门禁卡领用及管理细则范本(3篇)

门禁卡领用及管理细则范本
一、概述
本细则的目的是明确门禁卡的领用和管理流程，确保门禁系统的安全稳定运行，为有效控制人员进出公司大楼或特定区域提供便利。

二、门禁卡申请
1. 申请人填写《门禁卡申请表》，包括个人基本信息、申请原因和使用区域等内容。

2. 申请人需提供一张近期正面免冠照片，尺寸要求为2寸。

3. 申请人应在申请表上注明申请的有效期，如未注明，默认为一年有效期。

4. 申请人填写完整并签字确认后，将申请表和照片提交给行政部门。

三、门禁卡发放
1. 行政部门收到申请后，审核申请人的身份和申请原因等信息，确保申请合理合法。

2. 审核通过后，行政部门会为申请人制作门禁卡，同时记录门禁卡的相关信息，包括卡号、有效期和使用区域等。

3. 门禁卡发放后，行政部门将通知申请人前来领取。

四、门禁卡使用
1. 持卡人应妥善保管好自己的门禁卡，不得私自出借或转让给其他人使用。

2. 持卡人应按照规定的时间和区域使用门禁卡，不得越权使用或进入禁止区域。

3. 门禁卡仅限持卡人本人使用，一经发现借用他人卡片的行为，将被视为违规行为，将依规定进行处理。

4. 持卡人在离开公司或特定区域时，应主动交还门禁卡给行政部门。

五、门禁卡遗失或损坏
1. 持卡人遗失门禁卡或发现门禁卡损坏，应立即向行政部门报备，并填写《门禁卡遗失或损坏申请表》。

2. 行政部门在收到申请后，立即注销原门禁卡的权限，并为持卡人重新制作新的门禁卡。

3. 持卡人需支付一定的费用作为制卡和注销费用，具体标准由行政部门确定。

六、门禁卡注销
1. 持卡人离职或不再需要使用门禁卡时，应提前向行政部门提交门禁卡的注销申请。

2. 行政部门收到申请后，立即注销该门禁卡的权限，并将门禁卡收回。

3. 注销后的门禁卡将不再有效，不得再次使用。

七、违规处理
1. 持卡人违反本细则的相关规定的，将按照公司相关规章制度进行相应处理。

2. 严重违规行为将纳入公司违纪档案，对影响公司利益或造成安全隐患等严重后果的，公司可采取法律措施追究责任。

八、其他事项
1. 本细则的解释权归公司行政部门所有。

2. 公司保留根据实际情况调整细则的权利，并将及时告知相关人员。

3. 本细则自实施之日起生效。

以上是门禁卡领用及管理的细则范本，旨在规范门禁系统的使用流程，保障公司大楼和特定区域的安全性。

所有相关人员应严格遵守细则，如有违反，将承担相应的责任。

谢谢！
门禁卡领用及管理细则范本（2）
1. 领取门禁卡
1.1. 任何需要进入公司内部或指定区域的员工均需要领取门禁卡。

1.2. 员工必须在入职后的第一天或指定时间领取门禁卡。

1.3. 门禁卡领取由公司门卫或指定负责人负责发放，领取时需要出示有效的工作证件。

1.4. 领取门禁卡后，员工需要确认卡的序列号和个人信息的准确性。

2. 使用门禁卡
2.1. 门禁卡只供个人使用，不得转借他人使用。

2.2. 员工须妥善保管门禁卡，严禁将门禁卡遗失或强行损坏。

2.3. 若门禁卡损坏或遗失，员工应及时向相关负责人报告，并按指引申请办理新的门禁卡。

2.4. 员工在离职或不再需要使用门禁卡时，应将门禁卡归还给公司进行注销。

2.5. 门禁卡仅用于进入指定区域，禁止用于其他用途。

3. 门禁卡管理
3.1. 公司门卫或指定负责人负责门禁卡的发放、注销和管理。

3.2. 每张门禁卡都有唯一的序列号，并与使用者的个人信息进行关联。

3.3. 公司门卫或指定负责人有权对进出公司内部或指定区域的员工进行门禁卡的检查。

3.4. 若员工发现其他人员擅自使用其门禁卡，应立即向相关负责人报告。

4. 违规行为处理
4.1. 未领取门禁卡而私自进出公司内部或指定区域者，将被视为违反公司规定，将受到相应处罚。

4.2. 门禁卡遗失或损坏后未及时报告的员工，将需要承担重新办理门禁卡的相关费用。

4.3. 未经授权擅自使用他人门禁卡的人员，将受到追究和相应处罚。

以上细则为公司门禁卡的领用及管理的范本，具体实施细则可根据公司的具体情况进行调整和补充。

门禁卡领用及管理细则范本（3）
一、领用条件
1.只有公司全职员工才有资格领取门禁卡。

2.员工在入职后需完成相应的培训和签署保密协议后方可领取门禁卡。

3.门禁卡仅限用于进入公司的办公区域，禁止外借、转借他人或用于非法用途。

二、领取流程
1.新入职员工需向部门主管提出门禁卡申请。

2.部门主管审核和确认申请后，将员工的信息上报至人力资源部门。

3.人力资源部门为员工制作门禁卡，并通知员工到人力资源部门领取。

三、使用规定
1.员工在使用门禁卡时需保管好自己的卡片，防止遗失、被盗或损坏。

2.员工应当妥善保管门禁卡的密码，禁止将密码泄露给他人。

3.员工进出公司办公区域需刷卡，禁止强行闯入或仲裁他人的门禁卡进出。

4.员工离职后需将门禁卡交还给人力资源部门，禁止擅自带离公司。

5.若门禁卡遗失、被盗、损坏或忘记密码，需及时向人力资源部门报备，并办理相应的挂失、补卡或密码重置手续。

四、违规处理
1.员工违反上述规定的，将受到相应的纪律处分，从警告、罚款到终止劳动合同等。

2.员工严重违反规定的，公司将保留追究法律责任的权利。

五、其他
1.员工应当配合公司进行门禁卡使用相关的培训及安全意识教育。

2.公司将定期对门禁卡的使用情况进行检查和审核，以确保门禁卡的安全使用。

六、补充条款
1.公司保留对门禁卡使用细则进行调整和变更的权利，员工应当及时了解并遵守最新的规定。

2.对于违反本细则的情况，公司将根据实际情况进行处理，并保留追究法律责任的权利。

请注意，以上只是一个门禁卡领用及管理细则的范本，具体细则应根据实际情况进行调整和制定。