员工考勤平台管理制度

员工考勤平台管理制度
一、总则
为规范和统一员工的考勤管理，提高工作效率，增强企业内部管理，制定本管理制度。

二、适用范围
本考勤管理制度适用于公司全体员工。

三、考勤系统
公司将建立电子考勤系统，员工通过电子考勤机或手机App进行考勤打卡，每日上下班打卡需准时完成，迟到、早退、未打卡等情况将被记录。

四、工作时间
1. 上班时间：公司规定的上班时间为每天8:30，员工需在规定时间内到岗上班。

2. 下班时间：公司规定下班时间为每天17:30，员工需在规定时间内完成工作交接后才能离岗。

3. 加班规定：员工如果需要加班，必须事先向直接主管提出申请，经批准后方可加班，并需要通过考勤系统记录加班时长。

五、考勤制度
1. 打卡规定：员工需在考勤机或手机App上按规定时间打卡，打卡成功后才算完成考勤。

2. 请假规定：员工如需请假，必须提前向直接主管提出申请，经批准后方可请假，需要在考勤系统上填写请假事由及请假时间，否则按旷工处理。

3. 迟到早退：员工如有迟到或早退情况，需在考勤系统上填写迟到或早退事由，超过三次将会受到相应处罚。

4. 考勤异常处理：考勤系统会实时监控员工的考勤情况，如有异常情况，将由考勤管理员进行处理，员工应配合提供说明及证明材料。

六、考勤管理
1. 考勤核实：每月底，考勤管理员将根据考勤系统记录核实员工的考勤情况，如有问题将与员工沟通核实。

2. 考勤统计：考勤管理员将按照公司规定对员工的考勤情况进行统计，定期向上级汇报，及时发现和解决问题。

3. 考勤奖惩：对于出勤优秀的员工，公司将给予相应的奖励；对于考勤不合格的员工，公司将给予相应的处罚，并记录在员工档案中。

七、审批流程
1. 请假审批：员工向直接主管提出请假申请，主管审核后将请假信息录入系统，填写审批意见后方可生效。

2. 加班审批：员工向直接主管提出加班申请，主管审核后填写加班审批单，员工在考勤系统上记录加班时长后方可生效。

3. 考勤异议：如员工对考勤记录有异议，可向考勤管理员提出申诉，经核实后进行调整。

八、保密条款
员工的考勤记录属于公司机密信息，员工在处理考勤相关事务时需谨慎处理，不得泄露给外部人员。

九、违纪处分
1. 对于经常迟到、早退、旷工的员工，公司将给予警告处分；
2. 对于造假考勤、拒不配合考勤管理等情况，公司将给予严重警告及罚款处罚；
3. 对于多次违反考勤规定的员工，公司将终止其劳动合同。

十、其他
1. 对于本考勤管理制度的解释权归公司所有；
2. 员工在考勤过程中如有疑问，可向直接主管或考勤管理员咨询。

以上为本公司员工考勤平台管理制度，希望所有员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

愿大家都能在工作中做到准时出勤，提高工作效率，共同创造更好的工作环境和发展空间。