职工代表巡视检查制度样本(三篇)

职工代表巡视检查制度样本
职工代表巡视检查制度是指由公司职工代表组成的巡视检查团队，对公司各项工作进行定期检查和评估，以保障职工权益和公司正常运营。

以下是一个职工代表巡视检查制度的参考内容：
1. 巡视检查的目的和任务：
- 了解职工在工作中的实际情况，发现并解决存在的问题；
- 评估公司管理执行情况，提出改进意见；
- 监督公司管理层的决策和政策的执行情况；
- 维护职工权益，促进公司稳定发展。

2. 巡视检查的组成：
- 职工代表选民选出的巡视检查团队成员；
- 巡视团队必须具备一定的专业知识和管理经验；
- 巡视团队成员应具备保密能力，保证巡视工作的独立性和公正性。

3. 巡视检查的频率和周期：
- 定期巡视检查，一般每年或半年进行一次；
- 特定事件或问题的巡视检查，如公司经营困难、职工抱怨等。

4. 巡视检查的程序：
- 制定巡视检查计划，明确检查重点和期限；
- 收集相关资料和信息，包括工资福利、劳动条件、工作环境等；
- 进行现场检查和访谈，记录巡视情况和问题；
- 撰写巡视检查报告，提出建议和改进措施；
- 巡视检查报告应在一定范围内公开，并向公司管理层提出建议。

5. 巡视检查的结果和反馈：
- 对发现的问题进行分类，按优先级提出整改要求；
- 管理层应对巡视检查结果给予正面回应，并采取相应措施进行改进；
- 巡视检查团队将对整改情况进行跟踪检查和评估。

以上是一个职工代表巡视检查制度的简要参考，具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。

职工代表巡视检查制度样本（二）
第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：
1、职工生产安全部分。

包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；
2、职工生活福利部分。

包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；
3、经营管理部分。

包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；
4、公司文化建设部分。

包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；
5、民主管理部分。

包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条
职工代表巡视的方法是。

采取听、看、查、议、评。

要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第七条
职工代表巡视的步骤是：
1、调查摸底。

首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。

在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

2、制订方案。

结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。

3、选派代表。

根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。

4、召开预备会。

代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。

会上要讲清意义、巡视的内容及有关要求。

5、巡视检查。

按计划安排，组织职工代表对受检对象进行巡视检查。

根据实际情况每年进行____次。

6、评议阶段。

职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。

7、意见反馈。

对职工代表所提出的意见，应在规定的时间内及时整改，并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表，一般反馈时间不超过____日。

8、总结通报。

每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给以表扬，差的提出批评。

本制度自公布之日起执行。

职工代表巡视检查制度样本（三）
职工代表巡视检查制度的建立和实施对于企业的发展和稳定起着至关重要的作用。

在这个制度下，职工代表担负着巡视检查的责任，以确保企业的运作符合法律法规，保障职工的利益。

本文将介绍职工代表巡视检查制度的设立背景、具体内容以及重要性。

一、职工代表巡视检查制度的设立背景
近年来，随着公司规模的扩大和产业结构的复杂化，企业内部的问题和风险也日益增多。

而传统的监督机制在一定程度上无法全面覆盖企业的运作，尤其是对职工利益的保护和监督。

为了更好地维护职工权益和企业的稳定发展，建立职工代表巡视检查制度成为必然选择。

二、职工代表巡视检查制度的具体内容
1.巡视目标的确定
职工代表巡视检查的目标是确保企业的运作符合法律法规和公司规章制度，保障职工权益，促进企业的健康发展。

具体目标可以根据不同企业的特点和发展阶段进行调整。

2.巡视时间和周期的确定
巡视时间和周期的确定需要根据企业的运作情况和实际需求进行考量。

通常可以分为定期巡视和临时巡视两种形式。

定期巡视可以每季度或每年进行一次，临时巡视可以根据需要进行安排。

3.巡视程序和要求
巡视程序包括巡视前的准备工作、巡视中的数据收集和问题发现、巡视后的整理和提出建议等环节。

巡视过程中需要职工代表秉持客观公正、严格遵守相关法律法规的原则，并保护企业的商业机密。

4.巡视报告和问题整改
巡视结束后，职工代表需要编写巡视报告，详细描述巡视过程中发现的问题和存在的风险，并提出相应的整改建议。

企业应根据巡视报告的内容，积极整改，并向职工代表反馈整改情况。

三、职工代表巡视检查制度的重要性
1.加强企业内部监督
职工代表巡视检查制度可以有效加强企业内部的监督和管理，对于发现和解决企业内部存在的问题具有重要作用。

通过巡视检查，职工代表可以及时发现并报告企业内部的违法违纪行为，避免和化解内部矛盾，提升企业的整体运作效率和安全稳定水平。

2.保护职工权益
职工代表巡视检查制度的建立可以更好地保护职工的权益。

通过巡视检查，职工代表可以关注职工的工作条件、工资福利、职业发展等方面的问题，及时发现职工遭受的不公平待遇和违法违规行为，并及时采取相应措施保护职工的合法权益。

3.促进企业的良性发展
职工代表巡视检查制度的实施可以促进企业的良性发展。

通过巡视检查，职工代表可以深入了解企业的运作情况，及时发现和解决企业内部存在的问题和风险，提出合理的建议和意见，推动企业不断改进和创新，实现可持续发展。

四、总结
职工代表巡视检查制度的建立和实施对于企业的发展和职工权益的保障具有重要的意义。

企业应认识到巡视检查制度的重要性和必要性，积极完善和实施该制度，通过巡视检查不断提升企业的管理水平和运作效益，实现企业和职工共同发展的目标。

通过维护良好的企业形象和职工利益，企业可以赢得更好的市场竞争力，并实现可持续发展。