2024年安徽省合肥市专业技能鉴定《考评员》题库

2024年安徽省合肥市专业技能鉴定《考评员》题库
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
2. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
3. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
4. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
5. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
6. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
7. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
8. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
9. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
10. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
11. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
12. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
13. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
15. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
16. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
17. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
18. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

19. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
20. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
21. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
22. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
23. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
24. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
25. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
26. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
27. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
28. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
29. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
30. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
31. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
32. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
33. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
34. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
35. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
36. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
37. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
38. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

39. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
40. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
41. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
42. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
43. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
44. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
45. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
46. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
47. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
49. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
50. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
51. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
52. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
53. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
54. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
55. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

56. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
57. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
58. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
59. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
60. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
61. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
62. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
63. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
64. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
66. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
67. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
68. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
69. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
70. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
71. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
72. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
73. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
74. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
75. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
76. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
77. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
78. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
79. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
80. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
81. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
82. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
83. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
85. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
86. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
87. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
88. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
89. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
90. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
91. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
92. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
93. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
94. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
95. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
97. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
98. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
99. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
100. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
101. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
102. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
103. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
104. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
105. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
106. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
107. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
108. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
109. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
110. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
111. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
112. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
113. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
114. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
115. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
116. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
117. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
118. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
120. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
121. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
122. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
123. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
124. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
125. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
126. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
127. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
128. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
129. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
130. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
131. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
132. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
133. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
134. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
135. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
136. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
137. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
138. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
139. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
141. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
142. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
145. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
146. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
147. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
148. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
149. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
150. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
151. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
152. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
153. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
154. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
155. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
156. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
157. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
158. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
159. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
160. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
161. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
162. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
164. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
165. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
166. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
167. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
168. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
169. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
171. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
172. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
173. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
174. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
175. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
176. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
177. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
178. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
179. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
180. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
181. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
183. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
184. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
185. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
186. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
187. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
188. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
189. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

190. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
191. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
192. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
193. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
194. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
195. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
196. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
197. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
198. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
199. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
200. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
201. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
202. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
203. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
204. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
205. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
206. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
207. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
209. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
210. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）。