【Selected】环保产品纸沙复合袋可行性报告.doc

【5A文】某知名公司环保产品纸沙复合袋可行性报告目录
第一部分概况
第二部分经营项目
一、经营模式
二、经营规模
三、生产工艺及产品结构
四、市场预测
五、竞争优势与投资比较
六、投资概算
七、产品销售方案与未来计划
第三部分企业组成方案
一、董事会的组成及权限
二、企业办事机构框架
第一部分:
概况
公司本着“消除污染,绝色环保,造福人类”为宗旨,已自有专利研制成功“纸纱复包装袋”产品已经通过省级新产品技术成果鉴定并获得第九届中国国际环保展金奖,十一届全国发明展览金奖,技术达到国内领先,填补了国内包装行业空白。

环保纸纱复合袋,设计新颖,工艺先进,强度高,抗老化,耐高温,防潮透气,无毒无害,便于堆放码垛,搬倒运辅。

广泛适用于包装谷物,干鲜,淀粉,干酪素,饲料,建材,化工,矿产品等各行业,一切粉粒状物料的产品用袋,不污染环境,纯属绿色包装产品,随着用内外经济不断增长,包装是拥有巨大市场容量的行业.目前国内外市场流通使用的重型
近年来我国的经济发展突飞猛进,每年都以百分之十几的速度增长,包装行业尤为重要,随着人类社会的发展,全球对环境保护越来越重视,环保包装越来越受人们的青睐,英、美、德、奥等国家已率先取缔物体的塑料包装,我国政府规定GG年六月一日起,全国禁用塑料袋等利好的消息和政策法规的出台,进一步促使国内包装行业和出口的产品包装必须符合国内外的包装要求,公司生产的环保型纸纱复合袋完全填补了国际国内的空白,纸纱复合包装从根本上解决了环保包装的要求和重包装老大难(因为重包装需具备抗老化,耐腐蚀,高强度,防潮透气,耐高温,能回收利用等技术要求,而传统包装不能够同时解决这一问题)的问题,完全具备重包装的技术要求,属绿色环保产品,被专家誉为:“划时代的绿色产品,重包装的最大改革”深受客户的好评及认可.
公司通过“GG高交会”及行业博贤会得到的直接客户名单如下:
不包括其它客户和潜在客户.
①GG万载辉明化工有限公司
二氧化碳袋500万条/年
②GG和平科可非金属矿物有限公司
古英粉袋200万条/年
③GG华起达责任有限公司
化工袋280万条/年
④GG利通树脂有限公司
350万条/年
同时公司组建专职的销售团队,实行多种奖赏制度促进销售人员的积极性及时地掌握市场和开拓市场,系统的做好产品销售与销售服务。

五、竞争优势与投资比较
6、每年按11个月计算生产时间6、每年按11个月计算生产时间
计算方式:计算方式:
22×16=352×900=31680026×18=396×1260=498960
316800×0.3=95040元×11个月=1045440元498960×0.3=149688元1045440÷1500000=1.43年149688元×11个月=1646568
1646568÷1500000=0.91年
七、产品销售方案与未来计划
此产品已完成了一手市场业务的调查，项目前景广扩。

公司针对环保型纸纱复合袋组建独立的销售团队,开展国内市场的同时积极开拓国外市场,建立国外销售网络,每年主动参加包装行业的展览与交流会及时掌握国际和国内包装业的需求和发展要求,进一步完善客户的服务需求档案与质量保证,与现有的客户建立长期有效地合作机制,巩固和发展新的客户群体,努力做到二为一体的联合机制,即供应商与用户联营或联盟,从而使公司不只单一生产“纸纱复合产品”真正做到从产品到产包装的一体化.对待市场销售人员建立完善奖励机制.例:销售人员每年每人200万条为基准,次年需增加100万的销售递增,递增部分按销售存利润的2%做为奖励,逐年递增销售量的同时递增奖励基数1%销售人员递增5年后,销售人员除薪水和公司应出部分外增加5%做为员工的利润红股从面长期有效的针对用户的终生服务与合作,等不同的营销方案.
第三部分:
企业组成方案
一、董事会的组成及权限(附董事会章程)
二、企业办事机构框架(附图)
1、公司职工定员:24人
2、职工来源及培训
公司员工的雇用,解雇,辞职,劳动纪律等事宜按照我国的有关规定办理
公司所需雇用的员工,由公司自行公开招聘,择优录用
员工的工资待遇,根据公司的具体情况确定并在劳动合同中具体规定
生产员工由技术工程师进行专业生产技术培训
管理人员具备企业管理的知识和经验外,与生产工人同时接受技术工程师的生产流程和生产技术的专业培训.
销售人员有一到二年的市场销售经验,吃苦耐劳,同时掌握社会营销和市场营销的专业销售团队.
高层管理人员均属本科以上,且从事行政管理和企业管理二十多年的实际经验及专业人员.
依据上述对市场的真实了解,及市场需求该项目切实可行。