店长规章制度

店长规章制度
店长规章制度是为了规范店长的管理行为，保障店铺的正常运营，达成公司的经营目标而制定的一系列规定,下面为大家介绍店长规章制度。

一、工作职责
1.店长的主要职责是确保店铺顺利运营，达成公司制定的各项经营目标。

2.店长需要负责对店内人员进行管理，包括招聘、离职、培训、考核等事项。

3.店长需要管理店内的库存，确保商品的供应和销售进程。

4.店长需要维护店内的各项设备，并且与公司相关部门保持沟通协调。

二、工作时间
1店长需要遵守公司制定的工作时间，不能擅自调整员工的工作时间。

5.如有特殊情况需要调整工作时间,必须提前通知相关部门并获得批准。

6.店长需要保证在店铺开业前一小时到岗，确保店铺准备工作的顺利完成。

三、工作纪律
1.店长需要遵守公司制定的各项纪律规定。

2.店长不能私自转移设备和库存，必须报请相关部门的批准。

3.店长要确保店内环境整洁有序，保持店内卫生。

4.店长需要积极学习和掌握公司所需技能和经验，以应对日益增长的市场需求。

四、安全保障
1.店长需要确保店内顾客和员工的安全，尽可能避免事故的发生。

2.店长需要具备基本的安全防范意识,对可能存在的事故危险进行及时识别、预防和处置。

3.店长需要了解相关的安全法律法规，做好安全宣传教育，提高员工的安全意识和措施执行力。

五、工作绩效
1.店长需要遵守公司的销售规定和要求，确保销售额达到公司制定的目标。

2.店长需要建立相应的销售分析和绩效考核体系，对员工的工作表现加以评价和
纠正。

3.店长应该定期与所属上级领导进行沟通和汇报工作情况，及时报告工作进展及问题。

六、奖惩制度
1.店长要依据公司的绩效考核等相关表现，对员工进行奖励或处分。

2.店长应该严格执行公司相关的奖惩规定，严格把握奖惩措施的尺度，不得超越公司规定的奖惩范畴。

3.店长应该公正、公平地处理员工所反映的问题和意见，确保员工的合法权益，
切实解决日常工作中的矛盾和问题。

以上为店长规章制度的相关规定，如店长存在违反上述规定的行为，公司将依据公
司内部规章制度进行处理。