县级医院学科建设管理制度

第一章总则
第一条为加强县级医院学科建设，提高医疗服务质量和水平，满足人民群众日益
增长的医疗健康需求，根据国家卫生健康委员会相关政策和要求，结合本医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本医院所有学科建设和相关管理工作。

第三条学科建设应遵循以下原则：
（一）以病人为中心，提高医疗服务质量和水平；
（二）坚持创新驱动，强化科研教学，提升学科竞争力；
（三）注重人才培养，打造高水平医疗团队；
（四）强化资源整合，促进学科协同发展。

第二章组织机构与职责
第四条学科建设领导小组负责统筹规划、组织实施和监督管理全院学科建设工作。

第五条学科建设领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：
（一）制定学科建设规划和年度工作计划；
（二）组织协调各学科开展建设活动；
（三）监督学科建设资金使用；
（四）收集、整理学科建设相关资料，定期进行总结评估；
（五）向上级主管部门报告学科建设情况。

第六条各学科负责人为学科建设的第一责任人，负责本学科的建设与发展，具体
职责如下：
（一）制定学科建设规划；
（二）组织实施学科建设计划；
（三）加强学科队伍建设；
（四）开展科研教学活动；
（五）提高医疗服务质量。

第三章学科建设规划与实施
第七条学科建设规划应包括以下内容：
（一）学科发展目标；
（二）学科建设重点领域；
（三）学科建设资源配置；
（四）学科建设周期与评估指标。

第八条学科建设实施应遵循以下步骤：
（一）制定学科建设方案；
（二）组织实施学科建设计划；
（三）开展学科建设评估；
（四）持续改进学科建设。

第四章人才培养与引进
第九条加强人才培养，提高学科建设水平。

通过以下途径：（一）开展学术交流，提升医护人员业务能力；
（二）组织专业培训，提高医护人员专业技能；
（三）实施人才梯队建设，培养学科带头人和后备人才。

第十条积极引进高层次人才，优化学科队伍结构。

通过以下途径：（一）开展人才招聘，引进高层次人才；
（二）实施人才引进政策，吸引优秀人才；
（三）搭建人才交流平台，促进人才成长。

第五章资源配置与保障
第十一条学科建设所需资金应纳入医院年度预算，确保资金投入。

第十二条加强学科建设资源配置，提高资源配置效率。

具体措施如下：
（一）优化资源配置，提高设备利用率；
（二）加强实验室建设，提高科研实验条件；
（三）加大信息化建设投入，提高医疗服务水平。

第十三条学院应建立健全学科建设激励机制，激发医护人员参与学科建设的积极性。

第六章监督与评估
第十四条学院定期对学科建设进行监督与评估，确保学科建设目标的实现。

第十五条学科建设评估应包括以下内容：
（一）学科建设目标完成情况；
（二）学科建设资源配置；
（三）学科队伍建设；
（四）科研教学成果；
（五）医疗服务质量。

第十六条学院应根据评估结果，对学科建设进行持续改进。

第七章附则
第十七条本制度自发布之日起施行，由医院学科建设领导小组负责解释。

第十八条本制度如有未尽事宜，由医院学科建设领导小组根据实际情况予以补充和修改。