2022企业宣传部岗位职责

2022企业宣传部岗位职责
企业宣扬部岗位职责1
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行状况的检查、落实和反馈。

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

6、依据领导支配完成相关文件和文字资料的起草工作。

7、负责公司发展史资料的收集、整理。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作。

10、完成领导交办的其它工作。

企业宣扬部岗位职责2
一、制定企业文化建设的实施安排。

二、依据公司的战略目标和战略安排的变更，定期对企业文化建设方案及其实施安排进行修订。

三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。

四、定期对企业文化建设工作进行效果分析
五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。

六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料
七、负责公司各宣扬阵地标语口号的编写工作
八、抓好对外宣扬报道，树立良好的.企业形象。

九、负责职工思想状况调查工作
十、完成领导交办的其它工作任务。

企业宣扬部岗位职责3
1、负责制定公司党委的宣扬工作安排、年度总结。

2、统筹公司宣扬文化舆论阵地的管理工作。

3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。

4、做好公司重大活动、法定节假日的宣扬布置工作。

5、建立和完善对内外宣扬报道网络，组织对外宣扬报道。

6、负责对外宣扬报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。

7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。

8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。

9、负责公司文化的建设工作。

10、仔细完成部长交办的其他任务。

企业宣扬部岗位职责4
一、岗位职责
1、进行目标受众的拓展，利用微信平台的线上活动进行新粉丝汲取与留存，利用线下的会议、培训等活动进行引流。

2、塑造我们的平台性、专业性、负责性，紧跟与学校、老师、少先队有关的节日、活动、场地等进行一条龙式的服务，进而培育一种依靠性。

3、广泛的对外绽开合作，包括且不限于会议场地、聚餐场地、运动场地、旅游景点、动物园、竞赛等。

对于合作方我们有团体优势，对于学校我们有教化意义。

4、进行衍生产品的开发，利用我们接触到的社团进行资源的整合，利用上下游的信息差，可以是完成品的干脆售卖，可以是技巧性的教学。

二、岗位目标（将来半年工作安排）
1、第一步实现进行线上粉丝的大幅度增长，事业中心公众号的内容质量与数量的把控，每个月至少一次的大线上或线下活动的策划与推广，另还须要策划一个持续性的活动，做一个公益性的专栏（我们作为平台），作为我们形象的呈现。

进行我们组织支持的活动的宣扬，原创板块至少3个，
（目标半年后粉丝量8W+）合作性活动场地4个，教化培训机构5个。

2、河南省少先队公众号和郑州市公众号各至少有2个原创板块，粉丝在现有基础上实现至少20%的增长。

3、须要衍生品的呈现，安排半年出8销售型个产品，2个展示型产品，销售额10W+。

在做过一次活动之后进行上新，注意活动与我们上的新品的相关性，在我们实力范围内自己进行图片，视频的制作，统一风格，打造品牌。

（上新速度据实际状况而定，目前安排三周左右上一种新品。

）
4、免费的才是最贵的，例如我们免费做背景板，个别器械的免费租用等利用个别吸引点来达到整体接盘的效果。

（详细可以实施的点，公司商讨后确定）充分利用公益活动，例如：以身为榜样，来教你和善。

为主题，做1元钱或者几块钱为XXX山区，或者贫困村等捐款。

争取与官方媒体的联系，借助别的媒体的力气为我们宣扬。

（怕不是我们被定义为慈善机构）这个可以赚取大量互动。