东财《公共部门人力资源管理》在线作业一(随机)-0010.33E10

东财《公共部门人力资源管理》在线作业一（随机）-0010
公共部门以（）为基础。

A:公共权力
B:个人投资
C:公众支持
D:企业利益
答案：A
薪酬调查的内容通常包括薪酬政策、薪酬标准和（）。

A:薪酬差别
B:薪酬结构
C:薪酬形式
D:薪酬等级
答案：B
（）是主管人员将每一位下属员工在工作中活动中所表现出来的好的行为或不良行为（或事故）及其后果记录下来，据此来考评员工的工作绩效。

A:描述法
B:关键事件法
C:排序法
D:配对比较法
答案：B
工作态度测试属于（）。

A:认知测试
B:人格测试
C:成就测试
D:智力测试
答案：B
下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。

A:课堂讲授
B:研讨学习
C:角色扮演
D:团队训练
答案：D
下列属于培训需求分析方法的是（）。

A:短文法。