热电有限公司工程和派遣用工安全管理制度

热电有限公司工程和派遣用工安全管理制度
热电有限公司工程和派遣用工安全管理制度
第一章总则
为加强热电有限公司工程和派遣用工的安全管理，遵守国家法律法规，保障员工的健康和生命安全，防止安全事故的发生，特制定本安全管理制度。

第二章安全管理责任制度
一、热电有限公司将建立相应的管理机构和安全职责制度，通过职责明确、分工负责的方式，确保工程和派遣用工的安全管理得到有效地落实。

二、热电有限公司领导应重视工程和派遣用工的安全工作，明确管理的职责、范围，制定安全管理制度，将安全评估、培训、检查、奖罚等加入过程控制体系，定期组织所有参与方业务负责人开展安全工作评估，发现和解决安全隐患。

三、热电有限公司监管部门应当聘请安全管理专家，由专门的安全生产管理人员进行安全生产管理。

要加强安全管理，做好安全生产监管工作，防止事故，保证生产安全。

四、工程和派遣用工中，承包主体须明确工作量、工期、质量要求等，设定明确的职责和安全要求，并签署安全协议。

第三章厂区管理制度
一、所有参与方务必按照安全管理规定，严格执行安全措施。

对于不符合安全措施的行为，应当给予纠正，并根据情况进行警示教育或申请追究法律责任。

二、对于新入场工程和派遣用工人员，要进行安全培训和理论考试。

每天在即将执行任务时，应当对相关人员进行操作方法和操作规程的交底和讲解，并进行安全检查。

三、工作现场应当设置安全警示标识，指示疏散通道和危险区域。

进行高空、盲点等危险作业时，必须进入安全固定台架，检查设备绳索、滑轮系统等。

特别是钢结构的安装，应当落实“人托人”制度。

四、必须准确识别风险源，建立危险源管理台账。

所有可能存在的危险源，要及时归纳记录，针对性提供有针对性的措施。

针对某些居高无下、机械转动且运转速度较快的设备，设备所涉及的作业带危险源规定的最小安全距离，采取隔离防护措施。

五、随时配备必要的安全防护措施，包括作业用具、防护装备、上锁设备、中断设备等。

每天在作业前，要进行设备的状态检查，确保已经具备良好的使用环境。

六、设立专人检查，定期对生产场地、设备及安全保障进行检查，及时反馈安全监管效果，消除安全隐患，确保企业安全生产。

第四章安全培训制度
一、热电有限公司领导应重视工程和派遣用工的安全工作，开展各种安全宣传活动，增强员工的安全意识和安全文化，传达政策法规、安全预防、急救和消防知识，
改进认识，增强工程和派遣用工的安全保障。

二、工程和派遣用工人员必须进行安全教育和培训，学习相应的安全标准、规范和操作流程，并进行实习和实训。

完成培训工作后，方可进入工作岗位。

三、热电有限公司委托专业安全培训机构，定期开展安全培训，将培训内容反馈到公司的安全管理制度中，督促各方负责人及时开展安全培训工作。

四、对于不定期接触危险化学品的工作人员，要进行安全操作的特定培训，确保能熟练掌握危化品的使用和处理方法，确保生产安全。

第五章安全检查制度
一、对于工程和派遣用工过程中可能涉及的安全隐患，要在开工前进行全面排查，并设立安全检查表或通过系统扫描进行安全评估。

二、热电有限公司应定期开展安全检查，责成安全管理部门和相关工作人员定期检查工程和派遣用工的作业现场、设备、设施等，及时发现隐患，制定相应的整改措施，并监督整改落实。

三、热电有限公司应对每个工程和派遣用工项目实施安全评估，对于出现的问题及时协调处理。

同时，监督承包主体、工程建设、监理单位和派遣用工单位严格落实
安全措施，发现隐患及时利用信息化系统进行上报、处置和反馈，确保工程和派遣用
工的及时安全保障。

第六章安全奖罚制度
一、热电有限公司应制定安全奖励与惩罚制度，对于认真执行工程和派遣用工安全管理制度的单位和个人予以表彰和奖励，记录相关安全信息，及时汇总安全数据，
为安全管理提供参考信息。

二、对于疏于安全管理，出现安全事故的单位和相关工作人员，应当依法依规予以处罚，对恶意刁难、拒不履行安全管理职责的单位和个人承认追究相应的法律责任。

第七章附则
本安全管理制度适用于热电有限公司工程和派遣用工的安全管理，对于所有参与方的工程和派遣用工均应严格按照本制度执行，并承担相应责任。

本制度实施范围及内容，可作为后续改进完善的依据，通过持续增加技能和知识，不断提高管理水平和技术能力，更好地推动工程和派遣用工的安全管理工作。