后勤保障岗位责任书

后勤保障岗位责任书
一、岗位背景和职责
后勤保障岗位是公司组织中不可或者缺的一环，负责提供全面的后勤支持，确保公司日常运营的顺利进行。

本岗位的职责包括但不限于：设备维护、物资采购、办公环境管理、安全保障等。

二、岗位职责详细描述
1. 设备维护：
- 负责公司设备的维修、保养和检查，确保设备的正常运行；
- 协调处理设备故障和问题，并及时报告上级；
- 制定设备维护计划，保证设备的有效使用寿命。

2. 物资采购：
- 根据公司的需求，负责物资采购工作，包括办公用品、设备、耗材等；
- 寻觅合适的供应商，并与供应商建立良好的合作关系；
- 负责编制物资采购计划，确保物资的及时供应。

3. 办公环境管理：
- 负责公司办公环境的管理和维护，保持办公区域的整洁和舒适；
- 定期检查办公设施的使用情况，及时修复或者更换损坏的设施；
- 组织办公区域的布置和装饰，提高员工的工作效率和舒适度。

4. 安全保障：
- 负责公司的安全管理工作，制定并执行安全管理制度；
- 组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力；
- 定期检查公司的安全设施和消防设备，确保其正常运行。

三、工作要求和能力要求
1. 具备较强的组织协调能力，能够有效安排和管理后勤工作；
2. 具备良好的沟通能力，能够与供应商、员工等进行有效的沟通和协调；
3. 具备一定的技术知识和操作能力，能够进行设备维护和故障排除；
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下保持镇静并采取有效措施。

四、工作绩效评估
1. 设备维护方面，评估标准包括设备故障率、设备维修周期等；
2. 物资采购方面，评估标准包括物资供应的及时性和质量等；
3. 办公环境管理方面，评估标准包括办公区域的整洁度和员工满意度等；
4. 安全保障方面，评估标准包括安全事故的发生率和应急处理能力等。

五、其他事项
1. 岗位上级：XX部门经理；
2. 上级有权对岗位职责进行调整和补充，并对岗位绩效进行评估和考核；
3. 岗位职责发生变化时，应及时进行书面通知并进行培训。

六、签字
本责任书自签署之日起生效，双方共同遵守并履行其中的责任和义务。

员工（签字）：日期：年月日上级（签字）：日期：年月日。