学生会外联部招新工作计划

学生会外联部招新工作计划
一、工作目标
本次招新工作旨在招募一支高效、协作、专业的学生会外联团队，负责学生会的对外交流、合作、推广等工作，为学院丰富校园文化、提升学生综合素养、推动学院发展贡献力量。

二、招新流程
1、策划招新宣传方案
针对学生会外联团队的特点和招新目标，策划招新宣传方案，确定宣传渠道、宣传内容和宣传方式。

2、宣传招新信息
通过各种途径宣传招新信息，包括学校官网、微信公众号、QQ群等，及时更新招新信息，方便有意向的同学了解招新情况。

同时，采取线上直播、线下宣传等多种形式，提高宣传效果。

3、筛选面试简历
对于报名的同学进行筛选，筛选标准包括个人综合素质、学业成绩、外联经验等。

筛选出符合要求的同学进行初选。

4、面试选拔
由学生会外联部副部长及以上成员组成面试官团队，对初选过的同学进行面试。

面试内容包括个人基本情况、个人经历、职业规划、相关技能和兴趣爱好等方面。

通过面试的同学进入到录取名单。

5、宣布录取名单
按照录取名单逐一通知面试通过的同学，签订了解并确定岗位分配，团队建设。

三、招新注意事项
1、招新宣传内容要聚焦学生会外联团队的特点、工作方向和未来发展，重点突出团队的优势和特色。

2、面试官团队需要对应聘同学深入了解，全面考核其素质和能力，确保选拔到最优秀的同学。

3、录取后要及时进行团队建设和培训，培养团队协作意识和工作技能。

4、培养团队文化，增强团队凝聚力，定期组织团队各种活动，增进彼此之间的了解和感情。

四、工作计划
1、确定招新时间和计划，制定招新方案，确定招新流程与策略。

2、宣传渠道拓展。

通过学生会官方网站、微信公众号、广播、海报宣传等方式广泛传播招新信息。

3、各级干部参与宣传。

学生会外联部各负责人积极参与校园内各种活动，并向全校学生宣传学生会外联团队的招新信息。

4、通过校内校外网络途径，寻找外联团队相关资源和拓展渠道。

5、拟定招新策划方案和宣传方案。

包括各种资源整合和使用，招新宣传材料和宣传方案的设计和制作等。

6、选拔工作的开展。

按照招新流程进行筛选，确定面试方案，组织面试及考核，明确录取标准。

7、组建外联团队周知通知。

发布招新结果、为录取的新成员进行团队建设，明确职责、分工合作，加强团队凝聚力。

并启动新成员之间的交流。

8、进行成员培训。

对外联团队成员进行工作培训、技能培训等，提高综合素质和工作能力。

9、组织开展外联活动。

根据工作计划安排外联活动的实施，为学院进行各项对外交流活动提供积极支持。

五、总结与反思
招新结束后，组织学生会成员对招新过程进行总结和反思，根据反馈意见
进行改进和完善，努力提高下一次招新的质量和效果。

同时，发挥学生会的优势，把学生会外联团队打造成为学院的品牌形象和文化标志。