2024年工会宣教部工作总结范本（2篇）

2024年工会宣教部工作总结范本
____年工会宣教部工作总结
一、工作概述
在____年，工会宣教部以推动工会宣传工作为核心，致力于提升工会的影响力和凝聚力。

我们以适应新形势、新要求为导向，积极开展宣传活动，加强对职工的教育引导，为维护职工权益、促进和谐劳动关系做出了巨大贡献。

二、工作亮点
1. 增加宣传渠道。

积极利用新媒体平台，如微信公众号、企业内部通讯平台等，开设工会宣传专栏，传递有关工会政策、活动、权益保障等信息，以增加宣传的覆盖范围和效果。

同时，与企业合作开展文化宣传活动，通过展览、演讲、表演等形式，传递工会的价值观和使命。

2. 创新宣传形式。

在传统的宣传方式基础上，引入一些新颖、有趣的方式，如微电影、微喜剧等，以更好地吸引职工的关注。

同时，通过开展工会宣传课程，加强对新员工的培训，帮助他们了解工会的作用和重要性。

3. 深入职工群众。

开展走访活动，深入一线职工，了解他们的实际需求和困难，帮助他们解决问题。

针对各类职工特点，制定相应的宣传计划和活动，提升工会宣传的针对性和实效性。

4. 加强政策解读。

定期组织职工政策解读讲座，邀请相关部门专家介绍最新的劳工法规和工会政策，帮助职工了解自己的权益和义
务。

同时，将政策解读的内容整理成手册，发放给职工，方便他们随时查阅。

5. 合理调配资源。

充分利用组织内部各种资源，加强与其他相关部门的协作。

通过与人力资源部门合作，开展关于劳动合同、工资待遇等方面的宣传活动；与企业外部机构合作，举办职业技能培训、心理健康教育等课程，以提升职工的综合素质。

三、存在问题及改进措施
1. 宣传内容单一。

宣传内容还存在较大的单一性，主要集中在相关政策法规和工会工作介绍方面。

下一步，我们将进一步拓宽宣传内容，将工会的文化、精神内涵融入其中，提升工会宣传的深度和广度。

2. 宣传形式过分依赖新媒体。

虽然利用新媒体能够更广泛地传播信息，但过分依赖新媒体也会导致信息过载和信息疲劳。

我们将继续挖掘宣传形式的多样性，注重线下活动，增加与职工的互动和沟通。

3. 人员力量不足。

工会宣教部的人员配置有限，难以满足宣传任务的需求。

下一步，我们将通过培训和发现潜力员工，进一步壮大宣教部的力量。

4. 部分职工对工会的参与度低。

一些职工对工会的参与度低，对工会的作用和利益认识不足。

我们将进一步完善宣传方式和内容，提高职工对工会的认同感和参与意愿。

四、未来发展展望
1. 加强党建引领。

工会宣教部将进一步加强与共产党支部的联系和合作，充分发挥共产党员在宣传工作中的先锋模范作用，引导职工更好地了解工会工作，并加入到工会中。

2. 继续创新宣传形式。

通过不断创新宣传方式，结合时事热点和职工需求，提升宣传工作的针对性和吸引力。

3. 加强与其他部门的协作。

与企业各相关部门形成良好的合作关系，共同推动企业文化建设和员工关系的和谐发展。

4. 加强自身建设。

工会宣教部将加强队伍建设，提高员工的综合素质和外语能力，带头学习新知识、新理念，提升自身水平。

总之，在____年，工会宣教部在工会宣传工作方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。

我们将继续努力创新工作方式，拓宽宣传渠道，提高宣传效果，为职工权益的保障和企业和谐稳定作出更大的贡献。

2024年工会宣教部工作总结范本（2）
近一年来，我担任工会宣教部部长一职，带领团队全力以赴，开展了一系列宣教工作。

在这段时间里，我们坚持以服务职工为宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

以下是我对这一年来工会宣教部工作的总结。

一、加强宣教部的组织建设，提升团队的凝聚力和工作效率。

我认为，一个团队的凝聚力和工作效率直接影响到整个部门的工作效果。

因此，我们注重培养团队成员的归属感和责任心，组织定期的团队建设活动，加强团队沟通和交流。

同时，我也积极推动部门工作的流程化和规范化，提高工作效率和质量。

二、加强与职工的沟通与联系，了解并解决职工的实际需求。

工会宣教部作为工会组织的延伸，要紧密结合职工实际需求，针对职工的关切和困难，开展相关的宣传和服务工作。

我们通过定期的职工座
谈会、问卷调查等形式，了解职工的需求，并积极地推动解决问题。

例如，在职工生活中他们普遍关注的健康问题上，我们开展健康讲座和体检活动，提高了职工对健康的关注和自我管理的能力。

三、加强与企业的合作交流，推动职工福利待遇的改善。

工会宣教部与企业间的合作交流是提升职工福利待遇的重要途径之一。

我们积极参与企业的职工福利待遇调研，并倡导与企业沟通合作，争取更好的福利待遇。

一方面，我们与企业人力资源部门密切合作，在招聘、培训等方面提供支持和建议；另一方面，我们组织职工参加企业举办的培训和活动，提高职工的综合素质和竞争力。

四、加强对职工权益的维护和保障。

作为工会组织的重要职责之一，工会宣教部要时刻关注职工的权益，并积极帮助职工维权。

我们通过开展法律咨询和劳务维权培训等方式，提高职工维权的意识和能力。

同时，我们也积极参与企业与职工之间的协商，推动建立和完善相关制度，确保职工的合法权益得到有效维护。

在工会宣教部的一年里，我认为我们做到了以上几点工作。

通过这些努力，我们取得了一定的成果。

职工对我们的工作给予了高度评价，部门的影响力也逐渐提升。

然而，我也清楚地认识到，工会宣教部的工作仍有待进一步的完善和提升。

未来，我们将继续努力，更加全面地服务职工，不断提高我们的工作水平和质量。

最后，我要感谢工会宣教部的全体成员为这一年来的辛勤付出，也要感谢企业和职工对我们的支持和信任。

在未来的工作中，我希望能够继续得到大家的支持和配合，共同努力，为职工的利益而奋斗！。