岗位⽣产(⼯作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和⼯作任务。
具体⼯作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件 1.甲⽅根据国家规定，按⼯种、岗位要求发给⼄⽅劳保⽤品和配置⽣产、⼯作所必需的劳动⼯具，提供保障⼄⽅安全、健康的⽣产、⼯作环境。
正规国营企业员工劳动合同5篇
正规国营企业员工劳动合同5篇篇1正规国营企业员工劳动合同一、甲方：国营企业（以下简称国企）二、乙方：员工姓名三、合同签订日期：年月日四、工作地点：国企所在地五、工作职责：乙方将根据国企的安排和指示，承担相关的工作职责，包括但不限于生产、管理、营销等工作。
六、工作时间：乙方应按照国企的规定，遵守工作时间，不迟到、早退或旷工。
如因特殊情况需要请假，应提前向国企申请，并经国企同意后方可请假。
七、工资和福利待遇：乙方的工资将根据国企的薪酬制度进行核算和发放，乙方应按时按量领取工资。
此外，乙方还将享受国企提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险、住房公积金等。
八、保密义务：乙方应对国企的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于他人经济活动。
如因乙方违反保密协议而给国企造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
九、培训：国企将为乙方提供必要的培训，并帮助乙方提升专业技能和职业素养。
乙方应积极参加各类培训活动，提升自身素质。
十、劳动安全和卫生：国企将为乙方提供安全的工作环境和良好的劳动条件，乙方应遵守国企的相关安全规定，注意劳动安全和卫生保护。
十一、终止：劳动合同终止时，双方应协商解决相关事宜。
如因乙方违反合同规定而造成劳动合同终止的，乙方将承担相应的法律责任。
十二、其他事项：其他双方在合同签订时未约定的事项，双方可另行协商达成一致意见。
在合同有效期内，如有任何争议，应协商解决。
如无法通过协商解决的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。
此为正规国营企业员工劳动合同，双方签署后即生效。
双方应妥善履行各自的义务，共同维护合同的权益和利益。
以上为正规国营企业员工劳动合同范本，具体协议内容可根据双方实际情况进行调整和约定。
愿双方共同遵守合同规定，共同推动国企的发展和壮大。
祝合作愉快！篇2正规国营企业员工劳动合同第一章总则第一条为了保障雇员的合法权益，明确双方的权利和义务，特制订本合同。
第二条本合同依据国家相关法律法规制定，双方当事人均应遵守，并补充相关约定。
国企指定的劳务合同6篇
国企指定的劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：__________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：___________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度，并告知乙方。
乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
甲方应根据法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
2. 乙方从事劳务工作时，应根据岗位需要遵守甲方规定的工作时间，如因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则支付乙方劳动报酬，并根据企业的经营状况及乙方的贡献大小逐步提高乙方的劳务报酬待遇。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，每月至少支付一次。
具体支付时间和金额按照甲方的规定执行。
3. 乙方在法定节假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，甲方应当依法支付劳务报酬。
五、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
国企干部聘用合同8篇
国企干部聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXX国有企业乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请具备相应管理和专业技能的干部担任重要职务，乙方具备相关能力和资格，经双方平等协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任XXX职务，具体职责和岗位见聘用岗位说明书。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职务，完成工作任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的相应职务的薪酬标准，具体薪酬标准见聘用岗位说明书。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项管理制度，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作成绩、业务能力、职业道德等方面。
考核结果将作为乙方是否继续聘用的依据之一。
五、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法利用。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在聘用期间擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（聘用单位）：XXX国有企业（盖章）法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXXXXXXXXX篇2甲方（聘用单位）：XXX国有企业乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣管理人员担任国企干部职务，乙方具备相关资质和意愿接受聘用，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任国企干部一职，具体职务级别根据甲方公司组织架构确定。
国企干部聘用合同6篇
国企干部聘用合同6篇篇1国企干部聘用合同一、甲方：（招聘单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（被招聘人姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方为国有企业，现拟招聘乙方为干部，经双方协商，达成如下协议：二、聘用内容及职务1. 乙方聘用为（填写职位名称），履行（填写工作内容），工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方应按照公司规定，认真履行对应职务，完成工作任务，服从公司安排。
3. 乙方需要认真学习公司制度，提高自身素质，为公司发展贡献力量。
三、工资及福利待遇1. 乙方工资总额为（填写金额），支付方式为月结。
2. 乙方享受公司正式员工相关福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金，带薪年假等。
3. 乙方在国家法定节假日（包括周末）享受带薪休假。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司保密信息。
2. 乙方不得在离职后将公司机密信息带离公司，如有违反，将承担相应法律责任。
五、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权终止与乙方的合同：（1）在试用期内，乙方未能胜任工作、不能适应工作岗位的。
（2）违反公司规定，给公司造成严重损失的。
（3）患病或伤害不能从事原职务，经专科医生诊断不适合原职务的。
（4）法律规定的其他情形。
2. 若因乙方个人原因导致合同解除，甲方不支付乙方违约金。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 若本协议冲突或不一致的，以双方另行签订的书面协议为准。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：篇2国企干部聘用合同第一章总则一、为规范国有企业干部的聘用管理，加强干部队伍建设，提高国有企业的绩效和竞争力，特制定本合同。
