应急体系管理制度

应急体系管理制度
第一章总则
第一条为落实国家《安全生产法》、《突发事件应对法》、《国务院应对突发事件应急预案》等法律法规规定，构建健全的应急体系，确保人民生命财产安全，保障社会和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各单位在应急预防、应急救援、应急处置、应急恢复等各个环节的管理活动。

第三条本制度的主要任务是：制定应急预案、组织应急培训、做好应急设备和物资的备案、组织应急演练、开展应急技术支持等，以及对应急工作的监督、考核等。

第四条应急体系的管理，坚持统一领导、分类管理、全员参与、协同作战、科学管理的原则，实行领导指挥、各司其职、密切配合的工作体制。

第二章应急预案
第五条本单位根据实际情况制定并不断完善应急预案，包括但不限于自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、社会安全事件等应急预案。

第六条应急预案应由单位领导分别签订，明确责任单位及责任人，明确各项应急工作的职责分工，确保预案的有效运行。

第七条应急救援资金应纳入预算，确保应急工作的资金保障。

第三章应急培训
第八条本单位应定期组织应急培训，包括但不限于应急知识普及、应急演练、应急技能培训等。

第九条应急培训内容应根据单位实际情况制定，确保培训内容实用、有效。

第十条应急培训应有一定的定期性和针对性，确保全员参训。

第四章应急设备和物资备案
第十一条本单位应根据实际需要备有相应的应急设备和物资，并做好备案工作，确保可立即投入使用。

第十二条应急设备和物资的备案应包括但不限于，人员防护装备、通信设备、消防器材、急救药品等。

第十三条应急设备和物资应定期检查、更新，确保设备和物资的完好有效。

第五章应急演练
第十四条本单位应定期组织应急演练，包括但不限于自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、社会安全事件等。

第十五条应急演练应有一定的时段和频率，确保全员参与。

第十六条应急演练内容应根据实际情况确定，重点是检验应急预案的运行情况，培养组织协调能力，提高应急工作效率。

第六章应急技术支持
第十七条本单位应根据实际需要，建立和完善应急技术支持体系，包括但不限于技术人员培养、技术储备、技术支持等。

第十八条应急技术支持应有一定的机动性和快速响应能力，确保在突发事件发生时能够迅速提供技术支持。

第十九条应急技术支持应与相关专业技术单位建立合作关系，建立技术储备库，做好技术人员的培养和储备。

第七章监督和考核
第二十条本单位应建立应急工作的监督和考核制度，确保应急工作不断完善。

第二十一条应急工作的监督和考核应有明确的内容和标准，地位制定相应的考核奖惩办法。

第二十二条应急工作的监督和考核应有一定的时期和频率，确保全员参与。

第八章其他
第二十三条本制度经本单位领导批准后，自发布之日起生效。

第二十四条本制度解释权属于本单位。

第二十五条未尽事宜，本制度由本单位负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起，废止以前相关规定。

以上制度由本单位制定并严格执行，任何单位和个人不得违反。

应急体系管理制度经过多次修订，已经成为本单位应急管理工作的重要指导文件。

通过制
度的管理，本单位在突发事件应急处理中取得了令人满意的成绩。

管理员工人员应熟悉本
制度内容，全面掌握和贯彻执行，确保制度有效运行。