办公场所卫生管理制度

办公场所卫生管理制度
一、总则
为了营造一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高员工的工作效率和生产质量，减少疾病
传播和交叉感染风险，特制定本制度。

二、卫生管理责任
1.办公室主管负责卫生管理工作，安排人员进行日常的卫生清洁工作，并定期对办公环境
进行检查。

2.全体员工有义务保持办公环境的卫生整洁，不得随意乱扔垃圾、擦拭办公桌、保持公共
设施的干净整洁等。

3.卫生管理工作由专职人员进行管理，具体负责制定并落实卫生管理方案，监督和检查卫
生状况。

三、卫生管理制定
1.制定卫生管理方案，包括定期的办公室卫生大扫除计划，设立卫生日志，检查记录员工
个人卫生情况，定期进行员工健康体检等。

2.建立卫生档案管理制度，保留每次大扫除的记录，员工个人卫生情况记录等，以备查阅。

3.制订相关的员工卫生知识普及计划，定期安排员工进行卫生知识培训，加强员工的卫生
意识和卫生自我保健能力。

四、卫生清洁工作流程
1.日常清洁工作：
(1)清扫：保持办公环境地面的干净整洁，防止积尘和滋生细菌。

(2)擦拭：定期对办公桌、办公椅、办公用品进行擦拭，防止细菌滋生。

(3)垃圾分类：每日对办公室垃圾进行分类处理，减少垃圾滞留和异味产生。

2.定期清洁工作：
(1)定期大扫除：每季度进行一次办公室大扫除，包括地面、墙面、天花板、门窗和办公
家具的彻底清洁。

(2)空调清洁：每半年对办公室的空调设备进行清洁和保养，保证空气清新。

(3)卫生间清洁：每日对卫生间进行清洁，保持卫生间的干净整洁，并定期进行卫生间的
大扫除。

五、健康检测和预防工作
1.建立员工健康档案，每年进行一次健康检测登记，并保持更新。

2.颁发员工个人卫生物资包，包括口罩、洗手液和一次性手套等。

3.建立健康预防工作小组，定期组织员工进行健康知识普及宣传和防病预防保健活动。

六、应急措施
1.制定办公室突发公共卫生事件应急预案，包括传染病防控预案、突发事件通报和处理程序等。

2.健全饮用水卫生管理制度，定期对办公室的饮用水进行检测，确保饮用水的清洁卫生。

3.制定员工个人卫生保健手册，对突发事件和常见疾病的应急处理做详细的说明。

七、奖惩措施
1.对于办公室环境卫生管理工作不到位的责任人，视情节轻重，给予口头警告、书面警告直至追究责任的处分。

2.对于卫生管理工作表现突出的员工，给予表彰奖励，并在年终工作总结中予以表扬。

八、监督检查
1.由卫生管理人员对卫生清洁工作进行日常监督检查，并在员工的协助下进行清洁管理工作的落实情况确认。

2.委托专业的卫生质检机构进行定期的卫生清洁检测，确保办公室环境达标。

九、附则
1.本制度由办公室主管负责解释。

2.本制度自颁布之日起执行。

以上就是卫生管理制度，希望全体员工能够认真遵守，共同营造一个整洁、清新的办公环境，为公司的健康发展和员工的身体健康保驾护航。