学校实习生管理制度

第一章总则
第一条为加强学校实习生的管理，提高实习生的综合素质，培养适应社会需求的专业人才，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有实习生，包括本科生、研究生等。

第三条实习生管理制度遵循以下原则：
1. 依法管理，保障实习生合法权益；
2. 全面培养，注重实习生的综合素质；
3. 实践为主，提高实习生的实际操作能力；
4. 程序规范，确保实习管理的科学性和有效性。

第二章实习组织与实施
第四条学校设立实习管理部门，负责实习生的组织、协调和管理工作。

第五条实习部门职责：
1. 制定实习计划，明确实习目标和要求；
2. 组织实习生进行实习前的培训和动员；
3. 指导实习生在实习单位的日常管理工作；
4. 跟踪实习生实习过程中的表现，及时解决实习中出现的问题；
5. 对实习成果进行评估，总结实习经验。

第六条实习单位职责：
1. 按照学校要求，提供实习岗位，确保实习条件；
2. 配备具有丰富经验的指导教师，负责实习生的日常指导；
3. 为实习生提供必要的实习设施和条件；
4. 对实习生进行安全教育，确保实习安全；
5. 对实习生的实习表现进行评价，提出改进意见。

第七条实习生职责：
1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；
2. 遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；
3. 积极参加实习单位的各项活动，完成实习任务；
4. 认真学习专业知识和技能，提高自身综合素质；
5. 及时反馈实习过程中的问题和建议。

第三章实习考核与评价
第八条实习考核分为过程考核和结果考核。

第九条过程考核包括：
1. 实习出勤情况；
2. 实习态度和表现；
3. 实习过程中的学习态度和积极性；
4. 实习单位的评价。

第十条结果考核包括：
1. 实习成果；
2. 实习单位的评价；
3. 学校实习管理部门的评价。

第十一条实习考核结果作为实习生毕业和评优评先的重要依据。

第四章实习纪律与安全
第十二条实习生应严格遵守以下纪律：
1. 不得迟到、早退、旷工；
2. 不得擅自离岗；
3. 不得违反实习单位的规章制度；
4. 不得泄露实习单位的商业秘密。

第十三条实习生应加强安全意识，遵守实习单位的安全规定，确保实习安全。

第五章附则
第十四条本制度由学校实习管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度如需修改，由学校实习管理部门提出修改意见，经学校批准后实施。