中国最不缺的就是廉价劳动力很明显,当我们这拨年轻人逐步进入中年,对于生活的期

中国最不缺的就是廉价劳动力很明显,当这一波年轻人逐步进入中年，他们对于生活的期望是更上一层楼的，更因为结婚生子的需求而大大增加生活成本，因此就不能满足资本对于“廉价劳动力”的需要，离开资本聚集地去寻找另一种人生也就成为了必然。

而就如庄稼一茬一茬生长一般，不再廉价的劳动力走了，更有刚成长起来、刚刚毕业肯吃苦耐劳、对于未来怀有着满腔憧憬与野心的年轻劳动力补入，继续维系着一线城市浮光掠影的华彩与生生不息的繁荣。

上升渠道的狭窄与资本逐利的冰冷共同构成了这一现象。

除却极个别新兴行业，我们绝大多数人无论有多高的学历，但从事的都是最基础的工作，就算是技术性很强的岗位(如医生、航天科研人员、机电材料专业等)，也都是给前辈“打下手”做起。

基层和基础性工作就意味着可替代性强——又不是非你不可，我招一个应届生便宜好用随便欺负何乐而不为呢?所以我之前就说过，没有所谓的“中年危机”，只有根本性的“上升渠道狭窄”和“阶级晋升危机”。

2018年互联网裁员潮就是同样的“资本逻辑”。

四五年前，作为一个科技革命新兴行业，互联网产业是最受资本青睐的载体，也早就了众多创业泡沫：不是为了正经作生意，而是为了炒作概念抬高估值，为了下一轮融资让上一轮资本脱手，说白了就是一个击鼓传花的风险游戏。

也因此，互联网行业吸引了大量高学历的“廉价劳动力”。

但是，早在两年前创业泡沫就纷纷破裂，现在轮到大公司了：去年开始一级市场趋冷，同时资本对于互联网产业的热衷程度逐渐减退(行业越成熟，暴利越少，因此前两年大量热钱还是流入影视行业，电影泡沫一
如当初互联网泡沫)，大公司日子不好过，它们想到的第一件事就是把风险转嫁给劳动者。

而众多狗逼公司选择在年底裁员，无非是要省下一个年终奖。

一切终究都是资本逻辑，蝼蚁不配有声音。

所以说北京上海为什么有底气控制人口呢?根源在于众多打工者从事的都是基础性工作，没啥不可替代性，中国最不缺的就是廉价劳动力：可别在我们这里赖着了，又不能贡献更多的剩余价值，可以代替你的新鲜劳动力大把大把，还影响我们生活质量。

这种政策的底气，在于经济的客观规律。

找过工作的朋友都知道，1-3年工作经验是一个待遇，3-5年是一个待遇。

三年这个坎，要么就在本公司升职、担任基层管理角色;要么就跳槽，工资至少涨个50%。

最重要的是，大学毕业工作三年后劳动者们普遍要“奔三”了，到了而立之年考虑的东西就不一样了，刚工作的时候还有很多创造的激情、对事业的热情和对未来的憧憬;现在大致都要考虑：买房怎么办、户口怎么办、结不结婚、生不生孩子、孩子养不养得起……同时一些美好的憧憬也多被现实击碎。

所以如果在一线城市没有一个好的预期，纷纷离开也是一个理性人权衡利弊之举。

那么我们就要拨开现象来分析问题的本质了，一线城市之所以是一线城市，根本原因在于资本的聚集。

资本的聚集带来了工作机会、繁荣的商业、便捷的生活，以及最为重要的——未来预期的途径和较多的上升渠道。

劳动者们选择大城市也是满怀着对更好生活的期待，毕竟多数人的家乡都被陈旧的生产关系、肉眼可见的天花板和封建化
的人际网所蒙尘，相比较下，资本营造起的光鲜亮丽成为了年轻人趋之若鹜的目的地。

所以并不是所谓的“一线城市”有多吸引人，而是资本选择了这些城市，这些城市因为其各自的特质——北京政治文化中心、上海经济金融中心、广州外贸中心、深圳改革开放的排头兵——是能实现资本增殖最大化的理想场所，是“看不见的手”做出的最优选。

资本的聚集带来的是几何倍数增长的工作机会和上升通道，因此劳动力去追逐资本就像非洲大草原上追逐水源和草的迁徙动物们一样，这是必然的结果。

但是，资本描绘的图景真有那么美好吗?正如我上面所说，资本是一个冰冷的市场元素，它只服从于经济规律——就是要自身增殖的最大化。

而这其中，北漂沪漂的年轻人不过是它实现增殖的手段，在这一过程中，降低成本——也就是选择廉价劳动力，自然成为资本存在的题中之意。