高职教师顶岗劳务合同书

甲方：（用人单位名称）
乙方：（教师姓名）
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就乙方在甲方单位顶岗工作事宜，达成如下协议：
第一条、合同期限
1. 本合同期限自年月日至年月日止，共计月。

2. 本合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

第二条、工作内容与工作地点
1. 乙方同意在甲方单位担任高职教师顶岗工作，负责教学工作及相关的辅助工作。

2. 乙方的工作地点为甲方单位指定地点。

第三条、工作时间与休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3. 乙方在完成工作任务的情况下，可享有调休。

第四条、劳动报酬
1. 乙方每月工资为人民币元，具体发放时间为每月日。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方完成教学任务后，甲方根据教学质量和学生满意度给予一定的绩效奖金。

第五条、社会保险
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。

2. 乙方应按规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的部分。

第六条、劳动保护与劳动条件
1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，保护单位财产，维护单位利益。

第七条、合同解除与终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

第九条、其他
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人（签字）：身份证号：
日期：年月日日期：年月日。