燃气公司人员管理制度

第一章总则
第一条为加强公司管理，提高工作效率，确保安全生产，维护公司利益，特制定
本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、销售
人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效考核制度。

第二章岗位职责
第四条各岗位员工应明确自己的工作职责，严格遵守国家法律法规、行业标准和
公司规章制度。

第五条管理人员应负责公司全面管理工作，确保公司经营目标的实现；技术人员
应负责技术指导和研发工作，提高公司技术水平；操作人员应负责设备操作和维护工作，确保生产安全；销售人员应负责市场开拓和客户服务，提高公司市场占有率。

第三章工作纪律
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

请假需按规定程序审批。

第七条员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃办公用品。

第八条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第九条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。

第四章工作绩效
第十条公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现、业绩和综合素质进行考核。

第十一条绩效考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。

第五章奖惩制度
第十二条对表现优秀、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

第十三条对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。

第十四条奖励分为精神奖励和物质奖励，具体标准由公司制定。

第六章安全生产
第十五条公司高度重视安全生产工作，严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。

第十六条员工应自觉遵守安全生产规定，积极参加安全教育培训，提高安全意识。

第十七条员工应按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告，不得擅自处理。

第七章附则
第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。