二、本合同适用于国有企业对高级管理干部的聘用管理工作。
三、国有企业干部聘用应遵循公平、公正、公开的原则，确保人才选拔的公正性和透明度。
第二章签订与变更一、国有企业对高级管理干部的聘用需签订干部聘用合同，双方应在自愿、平等的基础上进行协商，确保合同条款合理。
国企央企聘用合同范本
国企央企聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方系依法成立并有效存续的国有企业/中央企业，乙方具备相应的职业技能和工作能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
2. 合同期满后，双方如愿意续签，应在本合同到期前____日内协商一致并签订新的聘用合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、劳动报酬1. 甲方支付给乙方的劳动报酬为____元/月（大写：____________________元整），按月支付。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
四、社会保险和公积金1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方缴纳住房公积金。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的劳动纪律。
2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照规定给予相应处理。
六、合同的解除和终止1. 乙方在合同期内，如因个人原因要求解除合同，应提前____日书面通知甲方。
2. 甲方在合同期内，如因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书、职业资格证书等证明材料复印件3. 双方签字或盖章的合同原件甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
国企央企聘用合同范本
国企央企聘用合同范本
国有企业/央企聘用合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为（具体职位），乙方应当按照公司的相关规定履行工作职责，服从公司的管理和安排。
第二条薪酬福利
1. 甲方为乙方提供的薪酬标准为（具体金额），具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体以公司相关规定为准。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，具体以公司相关规定为准。
第三条工作时间和休假
1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责。
2. 乙方享受带薪年假，具体年假天数由公司根据乙方工作年限和公司规定进行安排。
第四条保密义务
乙方在公司任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密，不得泄露给外部机构或个人。
第五条离职及解除劳动合同
1. 乙方可根据公司相关规定提出离职申请，甲方应当在接到离职申请后依法办理离职手续。
2. 乙方违反公司规定或者履行职责不力，甲方有权解除劳动合同。
第六条违约责任
1. 乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同约定，应当赔偿乙方因此造成的损失。
第七条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
国企职工劳务合同
国企职工劳务合同国企职工劳务合同（精选15篇）国企职工劳务合同篇1一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。
二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资：级月元。
2.学徒工资：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3.转正后工资：元。
4.定级后工资：元。
5.调资晋级：6.保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
国企第三方用工合同(2篇)
国企第三方用工合同甲方（聘用方）：地址：联系方式：乙方（受聘方）：地址：联系方式：鉴于甲方是国有企业，需要聘请专业的技术人员对企业的技术进行管理，乙方具备专业的技术知识和经验，经过双方友好协商，就甲乙双方的合作事宜达成以下合同条款：一、岗位职责1.1 乙方作为甲方的技术人员，主要职责包括：（1）负责企业的日常技术管理工作；（2）制定并执行企业的技术计划和预算；（3）负责企业的技术研究和开发；（4）审核企业的技术费用报销和收支凭证；（5）定期向甲方提供技术报表和分析报告。
二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、薪酬待遇3.1 甲方应向乙方支付的薪酬为每月_______元。
四、工作时间和地点4.1 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时；4.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
五、保密条款5.1 乙方应对在合作过程中获取的甲方技术数据、商业秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任6.1 任何一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日国企第三方用工合同（二）甲方（国有企业）：___________乙方（第三方用工单位）：___________丙方（员工）：___________鉴于甲方作为国有企业，需要与第三方用工单位乙方合作，以乙方员工丙方的形式派遣至甲方工作，经甲乙双方友好协商，达成以下合作协议：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方的需求，派遣员工丙方到甲方从事相关工作。
国企聘用合同有编制吗
国企聘用合同有编制吗
在探讨国企聘用合同是否意味着有编制这个问题之前，我们需要理解国企编制的概念以及聘用合同的性质。
国企编制，通常是指国有企业中具有稳定、长期工作保障和相应福利待遇的职位设置。
然而，随着国有企业改革的推进，编制的概念在一定程度上变得相对模糊。
聘用合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
在国企中，聘用合同的签订形式和内容可能因企业的性质、规模、行业以及具体岗位的不同而有所差异。
一般来说，传统意义上的国企正式编制员工，其聘用合同可能在工作稳定性、薪酬福利、晋升机制等方面具有一定的保障和优势。
但如今，很多国企也采用了多种用工形式，包括合同制员工、劳务派遣员工等。
对于合同制员工，他们与国企签订的聘用合同可能并不等同于拥有传统的编制。
虽然在合同期内，他们的权益会受到法律保护，但在某些方面可能与有编制的员工存在差异，比如工作稳定性、福利水平或者职业发展的机会。
劳务派遣员工则是与劳务派遣公司签订合同，被派遣至国企工作，他们与国企之间不存在直接的聘用关系，更谈不上拥有国企编制。
国企聘用合同是否有编制不能一概而论。
需要具体查看合同的条款、企业的用工政策以及相关的法律法规。
在应聘国企职位时，求职者应充分了解聘用形式和合同内容，明确自身的权益和义务，以便做出明智的职业选择。
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国企聘用合同
国企聘用合同【1】
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所属街道办事处：_________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。
二、劳动协议的期限
本协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务
1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。