劳务公司施工队伍管理制度

一、总则
为了规范劳务公司施工队伍的管理，提高施工质量，确保施工安全，保障劳务公司及施工队伍的合法权益，特制定本制度。

二、施工队伍选拔与培训
1. 施工队伍选拔：
（1）劳务公司应严格按照国家有关法律法规和行业标准，选拔具备相应资质、技
术熟练、责任心强的施工队伍。

（2）施工队伍应具备以下条件：
①具有独立法人资格，注册资金不低于100万元；
②具备国家规定的施工资质等级；
③拥有一定数量的技术骨干和熟练工人；
④具有良好的信誉和社会责任感。

2. 施工队伍培训：
（1）劳务公司应对施工队伍进行定期培训，提高施工队伍的整体素质。

（2）培训内容应包括：
①国家有关法律法规、行业标准；
②施工技术、工艺流程；
③施工安全、环保知识；
④质量管理体系、质量保证措施。

三、施工过程管理
1. 施工队伍应按照合同约定，严格按照设计图纸、施工方案和技术规范进行施工。

2. 施工过程中，施工队伍应严格执行以下规定：
（1）施工现场必须设置明显的警示标志，确保施工安全；
（2）施工现场应设置合理的施工组织，明确各工种职责，确保施工有序进行；
（3）施工过程中，应加强质量、安全、环保管理，确保施工质量达到国家标准；
（4）施工过程中，应定期进行自检、互检、专检，确保施工质量符合要求。

四、施工队伍考核与评价
1. 劳务公司应定期对施工队伍进行考核，考核内容包括：
（1）施工质量；
（2）施工进度；
（3）安全生产；
（4）文明施工；
（5）服务质量。

2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的施工队伍，劳务公司有权解除合同。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由劳务公司负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和行业标准执行。