做好思想政治工作的六项举措

访 活 动 ．才 使 职 ： Ｔ 二 在 工 作 巾不 愿
意 说 的事情 ． 在 走 访 中得 到 很 好 的 解 决
“ 疏” — — 心 理 疏 导
作． 结 合 作 实 际 ． 制 定 了 全 面 规 范 的教育 培训 管理制 度 为增强 教
育 培 训 的 实 效 性 ，成 立 了 以 处 长 、 党 委 书 记 为组 长 ． 分 管 副 处 长 及 有 关 科 室 负 责 人 为 成 员 的 教 育 培 训
ＴＨ Ｏ Ｕ Ｇ ＨＴ Ｓ＆ Ｃ Ｕ Ｌ ＴＵ ＲＥ 【思 穗・ 文 化
做好思想 政治 工作 的六项 举措
文／ 张 方 涛
充 分 发挥思 想政 治 工作 作 用 ．
全面 调动 人 的积极性 ． 对 企 业 的 发
业 务 学 习 考 核 的实 施 方 案 》 等 文
件， 鼓 励 职 工 自学 成 才 、 岗位 练 兵 、 技 术 比武 、 人 才 成 长与 创 新 ， 这 些 措施 极 大激 发 了职 ＿ Ｔ学 习 的 热 情
“ 教” — — 教 育
截 至 目前 ． 全处 具有 大Байду номын сангаас专 以上 学历
的职工 已 南最 初 的 ３ ８人 达 到 了现
在 的 １ ５ １人 ． 占 职 工 总 人 数 的
６ １ ． １ ％ ．获 得 中 级 以 上 职 称 的 ｌ ７
人 ．获得 各 类 职业 资 格 证 书 的 ４ ０
谈 心 是 了解职 工 内心 世 界 ． 达 到 相 互 之 间 思 想 感 情 交 流 的 基 本 渠道 ． 是 思 想 政 治 工 作 的 一 种 有 效 方 法 ．谈 心 过 程 中 避 免 摆 领 导 架
上高 度 重视 ． 将职 工 的培 训 当作 一
项 事 关 职 工 最 大 福 利 的 基 础 性 工
衡 和 内心 和谐 ．寻 求 精 神 上 的 归
宿 。 多年 的实践 证 明 ． 心 理 疏 导 已 经 成 为 解 决 职 工 思 想 问 题 的 一 种 重 要 手 段 铁 运 处 作 为 集 团 公 司 唯
一 一
织 职工进 行 谈心 交 流 ． 通 过 集 体座 谈 、 个 别 交谈 等方 式 ． 深 入 了解 职
谈” ， 即： 同 志 间有 纠 纷 必 谈 、 工 作 上 出 了差错 必谈 、 工作 上 有 了成绩 必谈 、 心情 忧 郁 时 必谈 、 受 ＿ ｒ表扬 或 批评 必谈 ． 通 过谈 心 与 每个 职 工 交朋友 ， 做 他们 的 知 心 人 ． 也 随 时 掌 握 职 工 的 思 想 动 态 及 存 在 的 困 难 和 问题 ． 从 而对症 下 药
知识 和技 能 、 影 响 人 们 思 想 品 德 的
部 职 工的 自身 素质 ． 为企业 快 速 发 展 提供 了强 大 的智 力支持
“ 谈” — — 谈 心
的 有 些在 丁作场 合 了解 不到 的情
况、 谈 不 起 来 的话 题 、 交 流 不 起 来
活动 ， 都 是教 育 ， 此， 铁运 处把加
人， 高级 技 工 ４ ８人 ． 取 得 注 册 安 全 工 程 师 资 格 的 ８人 ． 极 大 提 升 了 干
走 访 也 是 做 好 思 想 政 治 工 作
的 一 种 有 效 手 段 一 个 人 的 角 色 、
情 绪 往 往 是 南其 所 处 的 环 境 决 定
从广 义上 讲 ． 凡是 增进 人 们 的
训 基 地 ，针 对 培 训 内 容 和 效 果 ． 由
安 监处 、 总调 度 室 、 工会 、 团 委等 部 门共 同参 与 为 督 导 ． 充 分利 用 “ 每
日一 题 、 每周一 课 、 每月 一考 、 每 季
一
惑和矛盾 ， 疏导情绪 ． 保 持 心 理 平
工 谈 心 工 作 机 制 班 子 成 员 定 期 组
子 ．要 通 过 平 等 身份 与 职 丁 拉 家 常， 积 极 深 入 到 职 中去 ． 倾 听 职
Ｔ 的呼 声和要 求 ． 对 职 工 提 出 的 各
种实 际 问题 ． 认 真对 待 ， 时时 关心 ， 尽量 把 问题解 决 在 萌芽状 态 ． 把 矛
盾 消 化 在 最 基 层 为 此 ． 铁 运 处 针 对 不 同 时 期 不 同 阶 段 职 工 容 易 产
大 职 Ｔ 教 育 培 训 作 为 思 想 政 治 工 作 的 一 项 重 要 内容 首 先 ． 从 思 想
的感情 ． 一换 到家 庭这 种 非 正式 却
天然具 有某 种亲 和力 的场合 ． 可 能 就 没 有 障 碍 铁 运 处 多 年 来 正 是 抓 住 职 工 这 一 心 理 ． 定 期 开 展 走
工 的 思 想 动 态 在 基 层 单 位 ． 由 段 班 子成 员依 据 实际情 况 ． 将 工 作 中
练” 的培 训 网络 及运行 体 系 ． 同
时． 为 职 工 积 极 搭 建 各 种 教 育 培 训 平 台， 先 后 制 定 出 台 了《 关 于 开 展 “ ｉ大 技 能 ” 业 务 练 兵 活 动 的 实 施 方案》 《 关 于 对 管 理 干 部 进 行 理 论
“ 访” — — 走 访
展 来说 尤 为重 要 ． ．多年 来 ． 山 东能 源 淄博 矿 业 集 团 铁 运 处 党 委 非 常 重 视 职工 的 日常思 想政 治工 作 ． 始 终 坚 持 把 思 想 政 治 工 作 与 企 业 发 展 中心 工作 同 研 究 、 同部 署 、 同 落 实， 采用“ 教 、 谈、 访 、 疏、 帮 、 励” 六 字方 法 ， 将 思 想政 治工 作 落实 到实 际行 动中 ， 取 得 了 良好 效果
生心 理 波动 的各 个环 节 ． 建 立 了 职
心理 疏 导 ． 指 的 是 按 照 心 理 活
动规律 ， 采用心理教育 、 心 理 咨询 和 心 理 辅 导 等 方 式 进 行 的疏 通 和
引导 ． 帮 助 解 决 职 Ｔ 在 思 想 上 的 困
领 导小组 ． 健 全 完善 了职 工 教育 培