公司管理人员聘用合同样本3篇

公司管理人员聘用合同样本3篇
篇1
甲方（聘用方）：___________________公司
乙方（受聘方）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位与职务
甲方聘请乙方担任公司管理人员一职。

具体职务为
___________________。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作职责及要求
1. 乙方负责甲方的__________管理工作，具体职责包括但不限于制定管理政策、监督执行、沟通协调等。

2. 乙方应尽职尽责，遵守公司规章制度，认真执行各项工作任务，确保公司业务的正常运行。

3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

4. 乙方需具备良好的职业素养和团队合作精神，积极为公司发展
提出建议和意见。

四、薪资待遇与福利
1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现发放奖金。

2. 福利：享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、
五险一金等。

3. 薪资发放时间：每月的____日发放上月工资。

五、工作时间与地点
1. 工作时间：按照公司规定的工作时间上下班，具体为每周工作
五天，每天八小时工作制。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

3. 如因工作需要，需调整工作时间或地点的，双方协商一致后执行。

六、保险与福利待遇约定条款
1. 甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤，其医疗费用按相关规定由保险公司报销或自行承担。

3. 合同期内，乙方因病或非因工死亡的待遇按国家有关规定执行。

4. 其他福利待遇按照公司规定执行。

七、保密条款及竞业限制条款约定内容
1. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司业务机密、客户信息等敏感信息。

否则应承担违约责任并赔偿损失。

篇2
甲方（聘用方）：____________________公司
乙方（受聘方）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事，达成如下协议：
一、聘用内容及岗位
甲方聘用乙方担任________一职，负责________等工作。

乙方需在规定的时间内到岗并按照甲方的要求履行相应职责。

聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、岗位职责及要求
乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：
1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
2. 认真履行管理职责，组织、协调公司各项工作；
3. 制定并执行公司管理策略，完成公司目标；
4. 参与公司重大决策，提出建设性意见；
5. 加强团队建设，提高员工素质；
6. 保守公司商业秘密，维护公司利益。

三、薪资待遇及福利
1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成。

具体金额根据乙方的资历、能力、经验等因素确定；
2. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利；
3. 加班与调休：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行调休或支付加班费；
4. 甲方将根据企业经营状况和员工表现，对优秀员工进行奖励。

四、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定；
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息权利；
3. 因工作需要的特殊岗位，经双方协商同意，可实行特殊工时制度。

五、培训与发展
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提升乙方的专业能力；
2. 乙方应积极参加培训，努力提高自身素质，为公司发展做出贡献；
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，对于优秀建议和成果，将给予奖励。

六、保密义务
1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；
2. 甲方未按约定支付薪资或提供工作条件的，乙方有权要求甲方履行；
3. 乙方在聘用期间擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________日期：_______年______月______日）盖章）：________ 日期）签字）：__________ 空白处填入相关内容）。

对于每一个“日期”及具体的工作地点及相关工作职责需要具体化；“工作职责与内容”“保密条款”、“违约金等相关款项要特别注意体现其重要性及合理性等要求。

”格式要求美观清晰。

符合合同格式规范易读易懂等要求。

篇3
甲方（聘用方）：___________________公司
乙方（受聘方）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为公司管理人员事宜达成以下协议：
一、聘用职务及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任甲方公司______部门管理人员。

2. 乙方的主要工作内容为：_______________。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬待遇与福利
1. 乙方在聘用期间的薪资为每月______元（税前）。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4. 其他福利约定：_______________。

四、岗位职责与要求
1. 乙方应严格遵守国家的法律法规，履行岗位职责，执行甲方的各项规章制度。

2. 乙方应尽职尽责，维护甲方的利益，不得从事有损甲方形象、声誉及利益的行为。

3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的管理要求。

若违反管理要求，甲方有权根据情节轻重进行相应的处罚。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后一定期限内（如____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务或利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息谋取利益。

六、违约责任
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、合同的变更、解除与终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；泄露甲方商业秘密或技术秘密等信息；被依法追究刑事责任等。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、争议解决方式
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
双方约定其他需要补充的内容：____________________________。