人事局合同劳动合同

人事局合同劳动合同
合同编号：XXXXX
甲方：人事局
地址：XXX街道XXX号
联系人：XXX
联系电话：XXX
乙方：劳动者
地址：XXX街道XXX号
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：
第一条合同期限
本劳动合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计 X 年 X 月 X 日。

合同期满后，若双方继续劳动关系，经书面协商可以续签、修改或者终止。

第二条劳动内容及工作地点
甲方聘请乙方担任XXXX职务，乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成各项工作任务，并服从甲方的管理。

工作地点：XXX街道XXX号
第三条工作时间和休假
1. 工作时间：
（1）工作日：乙方每周工作 XXX 小时，包括正常工作时间和加
班时间。

（2）休息日：每周休息 XXX 天（星期日）。

2. 休假制度：
（1）带薪年休假：根据劳动法和公司相关规定执行；
（2）法定节假日休假：根据国家法定假日执行。

第四条薪资和福利待遇
1. 薪资标准：
乙方的基本工资为XXX元/月，薪资发放日期为每月的XX日。

2. 福利待遇：
（1）社会保险：
甲方将按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：
甲方将按照国家规定为乙方办理住房公积金。

（3）其他福利待遇：
根据甲方制定的相关规定执行。

第五条保密义务
乙方在受雇期间和事后应当对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息保守秘密，不得向任何第三方泄露。

第六条终止合同
1. 本合同在以下情况下终止：
（1）双方协商解除；
（2）乙方提前 XX 天书面通知甲方，解除劳动合同；
（3）乙方到达法定退休年龄；
（4）乙方因病或其他不可抗力因素致使工作无法继续的。

2. 违约责任：
若乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。

第七条争议的解决
本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，可提交甲方所在地人民法院进行解决。

第八条其他约定事项
1. 本合同未尽事宜可以在双方协商一致的基础上进行补充、修改，补充、修改的内容与本合同具有同等效力。

2. 此合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：YYYY年MM月DD日。